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- 仕事で役に立ってない!
- 自分がいなくても何の問題もなか会社が回る…
- リストラされないか不安…
とお悩みの、仕事で役に立ってないと落ち込んでいる方のためのページです。
考えようによっては、全く職場に貢献していないのにお給料がもらえているわけですから、結構いいポジションかもしれませんが…。
ですが同僚に嫌味を言われたりもするでしょうし、結構精神的にきついのかもしれません。
そう思った時にチェックすべき項目、具体的対処法紹介します。
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仕事で役に立ってないと感じる人は少なくない
最近はあなたのように、仕事で役に立ってないと感じる人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
必要とされる人間になるにはどうしたらいいのでしょう…
今の職場で役に立ってない感が半端ない🤣— クルクル🐱🥢 (@kurukurubolahe) January 22, 2024
ぬあー！ぜーんぜん、職場の役に立ってない！！
もうやだ！こんな役立たずなんて、いらねえんだ！！— 蒼乃屋 (@huzimusume) December 4, 2023
職場でクソほども役に立ってないので辞めたい)^o^(
— みけ@SEVEN (@hisaki223) November 30, 2023
俺も職場が職場ならとっくにクビにされててもおかしくないくらい役に立ってないから運と環境もあるかもな、、
— エリック・S・マッｻﾌﾞ (@massa02wotageiS) November 9, 2023
今私が職場で直面してる問題とおんなじでわろた フットワークが軽いが全くもって肝心なところでは役に立ってない……
— じょせ@ニクラーのすがた (@jose_bionicle) August 6, 2023
こんな意見が散見されますね。
最近は人手不足で新人に仕事を教えている余裕もない会社が多いため、なおさらそう感じやすいかもしれません。
仕事で役に立ってないと思ってしまう人の特徴と心理は？
私も色々な会社を経験してきましたが、仕事で役に立ってないと落ち込んだ経験は何度もあります。
そのまま辞めてしまったり、慣れてきたら案外役に立てるようになってきたりと様々ですが…。
仕事で役に立ってないと思ってしまう人の特徴と心理を解説しますので、参考にしてください。
まだ入ったばかりで慣れていない
どんなに優秀な人でも、まだ入ったばかりであれば対して仕事の役には立てないと思います。
1人前になるまでには、仕事によって期間が変わってくると思いますが…。
あなたは今の職場に入ってから、具体的にどのぐらいの年月が経過したのですか?
まだ3ヶ月とかであれば、まだまだ仕事の役に立っていないのは当然かもしれません。
そんなに早く一人前になれたら苦労しませんよ。
でも、新人のうちに仕事できないのは当たり前でさ。分からなくて当然でさ。
— しろたま＠スピリチュアル (@Sirotama210_s) January 6, 2024
そんなに早く仕事の役に立てるようになれたら、先輩たちの立場がないと思いますし…。
あなたの職場の先輩たちも、そういった時期を乗り越えてきているわけですから。
職場の人員に余裕がある
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最近は、人手不足の会社が多いです。
団塊世代の大量退職もありますが、人件費がかかるのでギリギリの人員で回している会社が多いです。
まあそうは言いましても、こんなの業界や会社によると思います。
まだまだ比較的人員に余裕がある会社もあるでしょう。
会社人多すぎて暇だから帰りたい…
人溢れてるが？？— トトkyon【あ8】 (@toto821ky_241) February 6, 2024
あなたがもしそういった会社に勤めているのであれば、先輩たちが仕事を片付けてしまって、あなたまで 目立った仕事が回ってこない…ということも考えられます。
そういう場合は、とりあえずそのまま続けていればいいのではないでしょうか?
