ネチネチうるさい上司への対処法は!?いちいちウザすぎる場合の解決策

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  • 上司がネチネチうるさい!
  • 細かいミスを指摘してきて本当にうざい!
  • これ以上こんな奴と働けるか不安!

そういった悩みをお持ちの、ネチネチうるさい上司への対処法を探している方のためのページです。

 

私も何回か転職していますが、ネチネチうるさい上司と言うのは多い傾向にあります。

本人の性格なのかもしれませんが、細かいミスでもうるさく指摘してくる人はいますね。

こちらが何かミスでもしようものなら、鬼の首でもとったかのようにネチネチ言ってくる傾向にあります。

ましてやそれが上司となると、これはもう始末に負えません。

 

この記事では、ネチネチうるさい上司への対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。

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うるさい上司との人間関係に悩む人は多い!

あなたのように、うるさい上司との人間関係に悩む方は実際多いです。

大手転職サイトの「エンジャパン」が行った調査によりますと、仕事のストレスとして一番大きいのが「同僚、後輩との人間関係」で、二位が「上司との人間関係」でした。

結局人間関係の悩みが一番多いわけですが、上司との人間関係に悩む人は多いのです。

 

特に上司との人間関係ですと、上下関係がある分めんどくさいです。

何かミスがあったら上司の責任にされますから、それもあってネチネチ言ってきたりします。

上司の立場も分かりますが、あんまりしつこくネチネチ言われると本当にうざいですね…。

それがイヤになって辞めてしまう人と言うのも珍しくありません。

ネチネチ言う上司は、どんなに頑張っても嫌味しか言わない!

経験上、そういったネチネチうるさい上司というのは、ネチネチ言うのが趣味みたいになってる傾向にあります。

多分自分の考えに自信を持っていて、他人を説き伏せるのが好きなのではないでしょうか?

「ほら!だからお前はダメなんだ!正しい俺様の言うことを聞け!」という風に。

どれだけ頑張っても、ネチネチうるさいのは変わらないでしょう。

 

できて当たり前なので褒めてもくれず、ミスがあったらあなたの責任でネチネチ言われる…。

程度の差はありますが、社会人というのはそういうものです。

まぁ褒められないのは仕方ないですが、ミスがあった時にネチネチ言われるって最悪ですね。

極力そういう上司とは関わらないようにしましょう。

胃に穴が空く前に転職を検討

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そういったネチネチうるさい上司というのは、話してると本当にストレスが溜まってきますね…。

反論するわけにもいかないですから、大人しく聞くしかないですし。

話を遮ったりしようものなら、二倍になって返ってくるでしょう。

そういったうるさい上司の下で働くのは、トラブルの元です。

 

あまりに理不尽であれば、いっそ転職を検討してみるのも手段の一つです。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、以前に比べて転職もしやすくなってきています。

今のうちに転職を検討してしまうのも手段の一つです。

  

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いっそ職場で大声をあげて号泣してみる

そんなにネチネチ言われてきついのであれば、もういっそ大声をあげて号泣してみるというのも手段の一つです。

かなり恥ずかしいですが、これをやればその上司が悪者みたいな感じになります。

そのうるさい上司も「ちょっと言い過ぎたな」と反省するかもしれません。

 

まぁつらい時はむしろ思いっきり泣いたほうが、スッキリします。

それでいてうるさい上司への嫌がらせにもなり、反省を促す効果も見込めるかもしれません。

普通、大の大人が職場で大声出して泣くなんてやらないですから、上司を含む周りの人間をビビらせる効果も見込めます。

ある意味、一目置かれる可能性があります。浮くかもしれませんが…。

 

ただ、マジで冷酷な上司の場合、「泣けば許されるとでも思っているのか!?」などと更に追い打ちをかけてくる恐れもあります。

そういった場合は上司の仏心に期待しても無駄ですね…。

キレて暴力の力を借りるのも手段の一つ ※非推奨

あなたもそんなネチネチうるさい上司の下で働いていて、もう疲れたでしょう。

いっそキレてしまい、禁断の暴力の力を借りるのも手段の一つです。

 

今度ネチネチ言ってきたら、

  • 「ネチネチうるせぇんだよ!!」
  • 「お前みたいなのが部下を追い込むんだよ!」
  • 「おい!あァ!?何か言えやコラァ!」

などとキレてみるのもいいかもしれません。

まぁあんまり汚いこと言うとどうなるかわかりませんから、何を言うかは考えたほうがいいですが…。

勢いが伝われば、上司も怖気づいて考え直すかもしれません。

→【上司にキレた】職場でキレてしまった!その後取るべき行動14選!

