要領の悪い先輩の特徴!要領の悪い先輩の尻拭いをさせられる時はこれをやれ!

 

要領の悪い先輩がいて困ってる…

そんな悩みをお持ちの方は多いかもしれません。

 

私も色々な会社を経験してきていますが、要領の悪い人と言うのはいますね。

同僚や後輩ならばまだマシなのですが、これが先輩となると扱いに苦労します。

一応先輩なので、邪険に扱うわけにもいきませんからね…。

 

この記事では、要領の悪い先輩の特徴と、要領の悪い先輩の尻拭いをさせられている時の対処法についてまとめてみました。

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要領の悪い先輩の特徴はこれ!

要領の悪い先輩というのは、一定の特徴があると思います。

そもそも要領が悪い人と言う時点で、性格に特徴があったり、癖が強い人が多いのですが…。

要領の悪い先輩の特徴をまとめてみましたので、参考にしてください。

後輩に仕事を丸投げしてくる

要領の悪い先輩の特徴として、後輩に仕事を丸投げしてくるということが挙げられます。

要領が悪く仕事ができないので、後輩に仕事を丸投げして、自分は仕事を免れようとするのです。

自分で仕事をしてしまうと要領の悪さが露呈してしまうため、誰かにやってもらおうとします。

後輩であれば気楽に頼みやすいですからね。

 

まぁ感謝するそぶりがあればまだマシですが、要領が悪い上に性格まで悪い先輩ですと、調子に乗って「後輩なんだからやるのが当たり前」みたいな態度になってくる可能性もあります。

その場合は、しっかりと抗議したほうがいいでしょうね。

要領が悪い癖に先輩風を吹かせている

要領が悪い先輩の特徴として、要領が悪い癖に先輩風を吹かせていることも挙げられます。

仕事ができる先輩であれば自然と敬いたくなるものですが、要領が悪い先輩となると、あまり敬いたくはありません。

そのうえ先輩風を吹かせてくる先輩ですと、ウザい以外の感想が出てきません。

 

こういうタイプの先輩は、年上だから偉い、という謎の価値観を持っています。

後輩であるあなたは都合よく使われてしまうのがオチなので、要領の悪い先輩とはあまり関わらないほうがいいでしょう。

プライドが高い

要領の悪い先輩の特徴として、プライドが高いことも挙げられます。

要領が悪くても改善していける素直な先輩であればいいのですが、プライドが高いと人のアドバイスも素直に聞かないので、改善の余地がありません。

要領の悪さを指摘すると、プライドの高さからか猛烈に怒り出すことが多いです。

 

こういうタイプの要領が悪い社員は、社内でも腫れ物に触る扱いを受けています。

疎ましく思っているのはあなただけではないので、あまり気にしない方がいいでしょう。

要領の悪さを改善しようとしない

要領の悪い先輩の特徴として、要領の悪さを改善しようとしないことも挙げられます。

要領が悪くても改善していけるのであればいいのですが、改善の見込みがない場合はどうしようもありません。

そもそも改善していけるのであれば、要領が悪い先輩になんてなっていません。

 

本人は要領の悪さを開き直って諦めているため、改善の見込みはありません。

会社がリストラ候補に名前を上げるよう祈るしかないでしょう。

要領の悪い先輩の尻拭いをさせられている時の対処法はこれ!

要領の悪い先輩の特徴を紹介してきました。

しかしそんな人間の下で働くほうとしてはたまったものではありません。

要領が悪い先輩の尻拭いをさせられたり、雑用を押し付けられたりする可能性も高いです。

要領が悪い先輩への対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。

仕事を押し付けられても引き受けない

要領が悪い先輩への対処法として、仕事を押し付けられても引き受けないことが挙げられます。

要領が悪い先輩は、後輩に仕事を押し付けてこようとするケースが多いです。

そこで仕事を引き受けてしまうと、要領の悪い先輩は調子に乗り、更にエスカレートする可能性が高いです。

仕事を押し付けられても無視していったほうがいいでしょう。

 

できればこれとセットで、上司に相談してみると効果的です。

要領が悪い癖に仕事を後輩に押し付けようとする意識の低い社員を抱えておく余裕は、最近の会社にはありません。

「何年この仕事やってんですか!」と突き上げる

要領の悪い先輩への対処法として、「何年この仕事やってんですか!」と突き上げるのも手段の一つです。

あなたよりも確実に今の会社で働いている時間は長いわけですから、後輩よりも要領が悪く仕事ができないなんてのはそもそもおかしいんです。

このくらい言って、プレッシャーをかけていったほうがいいでしょう。

 

そんな要領の悪い先輩がのほほんと働けているほど、働きやすい会社ではあるのかもしれませんが…。

あなたがしわ寄せを受けているのであれば、堂々と言ったほうがいいでしょう。

上司に相談する

要領の悪い先輩への対処法として、上司に相談するのも手段の一つです。

多少要領が悪くてもなんとか仕事をこなせているのであればいいですが、こんなページを見ている時点で、あなたにしわ寄せが来ている可能性が高いです。

上司に相談して、何らかの対策を取ってもらった方がいいかもしれません。

 

特にあなたが尻拭いをさせられていたり、要領の悪い先輩があなたに仕事を押し付けてサボっている場合などは、ちゃんと上司に報告すべきです。

今の会社はそんな要領の悪い社員を養う余裕などありませんので、リストラされる可能性が高いです。

環境を変えることも検討する

要領の悪い先輩への対処法として、環境を変えることも検討することも挙げられます。

そんな要領の悪い先輩に苦しめられているのであれば、あまり良い環境ではない可能性が高いですし。

真面目に働いても要領の悪い先輩と給料が変わらないのであれば、真面目に頑張るだけバカを見ます。

早めにもっとマシな環境に移ってしまった方がいいでしょう。

 

  

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まとめ

要領の悪い先輩の特徴や、要領の悪い先輩への対処法について紹介してきました。

要領の悪い先輩というのはどこの会社にもいるものですが、結局一緒に働くあなたのような真面目な社員がバカを見ることが多いです。

正直やってられませんので、何らかの対策をとっていったほうがいいでしょう。

 

あとはそもそも環境に問題がある場合は、環境を変えることも検討したほうがいいでしょう。

幸い最近は比較的転職もしやすくなってきていますので、早めに動いておくといいかもしれません。

 

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