【感じ悪い】職場で舌打ちしてしまう人の3つの特徴!気分良く付き合う対処法

 

  • 職場でいちいち舌打ちしてくる人がいる!
  • 舌打ちしてくる人の特徴と対処法が知りたい!

そういった悩みをお持ちの方は、今の御時世珍しくないかもしれません。

 

特に最近は労働環境の悪いブラック企業が増えているため、そういった酷い人に悩まされる人も珍しくないと思います。

舌打ちなんて社会人としてどうかと思いますが、精神年齢が低い人だとやってしまいがちです。

最近は生産年齢人口の減少によって人手不足に陥っている会社が多いですから、舌打ちなんてする人でも使わざるを得ないのかもしれません。

帝国データバンクの2022年10月の調査によると、51.1%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、特に情報サービス業を含む8業種では60%以上と深刻な人手不足となっています。

人手不足だから舌打ちするような人でも使わざるを得ず、人手不足でストレスが溜まるから更に舌打ちしてしまう…という悪循環なのかもしれません。

 

ですがそんな人と一緒に働いていたら疲れてしまいますよね。

この記事では職場で舌打ちしてしまう人の特徴と対処法について解説します。

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職場で舌打ちする同僚に悩まされる人は珍しくない

最近はあなたのように、職場で舌打ちする同僚の対応に消耗している方は珍しくありません。

実際ネットやSNSなどを見てみても、

職場に舌打ちおじさんがいてウザすぎる。

すべての中高年がそうとは言わないけど、ああいうヤツのせいで嫌われるんだろうね。

舌打ちなんて社会人としてありえないよ。

 

この前仕事でミスして上司に舌打ちされたわ!

ワガママすぎるし精神年齢赤ちゃんかよ。

うちの子だって舌打ちなんてしないわ。

 

舌打ちしてくるってやっぱりおかしいよね。

なんか年々人材の質が下がってきている気がするよ。

コンビニとかでも昔より気が利かない店員が増えた気がする。

こんな意見が散見されますからね。

まともな会社であれば、舌打ちなんてする人はあまりいない傾向にありますが…。

最近は労働環境も人間関係も悪いブラック企業も増えてきていますからね。

舌打ちなんてしてしまう信じられないような方もいても不思議はないのです。

職場で舌打ちする人は会社に多大な不満を持っていることも

そういった職場で舌打ちししまう方というのも珍しくはないと思いますが…。

そういった舌打ちしてしまう人というのは、会社に対して多大な不満を持っているケースが多いと思います。

大きな不満を抱えながら働いているため、舌打ちの1つぐらいしたくなってきてしまうんです。

  • 労働環境が悪い
  • 人間関係が悪い
  • 待遇が悪い
  • 不本意な部署で働かされている

などなど。

そういった不本意な思いを抱えながら働いている会社員は珍しくありません。

 

まあそこで働いている以上納得して働いていると、「社会人なんだから甘えるな!」なんて言われたりしますが…。

会社を辞めたくても年齢的に厳しかったり転職したくても嫁ブロックされる人も増えてきていますからね。

働いてるんだから甘えるななんて言われても舌打ちの1つもしたくなりますよ。

仕方ないと言えるかもしれません。

職場で舌打ちしてしまう人は嫌いな人がいるケースも

そういった職場で舌打ちする人というのは、職場に嫌いな人がいるケースも多いです。

嫌いな人がいるので常に機嫌が悪く舌打ちの1つもしてしまいたくなってしまうのです。

というかもしかしたらあなたが嫌われているのかもしれませんが…。

こういったことはなかなか本人が気づかなかったりしますからね。

 

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何か不満があるのであれば、面と向かって言えばいいのですが…。

舌打ちをすることで、

  • 私はあなたが嫌いです
  • あなたと一緒に働きたくありません
  • あなたには死んでいただきたいと思っています

こういったアピールになるんです。

 

まぁ口があるんだから文句があれば、直接言えよって感じなんですけど…。

まあなかなか勇気がなくて言えない方もいらっしゃいますからね。

そういった舌打ちなんてしてくる方というのは、そういったことを言う勇気がなく気が弱い方なのかもしれません。

職場で舌打ちしてしまう人は確実にみんなに嫌われている

そんな職場で舌打ちしてしまう方というのも珍しくないと思いますが…。

そんな舌打ちなんてする人は当たり前ですが職場で確実にみんなに嫌われている傾向にあります。

だいたい舌打ちするなんて、

  • 社会人として非常識!
  • 大人としてどうかと思う!
  • 非倫理的!

