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- 日本の労働者は奴隷！
- なんでこんなに死ぬほど働かされないといけんの！？
- 社畜は奴隷！日本は労働後進国！
そんな考えをお持ちの方も、珍しくないと思います。
最近は人を人とも扱わないようなブラック企業が急増しているため、あなたのような考えを持つ方は珍しくないと思います。
昔は奴隷のように働かされていても、そのぶん給料もしっかり出て報われましたが、今はそんな良い会社は一握りです。
正社員で一見年収が高い人でも、物凄い時間の残業をさせられた結果残業代で稼げているだけで、時給換算すると悲惨なことになっているケースも多いですし。
karoshiなんて英語の生みの親の国ですし、奴隷と言われても仕方ないかもしれません…。
この記事では、日本人労働者が奴隷と言われがちな理由と、奴隷労働をさせられている時の対処法についてご紹介します。
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日本の労働者で、奴隷労働と感じている人は多い…
残念ですが、実際に日本人で自分の境遇を奴隷のように感じている方は珍しくないかもしれません。
ニートの方が「サラリーマンは奴隷！」とか言ってるのも珍しくないですし、全く働いたことがないニートの方は少数派みたいですからね…。
実際ネットやＳＮＳなどを見てみても、
社畜だもんなァ〜〜なんか帰国した友達に日本ブラックすぎ働きすぎほぼほぼ奴隷じゃん(意訳)とか言われてクソ萎えたわ そーだよ奴隷だよ現代のな ヤッピ〜
— らり (@y_gm_hkr) September 11, 2022
日本の労働時間は世界に比べても軒並み働きすぎと言われるぐらいだ。いくら36協定で残業時間の上限が引き下げられても、結局、長時間奴隷のように働かされる国が日本だ。今の政府は、自助を強調するあまり、公助・共助が疎かにして、経済的弱者を過労死に追い込んでいるようにしか思えない。
— massa (@masashi_aoyama) November 29, 2020
日本が製造に関わってる服に不良品を見たことがないのだけど全てに置いて世界一丁寧な仕事してる日本人がこんなに給与が低いかつ働きすぎってやっぱり日本の労働者って奴隷以下だと思うんですよね
— chu❤︎chu🦋 (@aiiuua) September 13, 2020
日本の会社のあり方そのものに問題があるように思いますね。利益のことしか考えてなくて社員一人ひとりの心のゆとりなんて考えてくれもしないですからね(´∀｀;)
悪く言えばただの奴隷のように扱われてるとしか思えないです。日本人働きすぎ…ですよね。— DECORIN♂🦀喪中につき… (@Shinra_CC) November 5, 2019
いやほんと、日本人自覚ないけど今の日本の働き方は人間の生活じゃないよ
奴隷未満の待遇「働きすぎ！」「これはホラー動画か？」日本の会社員に1日密着の動画に海外がビックリ！ https://t.co/KaN87BcyLC @Wkaishaさんから
— 天海 和三 (@Kazumi_AMAMI) October 7, 2019
ほんとですなー( ˘ω˘)…
日本は働きすぎおかしいらしいから。。。！（－ｗ－）ある意味奴隷みたいな（）
— アヲク/レムチュウP@🍙🧪🌽🎣🌸 🚑（🥐⚓👯） (@remunn1) September 13, 2019
こんな意見が散見されますね…。
実際、日本人労働者は奴隷！なんてのは、海外掲示板などでも話題に上ることが多いようです。
まぁ最近は、経済発展してる中国などでも過労死は増えているようですが…。
日本だと落ち目なので、給料もあまり上がっていかないのがネックですね…。
過労死基準越えで働かされる人は実際多いというデータも
日本の労働者は奴隷！なんて考えてしまうのも当然だと思います。
我が国は「karoshi」なんていう英語を生み出した、不名誉な国ですからね…。
それに、過労死基準越えで働かされている人は、なんと約20％以上もいる！みたいな統計結果もあります。
過労死ラインは月80時間以上の残業です。
厚生労働省の2016年の調査によると、残業時間が「80時間～100時間以下」が10.8%、「１００時間超」が11.9%もありました。
なんと従業員が1000人を越える会社に関しては、５０％以上で過労死ラインを越えて残業をした従業員がいたそうです。
調査企業の約4割が、精神疾患で休職している人を抱えている…という結果も出たようです。
まぁ調査は約一万社に調査し、回答が約1700社なので、サンプルが少ないですが…。
我が国は「大企業に入れれば勝ち組！」みたいな風潮がありますが、なんかそうでもないみたいですね…。
過労死や過労自殺なども、大企業でよく報告されていますし。
これでは、日本の労働者は奴隷！と言われても仕方ないと思います…。
労働者を守る労働基準法は、GHQのおかげでできた！？
日本には、労働者を守る法律の「労働基準法」がありますが…。
労働基準法はどうやら戦後、GHQのおかげでできたようです。
占領下の民主化政策の一環でできたみたいですね。
戦前は「工場法」という、労働基準法よりも未熟で労働者保護が不十分な法律しかなかったようです。
まぁ昔の工女の労働環境の劣悪さは、映画などでも描かれてますよね…。
もともと日本の上層部には、「労働者を守ろう！」なんて考えはあまりないんじゃないですかね？
下々の民なんてどうなろうが知ったこっちゃないのかもしれません。
そういえばシャープも台湾企業に買収されてから、一気にＶ字回復してますね…。