 

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あとは禁断の暴力の力を借りるという手もありますが…。

まぁモロにやると懲戒処分を食らったり、傷害罪で警察沙汰になる可能性もあります。

まぁちょっと小突くくらいだったらもしかしたらセーフかも?しれません。

挑発に乗ってくれば向こうがこちらに暴力ふるってきて、その上司が処分食らう可能性もあります。

最初に手を出したほうが負けなのです。

 

推奨はできませんが、このくらいの勢いでビビらせて、上司を牽制することも必要かも知れません。

あんまりネチネチ言ってくるのは、その上司がかなり調子に乗っていて、あなたをナメ切っているからだと思いますし。

お勧めできる方法ではありませんが、良くも悪くも何かしら状況は変わると思います。

一目置かれて同僚が味方になってくれる可能性もありますし。

まぁ一応、「暴力は辞めてください!」と言っておきますが…。

本人の前で、大声で愚痴を独り言で言う

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或いはどうしてもその上司について腹に据えかねているのであれば、本人の前で文句や愚痴を言ってみるのも手段の一つです。

「言ってやった!」という達成感があり、スッキリするでしょう。

 

ただ、さすがに本人の目の前で面と向かって言う勇気はなかなか無いでしょう。

なので独り言で言うといいかもしれません。

  • 「ったくあいつネチネチうるせぇなあーー!!(ブツブツ」
  • 「よく出世できたよなぁあいつ!!(ブツブツ」
  • 「ほんまストレス溜まるわあー!(ブツブツ」

みたいな。

 

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ポイントとしては、「本人に聞こえるようには言うが、誰のこととは言わない」ことです。

ちょっとボカして、明らかに本人のことと特定できるか微妙なレベルな感じで言いましょう。

 

何か上司に言われたら、

  • 「えっ!??僕今何か言いましたっけ!!??」
  • 「上司さんのことじゃないですから!自意識過剰なんじゃないですか?」
  • 「ちょっと嫌なことがあっただけです!気にしないでください!」

みたいに誤魔化すといいでしょう。

本当に病んでいて、無意識に独り言で言ってるちょっとヤバい奴、くらいの感じで言うといいかもしれません。

仕事ができる社員になって、上司のミスを指摘しまくる

或いはむしろ、そのネチネチ言ってくる上司に、逆に反撃するのも手段の一つです。

その上司がネチネチ言ってくるのは、こちらの脇が甘いからかもしれません。

  • 些細なミスがある
  • 気がゆるんでいる
  • 仕事という意識が薄い

などなど。

そういう感じですと、確かに相手にネチネチうるさく言う隙を与えてしまいます。

 

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なのでむしろ、こちらが上司のミスをネチネチ指摘しまくれるよう、仕事を頑張りましょう。

もう一分の隙も見せないくらいになって、風紀委員みたいにうるさく上司や同僚のミスを指摘しましょう。

  • 「えっ!?上司さんそこはそうじゃないですよ!」
  • 「上司さんちょっと最近調子悪いんじゃないですか!?」
  • 「仕事なんですよ!?もっとしっかりしてくださいよ!」
  • 「社会の厳しさを教えてくれたのは上司さんでしょ!しっかりしてください!」

こういうことを言えるようになりましょう。

あんまり上から目線で言うのはダメですが、部下の立場で下から目線で突き上げる感じでいきましょう。

後ろから追われる立場は結構大変で苦しいものですし。

 

そのためには上司よりも仕事ができる奴になることが重要です。

実際、自分より仕事ができる奴に言われると言い返しにくいので、かなりの嫌がらせになります。

ただ、むしろ社内であなたが嫌われてしまう可能性が高いですが…。

まとめ

ネチネチうるさい上司というのは、一緒にいるとかなり働きにくいですね…。

「ミスしたらどうしよう」みたいにプレッシャーを感じ、むしろ些細なミスが発生してしまっている方も多いのではないでしょうか?

緊張感があるのは悪いことではありませんが、そんなにネチネチ言われていたらイヤになってきますね…。

 

まぁ今は仕事も多いですし、そんなうるさい上司と仕事するのがイヤであれば、転職を考えるのも手段の一つです。

そのまま働いてたら胃に穴が空いてきそうですしね…。

一日でも若い方が転職には有利ですから、早めに動いておくと良いかもしれません。

 

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