こんな風な印象を持っている人が多いですからね。

 

普通舌打ちなんて大の大人がそう頻繁にはしませんよ。

1人でいる時とか、物に対してだったら舌打ちすることもありますが、これが人に対して舌打ちなんて失礼すぎますし。

大人として社会人としてどうかと思います。

そんなことをしてしまう人は確実に嫌われてしまう傾向にあるんです。

舌打ちなんて社会人として非常識なので、堂々と文句を言うのも手

そういった舌打ちなんてしてしまう非常識な方というのも今のご時世珍しくはないと思いますが…。

やはり舌打ちなんて社会人として非常識ですね。

社会人以前に人としてどうかと思いますね。

 

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なので、堂々と文句を言ってあげるのも手段の1つです。

  • ちょっと舌打ちなんてやめてよ!
  • 社会人が舌打ちなんておかしいでしょ!
  • 人としてどうかと思うよ!
  • ちょっと感じ悪いと思うよ!

などなど。

 

やはり直接言わないとわからないこともありますし。

そんな舌打ちなんてしてくる人には1度ガツンと言ってやった方がいいと思います。

そうすればその人も舌打ちなんて行動を改めるきっかけになるかもしれませんし。

そこで喧嘩になったら日頃の鬱憤を晴らすためにも堂々と喧嘩してやるといいと思います。

舌打ちしてくる人には舌打ち仕返すのも効果的

そういった舌打ちしてくる人がいてに消耗している方も今の御時世珍しくはないと思いますが…。

やはり舌打ちなんてされるといい気分はしませんし。

かなり腹に据えかねている方も多いのではないでしょうか?

 

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でしたら、いっそのこと舌打ちされたら舌打ち仕返してやるのも手段の一つです。

目にはは目を、歯には歯をです。

そういった舌打ちなんてする人というのは、自分が舌打ちされたらどんな嫌な気分になるのか分からないのではないでしょうか?

でしたら、いっそのことをやり返してやるのもいいと思います。

そうやって舌打ちし返すことで、どれだけ相手に嫌な気分にさせているか痛感するかもしれませんし。

 

その人が失敗したりミスをしたりしたら、思いっきり舌打ちしてやりましょう。

できれば同僚と一緒にやるのが効果的です。

職場の同僚みんなに舌打ちされたらその人も嫌な気分になってくるでしょうからね。

やはりそういった痛い目をみないと人が行動を改めるきっかけにはなかなかならないのではないでしょうか?

舌打ちしてくる人がいる会社なんて人間関係がかなり悪いので…

そんな舌打ちしてくる同僚というのも珍しくはないと思いますが…。

やはりそんな舌打ちしてくる人がいる会社なんて人間関係がかなり悪いのではないでしょうか?

人間関係が悪くないと普通舌打ちなんてしませんからね。

人間関係が悪いのは退職理由の1番の原因になることが多いです。

そんな舌打ちなんてしてくる同僚と一緒に我慢して新ていても、長続きさせることは難しいのでは…。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も見つかりやすくなってきています。

帝国データバンクの2022年10月の調査によると、51.1%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、特に情報サービス業を含む8業種では60%以上と深刻な人手不足となっています。

もっと良い会社は他にもたくさんあるんですね。

あまりに舌打ちなんてしてくる同僚を相手に消耗しているのであれば、早めに転職を検討してしまうのが良いかもしれません。

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。

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まとめ

そういった舌打ちなんてしてくる同僚相手に消耗している方も多いと思うのですが…。

やはり舌打ちするなんて人間としてどうかと思いますし、社会人としてもおかしいと思います。

そもそもそんな会社は人間関係がかなり悪いと思いますし、あまり長く働ける会社ではないのでは…。

舌打ちなんて人としてどうかと思うので堂々と指摘してあげた方がいいかもしれません。

そうすればその人も行動を改めるきっかけになるかもしれませんし。

 

ただそんな舌打ちするような人がいる職場ですと、人間関係がかなりギスギスしていることも多いです。

あまりにきついようであれば、早めに転職を検討するのも良いかもしれませんね。

 

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年10月の調査によると、51.1%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、特に情報サービス業を含む8業種では60%以上と深刻な人手不足となっています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥っており、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

日本だけ30年間給料が上がらず、猛烈な円安で外国人が出稼ぎに来るメリットが消滅しつつあるため、日本人が仕事を見つけやすくなってきています。

 

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