- 上司がネチネチうるさい！
- 細かいミスをネチネチ指摘してきて本当にうざい！
- これ以上こんな奴と働けるか不安！
そういった悩みをお持ちの、ネチネチうるさい上司への対処法を探している方のためのページです。
私も何回か転職していますが、ネチネチうるさい上司と言うのは多い傾向にあります。
本人の性格なのかもしれませんが、細かいミスでもうるさく指摘してくる人はいますね。
こちらが何かミスでもしようものなら、鬼の首でもとったかのようにネチネチ言ってくる傾向にあります。
ましてやそれが上司となると、これはもう始末に負えません。
この記事では、ネチネチうるさい上司への対処法について解説しますので、参考にしてください。
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ネチネチうるさい上司との人間関係に悩む人は多い！
最近はあなたのように、ネチネチうるさい上司との人間関係に悩む方は実際多いです。
ネットやSNSを見てみても、
上司が無理になってきたどうしよ
小さいミスに関してもネチネチうるさい— ぽん23卒 (@sakpand2w) March 7, 2024
ネチネチうるさい上司が帰ってくれねぇと 私が帰れねぇのよ
— 白亜紀 (@Hakuaki_468) January 23, 2024
部下が一生懸命やってることにブツブツ文句しか言わん上司見てるとほんまネチネチうるさいなぁって
— 〜楓〜(タント) (@chiaki_no_otaku) December 4, 2023
相変わらず上司が偉そうで高圧的でネチネチうるさいなぁ。
報連相しづらいねん— せっちゃん (@7_32ki) June 6, 2023
クソ上司が人には何かにつけては「報告しろ」って普段からネチネチうるさいのに、昨日上司が私に報告してくれなかった事があって同じ課のいろんな人に困ってること話したら「それは上司がおかしい！」ってなったから、本人に直接「今度からこうしてもらえると嬉しいです」って伝えたら
— ななせᕷ*.° (@nanase__1101) May 24, 2023
あー。。。クソ上司のせいで仕事終わったあとにストレス( ˙꒳˙ )
引き継ぎの時に伝え方は悪かったかもだけどネチネチうるさいんじゃ— りゅ屋おもち。◦̈⃝ (@matu79162959) April 5, 2023
こんな意見が散見されますね。
最近は人手不足でピリピリしている職場が多いですから、腹いせにネチネチ言っているのかもしれません。
ネチネチ言う上司への対処法！これで逆襲してやろう
私も色々な会社を経験してきましたが、ネチネチ言う上司は何人か遭遇してきましたね…。
ネチネチ言う上司への対処法を解説しますので、参考にしてください。
ネチネチ言う上司は嫌味しか言わない！極力関わらないように
経験上、そういったネチネチうるさい上司というのは、ネチネチ言うのが趣味みたいになっていることが多いです。
多分自分の考えに自信を持っていて、他人を説き伏せるのが好きなのではないでしょうか？
「ほら！だからお前はダメなんだ！正しい俺様の言うことを聞け！」という風に。
どれだけ頑張っても、ネチネチうるさいのは変わらないでしょう。
上司は仕事ができる反面性格が悪く相手を論破するのが大好きで、今思うとひろゆきみたいだった https://t.co/2FHurh8Iyq
— ほしいものアンテナ (@iywing2) September 21, 2022
できて当たり前なので褒めてもくれず、ミスがあったらあなたの責任でネチネチ言われる…。
程度の差はありますが、社会人というのはそういうものです。
まぁ褒められないのは仕方ないですが、ミスがあった時にネチネチ言われるって最悪ですね。
極力そういう上司とは関わらないようにしましょう。
胃に穴が空く前に転職を検討
FotografieLink / Pixabay
そういったネチネチうるさい上司というのは、話してると本当にストレスが溜まってきますね…。
反論するわけにもいかないですから、大人しく聞くしかないですし。
話を遮ったりしようものなら、二倍になって返ってくるでしょう。
そういったうるさい上司の下で働くのは、トラブルの元です。
あまりに理不尽であれば、いっそ転職を検討してみるのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、以前に比べて転職もしやすくなってきています。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
今のうちに転職を検討してしまうのも手段の一つです。
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いっそ職場で大声をあげて号泣してみる
そんなにネチネチ言われてきついのであれば、もういっそ大声をあげて号泣してみるというのも手段の一つです。
かなり恥ずかしいですが、これをやればその上司が悪者みたいな感じになります。
そのうるさい上司も「ちょっと言い過ぎたな」と反省するかもしれません。
まぁつらい時はむしろ思いっきり泣いたほうが、スッキリします。
それでいてうるさい上司への嫌がらせにもなり、反省を促す効果も見込めるかもしれません。
普通、大の大人が職場で大声出して泣くなんてやらないですから、上司を含む周りの人間をビビらせる効果も見込めます。
ある意味、一目置かれる可能性があります。浮くかもしれませんが…。
そもそも泣こうと思っても泣けない人が多いですし、「職場で泣ける」という戦略を取れるのは誰にでもできることではなく、一つのスキルだと思います。
職場で号泣した
感情表現できてえらい！— ☁️🐇🤍🪞 (@alityan_) December 12, 2023
ただ、マジで冷酷な上司の場合、「泣けば許されるとでも思っているのか！？」などと更に追い打ちをかけてくる恐れもあります。
そういった場合は上司の仏心に期待しても無駄ですね…。
