スキルアップできない会社の特徴は?スキルアップできない会社に勤めている時の対処法はこれ

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  • 今の会社ではスキルアップできない!
  • もっとスキルアップしたい!

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世多いと思います。

 

これからは一つの会社でずっと働いていく時代でもありませんから、スキルアップにこだわる気持ちはわかります。

人生100年時代なんてことも言われていますし、転職せざるを得なくなる可能性があることを考えると、スキルアップしていく必要があります。

スキルアップできない会社ですと、死活問題になる可能性があるんですね。

 

この記事では、スキルアップできない会社の特徴と、スキルアップできない会社に勤めている時の対処法についてまとめてみました。

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スキルアップできない会社に勤めている人は珍しくない

最近はあなたのように、スキルアップできない会社に勤めている人は珍しくありません。

ネットやSNSを見てみても、

難しい問題ですね。

社員目線だと、スキルアップできない会社で使い潰される前に転職しよう、と考える人もいそうです。

社員は、スキルアップできずにリストラをされると人生が詰みます。

 

この会社、スキルアップできない会社だな…。

時間の切り売り感がすごい。

 

スキルアップできない会社にいるのはリスクってきいたことあります😅

あんまりな会社は3年もいられないです。

 

スキルアップは大事ですね!

スキルアップ邪魔してくる会社もあるのでそういうところは早々に見切りつけないとです💦

こんな意見が散見されますね。

特にこれからは単純作業の仕事は自動化されていくなんてことも言われているため、スキルアップできない会社に勤めているのは致命的かもしれません。

スキルアップできない会社の特徴は?

スキルアップできない会社には、一定の特徴があります。

私も何回か転職していますが、長く働いても何のスキルも身につかない、ただの時間の切り売りに過ぎない仕事はありましたね…。

これからは勤め先の会社がどうなるかもわかりませんし、なんとかスキルアップしていきたいところですが。

スキルアップできない会社の特徴についてまとめてみましたので、参考にしてください。

仕事が単純作業

スキルアップできない会社の特徴として、仕事が単純作業ということが挙げられます。

毎日誰でもできるような単純作業をさせられていたら、スキルアップどころではありません。

ただの時間の切り売りになってしまいます。

バイトやパートならばわかりますが、正社員の仕事でも、単純作業で何のスキルも身につかない仕事もあります。

給料が安い

スキルアップできない会社の特徴として、給料が安いことも挙げられます。

スキルアップできない仕事は、上で述べたように単純作業であることが多いです。

それゆえ、誰にでもできる仕事だと判断されてしまい、給料が安い傾向にあります。

何のスキルも身につかない、給料も安いとあっては、将来はありません。

ばかばかしくなって、辞めていってしまう方が多いですね…。

離職率が高い

スキルアップできない会社の特徴として、離職率が高いことも挙げられます。

きつい仕事でも、スキルアップできる仕事であれば、給料以外に価値を見出して働き続ける人もいるでしょう。

ですが給料も安くスキルも身につかなければ、働くだけ損なので辞めていってしまいます。

スキルアップできない会社ですと今以上の会社に行くことも難しいですし、世間では「スキルアップしてこなかった本人の自己責任!」なんて叩かれる傾向にあります。

本人のこれからのためにも、早めに辞めた方がいいでしょう。

給料が上がらない

スキルアップできない会社の特徴として、給料が上がらないことも挙げられます。

スキルアップできない会社は誰でもできる仕事であることが多いので、勤続年数が上がっても、会社から評価されることもありません。

「誰でもできる仕事なんだからこの程度の給料で十分」と判断され、給料も上がらないのです。

今は人手不足とは言われていますが、給料が低い、上がる余地もないようなブラック業界ほど、深刻な人手不足に陥っていますね…。

こんな会社でいくら頑張っても無駄なので、早く辞めた方がいいでしょう。

労働環境が悪い

スキルアップできない会社の特徴として、労働環境が悪いことも挙げられます。

言ってみれば、ブラック企業です。

スキルアップできる会社であれば離職率も低く、良い人材が来るので会社ももっと儲かるでしょう。

ですがスキルアップできない会社であれば、特別な技術もなく、同業他社との競争に負けてしまいます。

儲からないので無い袖は振れず、結果的に労働環境も悪くなる傾向にあります。

スキルアップできない会社に勤めている時の対処法は?

今のご時世、スキルアップできない会社に勤めている方は珍しくもありません。

ですがこれから先、現役で働き続けなくてはいけない年齢が上がっていくことを考えると、スキルアップできない会社で働くことはリスクでしかありません。

なんとかスキルアップできるよう、対策をとっていきたいところです。

スキルアップできない会社に勤めている時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

仕事を頑張って出世を目指す

スキルアップできない会社に勤めている時の対処法として、仕事を頑張って出世を目指すということも挙げられます。

出世して管理職になれば、人を使う仕事をすることになります。

マネジメント経験は転職でも求められるスキルなので、十分なスキルアップといえるでしょう。

すごいスキルを身につけたとしても、リーダーシップを発揮したり、人を使った経験がないと、年収も上がりにくい傾向にあります。

幸い最近は出世をしたがる人も減っている傾向にあります。

少し仕事を頑張れば、もしかしたら出世できるかもしれません。

部署異動を検討する

スキルアップできない会社に勤めている時の対処法として、部署異動を検討することも挙げられます。

今の部署の仕事ではスキルアップできないかもしれませんが、他の部署ではもしかしたらスキルアップできるかもしれません。

転職となるとリスクもありますので、今の会社に勤めながらスキルアップできる仕事ができるのであれば、それに越したことはありません。

「今の会社ではスキルアップできない!」なんて言っている人は、転職を考える人も多いです。

最近は人手不足に陥っている会社が多いため、あなたに転職されてしまうよりは、部署異動をさせてくれるでしょう。

資格を取得する

スキルアップできない会社に勤めている時の対処法として、資格を取得するということも挙げられます。

今の会社ではスキルアップできないかもしれませんが、空いた時間に勉強をして資格を取得すれば、キャリアアップも目指せる可能性があります。

ただ、社会人が方手間で取得できるような資格は、あまりスキルアップには役立たない可能性が高いですが…。

学校に通わないと取れないような、その資格がないとできない業務独占の資格ならば就職に直結しやすいですが、片手間で取れる資格だと有用な資格はあまりありません。

ただ、それでも何もしないよりはマシでしょう。

転職を検討する

スキルアップできない会社に勤めている時の対処法として、転職を検討するのも手段の一つです。

そのまま今の会社で頑張っても、何のスキルも身につかず、時間の切り売りに過ぎないでしょうし。

特にこれからは一つの会社で長く働くことも難しくなっていくでしょうから、スキルアップしておかないと良い仕事に就くことができず、死活問題です。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

仕事が多い今のうちに、スキルアップできる会社を探しておきましょう。

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まとめ

従業員のスキルアップを考えてくれている会社ばかりではないため、スキルアップできない会社というのは多い傾向にあります。

ただやはり、そのままスキルアップできないと、これから先リストラされてしまったりした場合、良い仕事には就けない可能性が高いです。

できるだけ若いうちに、スキルアップしていけるようにしておいたほうがいいでしょう。

 

今ならば仕事は多い傾向にあるので、スキルアップできない会社で働いているのであれば、転職を検討することをおすすめします。

歳をとってからでは、良い会社にも入りにくくなりますからね…。

仕事が多くできるだけ若いうちに、動いておいた方が良いでしょう。

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