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- 仕事が全然わからない！
- 毎日のように怒られてストレスが溜まる…
- 一体どうしたらいいの！？
そうお悩みの、仕事がわからなくてストレスが溜まっている方のためのページです。
特に入社したばかりですと、仕事がわからずストレスも溜まりがちです。
仕事ができないと怒られる機会も多いでしょうからね…。
最初は誰でも仕事がわからないものですが、もしかしたら上司や同僚の教え方が悪い可能性もあります。
ちゃんと教えてくれなかったり、教え方が下手な可能性もあります。
ですがそんな状態のままでは、長く勤めることは困難ですからね…。
そんな時になんとかするための方法をまとめてみました。
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Contents
仕事がわからないなら、大人しく聞きまくる
仕事がわからないというのは、まだ今の会社に入って間もない方が多いのではないでしょうか？
最初からできる人などいませんし、新人が仕事がわからないのは当たり前です。
というか最初からそんなに仕事がわかったら、何年も務めているベテラン社員の立場がありませんからね…。
仕事がわからないのならば、分かる人に聞くしかありません。
なので大人しく、わからないことは先輩社員に聞くようにしましょう。
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥です。
一度聞いたことはちゃんとをメモして、二度と同じことは聞かないようにしたほうがいいです。
あんまり同じことを聞きまくっていると呆れられてしまいますからね。
というか、わからないことは聞かないと怒られますからね。
聞かないと仕事がわからないまま時間だけが過ぎていきますので、大人しく聞くようにしましょう。
最初からわかるわけない！開き直って仕事に臨む
やはり会社に入ったばかりですと、仕事がわからないのは当たり前です。
最初から仕事がわかるひとなんていませんからね。
なので、開き直って仕事に臨むようにしましょう。
あんまり自分を責めてもストレスが溜まるだけですし、焦るとミスも増えてしまいます。
ですが、最近は人を人とも思わないようなブラック企業も増えています。
ろくな研修もせず、ろくに教えてくれないままいきなり現場に投入され、
わからなかったら無能扱いされるなんていう理不尽な職場もあります。
と言うか、結構多いです。
ですがそんなの会社が悪いんですから、出来なくても気にすることないです。
どうせその上司や同僚だって最初はできなかったんですから。
あまりに教え方が下手な会社や研修体制が整っていない会社の場合、さっさと転職も検討したほうが良いかもしれませんね…。
幸い今は仕事なんていくらでもありますし、そんな新人を大切にしない会社にしがみつく必要など一つもありません。
ちゃんと教えてくれる会社に転職するという手も
仕事がわからなくてストレスが溜まる！という会社ですと、そもそもろくな研修体制が整っていない会社も多いです。
というか、中小零細企業なんて研修なんて無く、いきなり現場に投入されてOJTのことが多いですし。
それでも教え方が上手ければ良いのですが、教え方が下手だと最悪ですね。
一向に仕事が覚えられず、ストレスが溜まっていってしまいます。
そういう会社は、新人も定着せずにすぐ辞めていってしまうことが多いですね…。
幸い今は有効求人倍率も高く、他にもっとマシな会社などいくらでもあります。
あまりに会社での仕事の教え方が下手でストレスが溜まっているのであれば、早めに転職を検討するというのも手段の一つです。
特に今は人手不足で本当に困っている会社が多いですし、ある調査では半数以上の企業が「正社員が足りていない！」と回答しています。
正社員の有効求人倍率も、１倍を超えてきていますし。
多分「仕事がわからずストレスが溜まるんです！」なんて言ったら、「ウチは研修体制ちゃんとしてるから、ウチに来なよ！」と言ってくれる会社などたくさんありますよ。
そういったちゃんとした会社なら無用なストレスも溜めずに済みますので、早めに転職したほうが良いかもしれません。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の転職市場価値を診断してくれるので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
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今は失業率も低く、人手不足で本当に困っている会社が多いので、優良求人でも紹介して貰いやすいです。