キレて暴力の力を借りるのも手段の一つ ※非推奨
あなたもそんなネチネチうるさい上司の下で働いていて、もう疲れたでしょう。
いっそキレてしまい、禁断の暴力の力を借りるのも手段の一つです。
今度ネチネチ言ってきたら、
- 「ネチネチうるせぇんだよ！！」
- 「お前みたいなのが部下を追い込むんだよ！」
- 「おい！あァ！？何か言えやｺﾗｧ！」
などとキレてみるのもいいかもしれません。
まぁあんまり汚いこと言うとどうなるかわかりませんから、何を言うかは考えたほうがいいですが…。
勢いが伝われば、上司も怖気づいて考え直すかもしれません。
ついに上司にブチギレる
フワフワした指示出してくるから「しっかり指示出せ！」って怒鳴った
「◯◯したいんだよね〜」とか舐めてんのか？って感じ— 月立ノイ🥕 (@Tsukitachinoi) January 13, 2024
上司にブチギレ無断退勤きもちええええ
— める@ (@Melsy_0065) January 8, 2024
あとは禁断の暴力の力を借りるという手もありますが…。
まぁモロにやると懲戒処分を食らったり、傷害罪で警察沙汰になる可能性もあります。
まぁちょっと小突くくらいだったらもしかしたらセーフかも？しれません。
挑発に乗ってくれば向こうがこちらに暴力ふるってきて、その上司が処分食らう可能性もあります。
最初に手を出したほうが負けなのです。
推奨はできませんが、このくらいの勢いでビビらせて、上司を牽制することも必要かも知れません。
あんまりネチネチ言ってくるのは、その上司がかなり調子に乗っていて、あなたをナメ切っているからだと思いますし。
お勧めできる方法ではありませんが、良くも悪くも何かしら状況は変わると思います。
一目置かれて同僚が味方になってくれる可能性もありますし。
まぁ一応、「暴力は辞めてください！」と言っておきますが…。
本人の前で大声で愚痴を独り言で言う
OpenClipart-Vectors / Pixabay
或いはどうしてもその上司について腹に据えかねているのであれば、本人の前で文句や愚痴を言ってみるのも手段の一つです。
「言ってやった！」という達成感があり、スッキリするでしょう。
ただ、さすがに本人の目の前で面と向かって言う勇気はなかなか無いでしょう。
なので独り言で言うといいかもしれません。
- 「ったくあいつネチネチうるせぇなあーー！！（ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
- 「よく出世できたよなぁあいつ！！（ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
- 「ほんまストレス溜まるわあー！（ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
みたいな。
会社の人達が上司に聞こえるように悪口言い出した…
怖い…— Nくま🧸 (@bear_N46) March 5, 2020
本人に聞こえるように言っても、誰の事とは言わないのがポイント
ポイントとしては、「本人に聞こえるようには言うが、誰のこととは言わない」ことです。
ちょっとボカして、明らかに本人のことと特定できるか微妙なレベルな感じで言いましょう。
何か上司に言われたら、
- 「えっ！？？僕今何か言いましたっけ！！？？」
- 「上司さんのことじゃないですから！自意識過剰なんじゃないですか？」
- 「ちょっと嫌なことがあっただけです！気にしないでください！」
みたいに誤魔化すといいでしょう。
本当に病んでいて、無意識に独り言で言ってるちょっとヤバい奴、くらいの感じで言うといいかもしれません。
まぁしつこい上司の場合、言うたびに「俺の悪口言うな！」みたいに釘を刺してくる可能性があり、それをされると厄介です。
陰口と言うのは「なんとなくイヤ」な感じで相手を追い詰める効果がありますが、面と向かって反論されると陰口ではなくケンカになってしまい、論破力や暴力の力があるほうが勝ちます。
仕事ができる社員になって上司のミスを指摘しまくる
或いはむしろ、そのネチネチ言ってくる上司に、逆に反撃するのも手段の一つです。
その上司がネチネチ言ってくるのは、こちらの脇が甘いからかもしれません。
- 些細なミスがある
- 気がゆるんでいる
- 仕事という意識が薄い
などなど。
そういう感じですと、確かに相手にネチネチうるさく言う隙を与えてしまいます。
なのでむしろ、こちらが上司のミスをネチネチ指摘しまくれるよう、仕事を頑張りましょう。
もう一分の隙も見せないくらいになって、風紀委員みたいにうるさく上司や同僚のミスを指摘しましょう。
- 「えっ！？上司さんそこはそうじゃないですよ！」
- 「上司さんちょっと最近調子悪いんじゃないですか！？」
- 「仕事なんですよ！？もっとしっかりしてくださいよ！」
- 「社会の厳しさを教えてくれたのは上司さんでしょ！しっかりしてください！」
こういうことを言えるようになりましょう。
あんまり上から目線で言うのはダメですが、部下の立場で下から目線で突き上げる感じでいきましょう。
後ろから追われる立場は結構大変で苦しいものですし。
そのためには上司よりも仕事ができる奴になることが重要です。
実際、自分より仕事ができる奴に言われると言い返しにくいので、かなりの嫌がらせになります。
ただ、むしろ社内であなたが嫌われてしまう可能性が高いですが…。
まとめ
ネチネチうるさい上司というのは、一緒にいるとかなり働きにくいですね…。
「ミスしたらどうしよう」みたいにプレッシャーを感じ、むしろ些細なミスが発生してしまっている方も多いのではないでしょうか？
緊張感があるのは悪いことではありませんが、そんなにネチネチ言われていたらイヤになってきますね…。
まぁ今は仕事も多いですし、そんなうるさい上司と仕事するのがイヤであれば、転職を考えるのも手段の一つです。
そのまま働いてたら胃に穴が空いてきそうですしね…。
一日でも若い方が転職には有利ですから、早めに動いておくと良いかもしれません。