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- 職場にムカつく奴がいる!
- 本音を言えば殺してやりたい！
- まぁ殺しはしないけど潰してやりたい！
人間関係の悪い職場というのもありますので、そういった悩みを持っている方は珍しくもないと思います。
まぁさすがに殺すというのは犯罪なのでダメですが、潰す方法と言うのはいくつかあると思います。
人間的にどうかとは思いますが、悪いのがあっちならあくまで自衛の手段ですからね…。
やらなくてはこちらがやられてしまう可能性もあります。
この記事では、そんなムカつく奴を潰す方法についてまとめてみました。
Contents
職場のムカつく奴に悩まされる人は多い！
残念ですが、あなたのように職場のムカつく奴に悩まされている人というのはたくさんいます。
どこの職場にも気が合わないムカつく奴というのはいますからね…。
ツイッターなどのSNSを見てみても、
「やっぱり、職場で嫌な人とか、ムカつく奴とは一緒に働きたくないなあ。
元気がいいのとガサツなのは全く違うよ。
そういった職場は、自分から逃げるのが一番だね。
潰してやりたいとは思うが、変なことすると面倒だしな」
「いつものうるさいムカつくパートの連中が今日は全員休み。
一気に静かになってワロタw
ずっとこんな日が続けばいいのになあ。」
「アルバイト先のババァがムカつく。
いちいち嫌味言いやがって!
なんとか潰してやりたいけど、敵に回すと面倒なんだよなぁ。
初詣ではあのババァの早死にを祈願してくるよｗ」
こういった悩みが散見されますからね…。
どこにいってもそういったムカつく奴というのはいると思います。
ただ限度がありますし、本気でムカつくやつというのは、殺したいほどムカついてきますね…。
なんとか潰してやりたいのが本音だと思います。
あまりにムカつく奴は仕事にも支障が！みんなのためにも対策をとるべきかも…
ですが、あまりにムカつく奴というのは仕事進める際にも支障が出てきます。
- 言うことを聞かなかったり
- 陰口を言われたり
- 仕事の邪魔をしてきたり
- 意思の疎通が困難だったり
などのデメリットがあります。
そういったムカつく奴と円滑に仕事こなしていくのはほんとに大変ですね…。
そういったムカつく奴と言うのは、大抵ほかの人にも嫌われていたりします。
上司がちゃんと注意すればいいんですが、そういったムカつく奴というのは上司もなかなか手がつけられなかったりしますね…。
大抵そういった職場では、ムカつくそいつが野放しになっていて、人間関係が悪くなっていたりします。
新人が来てもあまり定着しなかったりしますね…。
ムカつく奴を潰す！なんていうと、あまりお勧めできることではありませんが…。
他の職場のみんなもそいつに迷惑しているでしょうから、みんなのためにも何らかの対策をとっていったほうがいいかもしれません。
同僚を味方につけて陥れてやる
そういったムカつく奴というのは、他の誰にも嫌われているケースが多いです。
なので、同僚と協力して、陥れてやったらどうでしょうか?
協力者が増えれば、色々とできることが増えますからね。
- みんなで無視してやる
- 仕事で間違ったことを教える
- みんなで陰口をいいまくる
等々。
そうやって、そのムカつく奴の職場での居場所なくしてやりましょう。
居心地が悪くなれば、もしかしたら自分から辞めていくかもしれませんし。
あまりにムカつくやつであれば、このぐらいやってしまってもいいかもしれません。
非人道的な方法ですからあまりお勧めはできませんが…。
ですがあまりにムカつくやつであれば、このくらいやってもいいかもしれません。
それまでの鬱憤が溜まっているのであれば、このくらいやってしまってもいいでしょう。
本気で辞めさせるように仕向けてやる
後は、本気で辞めさせるように仕向けてやるというのも手段の1つですね。
さすがにやり過ぎだとは思うのですが、そういったムカつく奴というのは他の同僚も迷惑を被っている可能性が高いので…。
心を鬼にして、このくらいやってしまうのもいいかもしれません。
- 上司を味方につけてパワハラしてもらう
- みんなでいじめて退職に追い込む
- 小さいミスをしたら殺人事件でも犯したかのように騒ぐ
- とにかく会社での居場所なくしてやる
等々。
そのぐらいやれば、もしかしたら自分から辞めていくかもしれません。
そういったムカつくやつというのは、いるだけで職場にマイナスしかもたらしませんからね。
思い切ってそのぐらいやってみるのもいいかもしれません。
みんな喜んで、働きやすい職場になる可能性もありますし。
そいつよりも仕事ができるようになり、立場をなくしてやる
ですがそういったムカつく奴というのは、案外仕事ができる奴のケースも多いんですよ。
だからほかの人も強くは言えなかったりするんですよね…。
