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- 最近上司に「残業はするな！」と言われる…
- でも残業しないと仕事なんて終わらない!
- 残業するな！仕事は終わらせろ！と怒られる…
- 仕方なく持ち帰ったり、こっそりサービス残業してる…
とお悩みの、上司に「残業するな」と言われているが、残業しないと仕事が終わらない方のためのページです。
そういう方は今のご時世、結構増えているかもしれません。
電通の過労自殺問題あたりから、残業にうるさくなった会社が増えてきた気がします。
最近は若者の過労死や過労自殺の話題が、ニュースを騒がせることも多いですからね。
ですが形だけ「残業するな」と言ったところで、仕事量が変わらなければ仕事が終わるはずがありません。
この記事では、残業できず仕事が終わらない時の対処法を解説します。
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残業できず仕事が終わらない人は少なくない
最近はあなたのように、残業できず仕事が終わらない人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
深夜残業しても終わらない工程なのに
「深夜残業するな」「終わるの遅い」
と言われるんよな
最近休み時間に仕事してないし、持ち帰り仕事もしないけど
やるしかないんかね？— アキ☆もみ@理性蒸発 (@akimomi0103) February 1, 2024
終わらない。残業するな帰れと言われたので帰っておうちでお仕事します。
— Azure Kamsaki Service (@hiyuuma) January 26, 2024
うるせ〜〜〜〜〜！！残業代出ないから残業するなって言うなら残業しなきゃ終わらない仕事量の方をなんとかしろーーーーーーッッッ！！！！！！！！（31でアイス買って帰宅）
— 湊渡 浬⚓️🌊 (@minato_k_TRPG) January 19, 2024
何が腹立つって確実に終わらない業務量を任せておいて安い給料しか支払わない、残業するなと渋ってくる会社や上司。こいつらが私の病気の原因なので多分一生悪く言い続けるわ。
特に新卒で世間を知らないと取り込まれやすいから、新卒のみんなは気をつけてくれよな！
— くまだもの。(あっきー)真島吾朗沼 (@kuma_bear0202) January 18, 2024
今月赤字になるから残業するなと上から言われるけど残業しないと仕事が終わらない後輩ちゃん、14時で勤怠切らされて20時まで仕事してるのヤバ過ぎる……。
— 寺田まらかす💃 (@wakemeup_28) December 25, 2023
仕事が終わらない。人事から勝手に残業するなと怒られる。
— S🐦 (@s_torian_) December 13, 2023
こんな意見が散見されますね。
最近は形だけ残業を減らす会社が多いですが、仕事量はそのままなのでどうしようもないケースが多いです。
残業できず仕事が終わらない時の対処法！残業するな仕事は終わらせろという無理難題をなんとかするには？
私も色々な会社を経験してきましたが、仕事が終わらないのに「残業するな」というのはよく言われましたね。
こういうこと言ってくる会社は上層部が現場を見ない、責任を取らないブラック企業が多いですね。
残業できず仕事が終わらない時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
しつこく上司にどうすればいいか聞く
こんなの、上司は仕事が終わらないことなんて分かってるはずです。
でも上から「残業減らせ」と言われるし、責任取りたくないからそうしてるんです。
「どうしようもないから部下に丸投げしてる」とも言えますね。
でしたら、上司にしつこく「残業しないと仕事なんて終わりません」と言ったらどうでしょうか?