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仕事が分からないなら、誤魔化しながらやる手も
あなたのように、仕事がわからないからストレスを抱えている方は実際多いと思います。
ですがそういった方は、案外ごまかしながらやってる人って多いんですよ。
あまりお勧めできる方法ではありませんが、とりあえずだましだまし誤魔化しながら仕事をしていくというのも手段の一つです。
特に前任者が引き継ぎも何もせずに辞めてしまった場合などは、よくありがちですね…。
「詳しい人が辞めてしまったから、よくわからない」なんてことになるのはよくあるパターンです。
その場合、社内にはその仕事についてわかる人が誰もいないというような状況はあり得ます。
ちゃんとマニュアル化されていないような会社だと、そういう事例かなり多いです。
当然上司や先輩に聞いてもわかるはずがありません。
いつの間にか勝手に、その担当割り振られていたりします。
そういう状況の場合、仕事がわからないのは当たり前ですね。
そういう場合はもう誤魔化しながらやるしかありません。
あなただけじゃなく誰がやってもそうするしかないでしょう。
聞けばわかるようなことなら当然聞いた方がいいのですが…。
そうではないことは、誤魔化しながらでも何とかこなすしかありません。
仕事がわからないなら、ハッタリかましつつやる
誤魔化しながらやるより、もっと強気でやっていく方法です。
残念ですが世の中にはこういった方も多く、仕事がわからないのにノリとハッタリで仕事をこなしているような方もいます。
変化の早い業界ですと、それをわかる人間が全然社内にいなかったりします。
例えばIT業界などは、変化が速いのでよくわかっていないのに仕事してる人はたくさんいますね…。
特にIT業界の営業なんて、わからないことをハッタリかましつつなんとかこなしている人が多いのではないでしょうか？
「IT系の会社に勤めてる」っていうとなんか頭良さそうなイメージありますけど、
ITって一言で言っても広すぎますし、プログラマーなんて人によって天と地ほどの能力の開きがあります。
未だにIT業界なんて、何も分からない会社を騙して仕事取ってくる……みたいなことが未だに行われています。
というか、当の営業も自社のサービスを正確に把握してなかったりしますし…。
正直、みんなかなり適当に仕事してたりしますよ。
「そんなの社会人としてありえない！」とか言われるでしょうが、そう言っている人間自体が全然勉強してなかったりしますし。
であれば、「給料だけもらえればいいや」と考えて適当にハッタリかましつつ仕事するというのも、間違った手段ではないかもしれません。
いや、まあ間違ってますけど、他の人もそんな感じで回してるならそうするしかないです。
まぁそうやってなんとか日々の業務をだましだましやっていけば、次第に仕事もわかってくるのではないでしょうか？
仕事がわかるようになるまで、慣れるしかないかも…
あなたのように、仕事がわからなくてストレスが溜まる！という方も実際多いと思います。
まともな会社ならばちゃんと仕事を教えてくれるのですが、そうではないと新人は放置されたりして、全然仕事を教えてもらえない！なんてことになるのもありがちです。
そういう場合は、結局仕事に慣れていくしかないですね…。
時間が解決するのを待つしかありません。
まぁいくらちゃんとした研修をやってもらえたところで、実際に働いて経験を積まないとわからないことばかりですし。
頭よりも体で覚えたほうが早いと思います。
…ですがあまりに仕事を教えてもらえないようであれば、早めに見限ってしまうのも良いかもしれません。
幸い今は有効求人倍率も高いですし、仕事はいくらでもありますし。
今は人手不足に陥っている会社も多く、半数以上の企業が「正社員が足りていない！」と回答していますからね。
そんないつまでも仕事がわからないような会社には早々に見切りをつけて、もっとマシな会社に転職するのも良いと思います。
仕事が多い今のうちに、動いておいた方が良いかもしれません。
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まとめ
あなたのように、仕事がわからないとやはりストレスが溜まってきます。
早めに仕事を覚えられればいいのですが、企業によっては研修もろくになく、教えるのも下手な先輩社員しかいないケースも多いです。
そういう場合は結局、慣れるまでダラダラ働き続けるしかないかもしれませんね…。
まぁ幸い今は仕事はたくさんありますので、今のうちに転職を検討してしまうのも良いかもしれません。
今は有効求人倍率も高いですし、転職はかなりしやすくなってきていますし。
そんな会社にしがみつかなくても、今はまともな会社の求人も増えてきていますからね…。
他に行くなら早い方が良いので、このまま仕事がわからないまま働くのか？は、よく考えたほうが良いでしょう。