同僚に「仕事ができない奴」と思われている
同僚に「あいつは仕事ができない」と思われている人というのは、自然と重要な仕事からは外されます。
雑用のような仕事しか任せてもらえなくなったりします。
一見「楽でいいや」というような気もするのですが…。
当然ながら社内での査定 いますし、 社内で疎ましく思われているかもしれません。
- 「俺はこんなに仕事してるのにあいつはちょっとしかやってない」
- 「あいつは楽して金だけ貰っている」
- 「あいつは給料泥棒だ」
などなど。
ぶっちゃけ社内ニート扱いされることもザラです。
直属の上司は退職したいって言っても反応薄かったけど、大ボスはちょっと引き止めモードだった。
私社内ニートだし役に立ってないから、てっきり「辞めるの？あっそーバイバイ」くらいかなーって思ってた。大ボスと上司、君ら連携取れてないの？温度差すごくてビックリだよ— 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290) April 26, 2022
まだまだその会社で務めたいのであれば、あまりいい傾向ではありませんね。
何らかの対策をとったほうがいいと思います。
仕事で役に立ってない時の対処法！これで職場に貢献しよう
仕事で役に立ってないと思ってしまう人の特徴や対処法を解説してきました。
そのまま役に立っていないとクビになってしまう可能性もありますので、なんとか対策をとっていきたいところですね。
仕事で役に立ってない時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
とりあえず慣れるまで頑張る
まだその仕事始めて日が浅いのであれば、まずは慣れるまで頑張ることです。
あまりにきついのであれば見切りをつけるのも早いに越したことはないのですが…。
ただ単に慣れていないだけであれば、時間が解決してくれます。
とりあえず仕事慣れるまでは頑張るわ！
— せっつん (@maisetuna) January 31, 2024
慣れるまでがんばって仕事を続けましょう。
積極的に仕事をこなす
比較的人員に余裕がある会社の場合、その仕事に慣れた人がどんどん仕事をこなしていってしまいます。
なので、積極的に手を挙げて仕事をこなしたほうがいいかもしれません。
職業的な能力というのは、使わなければさびついていってしまいます。
「役に立っていない」と言うのであれば、 あなたの仕事の能力がかなりさびついている可能性もありますよね。
なので、積極的に仕事を引き受けていったほうがいいと思います。
たまには手を挙げて、「私にやらせてください」というとか。
仕事をより一層頑張る
こういった状況になってしまっている人の場合、仕事で見返してやるしかありません。
でないと、どんどん会社に居場所がなくなっていきます。
- 「やっぱりあの人ができるな」
- 「この仕事はあの人に任せれば安心だよ」
- 「やっぱりあの人は違うな」
と思われるように仕事がんばりましょう。
まぁ正直、いちど貼られたレッテルを剥がすのが難しいのですが…。
それだけ頑張らないといけないということです。
管理職の方の場合
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あるいはもしかしたら、あなたは役職がついている管理職の方なのかもしれません。
管理職がほとんど仕事せずに会社が回っているのであれば、理想的な状態なのかもしれません。
管理職は部下の管理や調整などが仕事ですが、「役に立ってない」というほど特に何もやっていないのであれば、
問題なく会社が回っているということでもあります。
何もせずに会社が回るならそれに越したことはありません。
ですが、部下は結構残酷です。
- 「あの人は何もしない」
- 「何もしないくせに高い給料もらっている」
- 「事務所でいつもふんぞりかえっている」
みたいに思われている可能性もあります。
それについての対策は何かしたほうがいいでしょう。
率先して部下の仕事を手伝う
管理職の人が何もしないと、部下に目をつけられやすいです。
部下にうとまれ、馬鹿にされ、会社に居場所がなくなってしまった管理職なんてのもたくさんいますし。
なので、積極的に部下の仕事手伝いに行ったほうがいいかもしれません。
さすがに手伝えば、部下も何も言わないと思いますし。
もしかしたらすでに会社の人間に疎まれている人もいるかもしれませんが…。
そうやって積極的に部下を手伝う姿勢を見せれば、その人たちを見直すかもしれません。
まとめ
日本人は仕事が嫌いな人が多いと言われていますが。
ですがそうは言っても、周りが会社に貢献しているのに、あなただけ仕事の役に立っていない…というのは苦痛でしょう。
明らかに浮いてしまいますからね…。
なんとか会社に貢献出来るように頑張るしかありません。
あとは今の仕事が向いていない場合は、早めに転職を検討するのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
仕事が多い今のうちに、動いておくのも良いでしょう。