日本人経営者だと特攻隊的な根性論で引っ張るしかなく、非効率な奴隷労働になってしまうのでは…。
トップは他の国の優秀な人に経営してもらったほうが、労働者が奴隷にならずに済むのかもしれません…。
有給取得率は、先進国でも最少！
それに残念ですが、有給取得率は先進国で最低！というデータもあります…。
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」が有給休暇の国際比較調査を実施したところ、日本の有給消化率が2年連続で世界最下位という結果になってしまったようです。
「日本人は働きすぎだ！」なんて言われて過労死も多いのにこれでは、踏んだり蹴ったりですね。
「いやいや、日本は祝日が多いから！」みたいに言われることもありますが、有給なんて労働者の権利ですからね。
他の国には有給とは別に、病欠休なども認められていたりしますし。
労働者の権利が強いヨーロッパの国々では、年間一ヶ月～二ヶ月くらいのバカンスもありますしね…。
これでは奴隷と言われても仕方ないかもしれません。
日本人男性は、世界一長時間働かされているというデータも！
一番奴隷労働っぽい要素と言えば、長時間労働でしょう。
なんとＯＥＣＤの調査によりますと、日本人男性は世界一長時間労働！というデータがあります。
その時間、なんとフランス人男性の約二倍以上です。
こんなに働かされていては、奴隷と言われても仕方ありません。
最近は本当か冗談か、「刑務所に行った方が、遙かに健康的な生活ができる！」なんてことも言われてますよね…。
出所者を雇うブラック企業の経営者たちが「受刑者は刑務作業の労働時間が短すぎて使い物にならない」なんて言ったことが以前ニュースになってましたね…。
「日本人の労働時間は減ってきている」という大ウソ
しかしこういう話になると絶対、「いやいや、日本人の労働時間は減ってきているんだよ！」なんて言う人も多いですが、あれ非正規雇用が増えただけですからね。
不景気や老後不安によって、主婦や高齢者が非正規で働き始めただけです。
男性は約8割が正社員ですし、正社員が長時間労働、と言えるかもしれません。
実際、最近は女性の社会進出に伴って、女性の過労死や過労自殺なども増えていますからね…。
政府の過労死白書によると、過労死や過労自殺は大部分が正社員で、非正規はほとんどいません。
なんか最近は、「子供産んでも、ブラック企業に労働力を提供する奴隷になるだけ」みたいな意見もネットで見たりしますが…。
残念ですが現状見ると、否定できないと思います。
これでは日本人労働者は奴隷！と言われても仕方ないかもしれません。
高度プロフェッショナル制度で、残業代が出なくなり更に働かされる可能性も！
しかも、これから労働環境は良くなるのではなく、更に悪化してく可能性もあります。
というか、経営者団体の経団連が政府に圧力をかけて「高度プロフェッショナル制度」とかいうのを成立させようとしてるみたいですが…。
これだと年収1075万円以上の人は、残業代も出ず、企業に労務管理義務もなくなるので、過労死が出ても合法化されます。
しかも経団連は「年収400万円以上からにしてくれ」と要望してるようなので、最初は法案だけ通して、後でコッソリ改正して一般サラリーマンもそうなる可能性が非常に高いです。
日本の政治家は「小さく作って大きく育てる」とか言ってクソな法案をどんどん作ってきますから、こんなのが通ったら将来的にはすべての労働者に適用されていってしまうでしょう。
こんな法案が通ってしまったら、更に日本人労働者は奴隷になりますね…。
残業代も出ず、過労死が出ても企業に労務管理義務はないので、責任はなくなるわけですから。
マジで日本人労働者は奴隷かもしれません。
「働いたら負け」なんてのが大分前に言われてましたが、マジで洒落にならなくなってきてると思います。
奴隷労働の職場からは、早めに脱出を！
こんなページ見てる時点で、あなたも奴隷労働をさせられる会社に勤めているのかもしれません…。
実際ブラック企業多いですし、そういった過労に苦しんでいる労働者はたくさんいますからね…。
働かされすぎていて、なかなか大変な思いをしている方も珍しくないと思います。
ですが今は転職も一般的になってきており、もっと良い環境にも移りやすくなってきています。
今のうちにそんな奴隷労働を強いてくるような会社からは、転職してしまったほうが良いかもしれません。
低賃金で奴隷労働なんてしていても、貯金もあまりできず何も残りませんからね…。
それどころか、過労死してしまう可能性もあります。
私がこれまで勤めた会社でも、過労死が疑われるような感じで突然死した社員は何人かいましたし…。
奴隷労働させられているとマジで他人事ではありませんので、今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。
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まとめ
やはり日本人労働者は、奴隷だと言われがちだと思います。
そもそも労働基準法があるのに守られておらず、企業のなすがままになっているからなのですが…。
今の政権与党は、経営者団体の味方ですからね…。
終身雇用で高額報酬で奴隷のように使っていたのが、給料があがらなくなったので奴隷のように働かされる部分だけが残っていると思いますね…。
今は転職も一般的になってきているので、そんなに奴隷のように働かされる会社に勤めているのであれば、今のうちに転職を検討したほうが良いでしょう。
奴隷のように働かされてると、マジで過労死しかねませんからね…。
最近は過労死なんてのもあまり珍しくありませんし。
本当に死ぬ前に、早めに動いておくといいかもしれません。