その上司は責任なんて取りたくないでしょうから、適当にはぐらかされるに決まっています。
なので、何度もしつこく聞くことですね。
- 「仕事がこんなにあるんですよ!」
- 「残業しないと終わりませんよ?」
- 「残った仕事は一体どうするんですか!?」
などなど。
まさかやりかけの仕事何の確認もされず勝手にやられて、変更あるから二度手間で仕事増やされて、終わらないのに無駄に残業するなと先に帰られ流石にキレた。
— 月雨 (@aku8yh) September 4, 2019
あまりにしつこく聞いていれば、上司も考えるはずです。
早出して仕事を片付ける
会社から「残業するな」と言われている人は、こうやって対応している人も多いと思います。
定時より過ぎて残業しているから怒られるわけです。
早めに来て仕事を進めるぶんには、あまりうるさく言ってこない会社も多いです。
まあ正確にはこれも、早出残業ですけどね…。
あまりにこんな生活が続くと、バカバカしくなって辞めることになるケースが多いです。
早出2h+残業2.5hしないとどう考えても終わらない量の業務だと常々報告しているのに
エライ人「残業するな。だがしかし納期は守れ。勤怠も誤魔化すな。」
上司「また残業してるの？何がそんなに忙しいの？体調不良なの？労働時間自己管理してね。」
という異世界の会社を退職します。
— 塩狸 (@SenriEnri) January 17, 2023
ただ、あまり早く出社しても、会社の玄関の鍵が空いてないケースがありますが…。
会社の鍵をもらえるポジションにいない人は難しいかもしれません。
そんなの関係なく、全社員が鍵を扱える会社であれば大丈夫ですけど。
持ち帰って仕事する
あるいは、こうやって対応している人も今は多いと思います。
会社で残業するから、「残業するな」と言われてしまうわけです。
でしたら家に持って帰って仕事こなせば、何も言われないはずです。
まあホワイトカラー系の仕事じゃないと、なかなか難しいとは思いますが…。
てかさ、資料作成とか時間内で終わらないから持ち帰りとかふざけてね？
でも残業するなでしょ？
矛盾😇— タァピォカUSAGI🐰✨ (@Tapioca_USAGI) March 9, 2020
仕事が多いのに「残業するな」といってくる会社というのは、持ち帰り残業をすることを暗に社員に強要しているともとれます。
持ち帰ってでもやらないと、とてもではないですが仕事なんて終わらないと思います…。
仕事が終わらないといろいろ言われてしまうのであれば、こうするしかありませんね…。
最近は「残業するな」と言っている大企業が増えていますが、実態は多くの社員が、持ち帰り残業させられているのが実情でしょうね…。
コンプライアンスに煩い会社は「情報漏洩の危険があるから！」ってことでやらせてくれなかったりしますが…。
でも最近は情報漏洩なんて役所や大企業すら度々やらかしてますから、バカ真面目に守ってる会社は結構少ないかもしれません。
もっとゆとりを持って働ける会社に転職する
そもそも、こんなに残業しなければ終わらないような量の仕事を立てる会社というのは、長続きしないと思います。
今からあと何十年も、定年まで勤めていくことができますか?
難しいのであれば、比較的若く他に転職できるうちに、ほかの会社に行ってしまったほうがいいかもしれません。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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やってられないので適当にこなす
あるいは、こういうのもアリだと思います。
明らかに終わらない量の仕事をさせようとしてくるのに「残業するな」なんて言ってくるというのは、上司もやる気がなくなっているのではないでしょうか?
仕事が多いのなんて、上司もわかっているはずですからね。
どうせその上司も、その更に上の上司に「残業はさせるなよ」とかなんとか言われているんでしょう。
そういった会社は、だれも責任をとらない傾向にあります。
そんなのに付き合っているのは、時間の無駄です。
やってられませんので、まぁ仕事なんて適当にこなせばいいんじゃないでしょうか?
やっつけ仕事でさっさと仕事終わらせて、残業せずに帰ってしまいましょう。
だって仕方ないですよね、イチ平社員のあなたがどう頑張ったところで、残業せずに終わらすことなんてできないですから。
そもそも会社の上層部のマネジメントが無能すぎるんです。
適切な仕事量や人材配置をするのは、経営陣の仕事ですよ。
あなたの会社の経営陣は、「できない病」にかかってるんじゃないですかね？ｗ
なんにせよあなたに責任はありませんし、そんなのに付き合う必要はありません。
とにかく定時になったら黙って帰る
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上司が「残業するな」と言っているのですから、いいですよ。
「定時で帰れ」と言われているようなものですから。
気にせず、定時になったら残業なんてせずに帰ってしまいましょう。
アスペだのなんだの言われるかもしれませんが、知ったこっちゃありません。
その後のことは、朝続きをやればいいじゃないでしょうか?
もしかしたら上司は、色々言ってくるかもしれません。
- 「おい、仕事が終わってないのに帰るつもりか」
- 「自分の仕事はちゃんとやれよ」
- 「残業はしちゃだめだが、仕事はやれよ」
などなど。
こんな理不尽なことを言ってくるに決まっています。
ですが「残業はするな」と言ってくるのですから、帰ってしまって構いません。
何日もそうやって帰っていれば、上司も考えるはずです。
それでも何もしてくれず会社に居づらくなるようなら、転職も考えたほうがいいでしょうね。
幸い今は仕事はたくさんありますし、あんまり仕事量多い会社に勤めてると仕事だけで人生が塗りつぶされてしまいます。
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まとめ
これって、本当に理不尽ですよね。
社会の風潮を見て、バカな会社の上層部が「うちの社員には残業させないように」みたいに言って、管理職の上司がそれに従ってるだけですよ。
「会社一丸となって業務の効率化を進めて、定時で帰れるようにしよう!」こんなことを考えているわけではありません。
本当に、頭が悪い会社が多い気がします。
- 仕事量を減らさず
- 業務効率化もせず
- 残業もせず
帰れるわけがないじゃないですか。
結局しわ寄せが来るのは、我々労働者です。
こういった会社は、長く勤めるだけトラブルの元です。
早めに見切りをつけたほうがいいかもしれません。