その場合は、あなたがもっと仕事を頑張って、仕事ができる人間になることが大前提です。
でないと、ほかの同僚もなかなか味方になってくれませんし。
「あいつはムカつく奴だが、仕事はできるからな!お前ももっと頑張れよ!」こんな感じで上司にも言われる可能性があります。
会社としてもその社員はムカつくかもしれませんが、仕事が優秀な社員の方が会社にとっては必要なのです。
なのでそのムカつく奴を潰したければ、そいつよりも優秀な社員になることが必要です。
そうすれば自然とはそのムカつくやつも黙るかもしれませんし。
そいつの職場での立場をなくしてやることにも繋がるんです。
とにかくもっと仕事ができるように、仕事に邁進するようにしましょう。
あまりにムカつくなら、喧嘩をしかけて泣かす ※非推奨
あまり推奨できる方法ではありませんが…。
あまりにその人のことがムカつくのであれば、喧嘩を仕掛けるというのも手段の1つです。
可能であれば、泣くまで相手を追い込んでやりましょう。
- 「お前前から思ったけどむかつくんだよ!」
- 「お高くとまりやがって!」
- 「みんなお前のことをむかつくって言ってるぞ!」
- 「お前死ねばいいのにまじで!」
このぐらい罵詈雑言を浴びせて、泣かせるまで追い込んでやりましょう。
まぁちょっと小突くぐらいであれば暴力を使うのもアリかもしれません。
…まぁそういったムカつくやつというのは、あまりひどい手段を使うと上司にチクったりして大ごとになる可能性がありますが…。
まぁ「とにかくお前のことムカつくんだ!」ということが伝われば、相手も行動を改めるきっかけになるかもしれませんし。
やはり言わなければわからないこともありますからね。
極力関わらず、仕事の話しかしないように
ただ、ムカつく奴を潰すとはいいましても、あんまり変な事すると犯罪になってしまう可能性もありますからね…。
なので残念ですが、そういったムカつく奴とは、極力関わらないようにしたほうが無難かもしれません。
関わりを最低限にして、仕事の話しかしないようにしましょう。
- できるだけ近くにいない
- できるだけ話さない
- 仕事で必要になったときしか話さない
- プライベートの話は絶対にしない
そういったふうに心がけましょう。
そうやって関わる時間を減らせば、そういったムカつくやつとも何とかやっていけると思います。
やはりそういったムカつく奴とは、極力関わる時間を減らすのが一番です。
プライベートの話も極力せずに、関わる時間も最小限にしましょう。
あまりにムカつくと、職場に通うのが苦痛になるので…
そういったムカつく奴がいる職場というのは、やはり徐々に職場に通うのが苦痛になってきます。
そんなムカつく奴間と顔合わせることを考えたら、仕事も嫌になってしまいますからね…。
いくら仕事と割り切っていても、あなたの深層心理は騙せるものではありません。
胃が痛くなってきたり、不眠症になってしまったりするかもしれません。
あまりに人間関係が悪い職場であれば、今のうちに転職を検討するというのも手段の1つです。
幸い今は有効求人倍率も高いですし、転職はかなりしやすくなってきていますからね。
そういったムカつく奴ほどなかなかやめませんので、あなたの方から会社を去ったほうが手っ取り早いです。
まあでも本当に今は転職もしやすいので、もう少しいい会社も見つかりやすくなってきています。
いっそのこと転職を検討するのも手段の1つですね。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の強みを診断してマッチする会社を探しやすいので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
あとは、給料の良いホワイト企業を探すなら非公開求人をたくさん扱ってる転職エージェントがお勧めですね。
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まとめ
やはりそういったムカつく奴というのは、どこの職場に行ってもいる傾向にあります。
どこの職場にも合わない人間はいますからね…。
いちいちそれで衝突して潰そうとしていたら、キリがないというのが正直なところですが…。
ただやはり限度がありますし、あまりにムカつくと胃が痛くなってきます。
こういった些細なことが原因で、不眠症になったりしますし。
毎日会社に通うのが苦痛になってしまうかもしれません…。
可能ならば、何らかの対策をとっておいたほうがいいですね。
おそらくあなたがムカつくと思っているということは、相手にも伝わっていると思いますが…。
極力関わらないようにしても何らかのきっかけで衝突してしまうと思います。
一度話し合ってみるとか、いっそのこと本当にムカつくということを伝えてみるのもいいかもしれません。
そういったことでお互いに仲良くなって言ったりするものですからね。