RobinHiggins / Pixabay
パートを辞めるか迷ってる！
そんな悩みをお持ちの方も、今のご時世珍しくないと思います。
特に最近は労働環境の悪いブラック企業が多いため、あなたのような悩みを持つ方は珍しくありません。
最近はバイトやパートなどの非正規雇用の仕事は多い傾向にあり、嫌なことがあるとすぐに辞めてしまう人も多いです。
正社員ならば別ですが、パートとなると大した給料貰っていない人が多いですし、最低賃金スレスレで働かされている人が多いですからね…。
個人的には、パートを辞めるか迷う時点で、早く辞めて他の会社に行った方がいいと思いますが…。
この記事では、パートを辞めるか迷う時の見極め方についてまとめてみました。
⇒リモートワーク求人多数！新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】
⇒副業で月10万円稼ぐ！在宅ワーク通信講座でフリーランスを目指そう【たのまな】
パートを辞めるか迷っている人は多い！
最近はあなたのように、パートを辞めるかどうか迷っている人は珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
はぁ。未だに今の会社でパートとして働くか、潔く辞めるか迷う。
あんなに泣いたくせに、まだ辞める決断できてないって私おかしいんかな。
あー、パート辞めるか迷う。腰が、無理かもしれないから。
でも、人間関係はよい。
けど今のパート時給いいし事務っぽいからすごく楽でいいんだよな
店長とか社員が終わってて人間の性格してないだけで
パートおばちゃんとか他のバイトの人達は仲良いし性格も良い
ぁぁぁぁあ辞めるか迷う
このままパートでおるか正社員になるか辞めるか、迷うねー>_<
仕事始めて3ヶ月で3回体調崩すとかやっとれん>_<
こんな意見が散見されますね。
最近は本当に労働環境の悪いブラック企業が多いため、入ったもののすぐ辞めてしまうパートさんも多いです。
パートを辞めるか迷う！辞めるか見極める基準はこれ！
私も何回か転職してきましたが、パートさんは正社員に比べて早々に辞めてしまうケースが多いです。
高い給料やボーナスが貰えるなら別ですが、ほぼ最低賃金で働かされている人が多いですからね…。
非正規の仕事は今のご時世たくさんあるため、さっさと辞めていってしまうんです。
パートを辞めるか迷った時の見極め方を紹介しますので、心当たりがある方は早めに転職を検討してください。
最低賃金スレスレで働いている
パートを辞めるか迷う時の判断基準として、最低賃金スレスレで働いていることが挙げられます。
最低賃金と同額の時給ではなくても、数十円程度の違いしかなければ同じことです。
今どき単純作業の仕事でも、最低賃金プラス100円200円程度は払う会社はたくさんあるため、最低賃金スレスレで働かされる場合はさっさと辞めてもっといい時給を貰える仕事に移ったほうがいいでしょう。
地方は未だに最低賃金800円台の都道府県も多いですが、東京神奈川あたりは既に最低賃金が1000円を超えており、高校生のやる気のないバイト君ですら時給1000円以上は貰っています。
そんな中、安い最低賃金スレスレで働く意味はほとんどないため、早めに辞めたほうがいいでしょう。
最悪の場合でも、今と同等か少し時給がいい程度の仕事ならばすぐに見つかります。
人間関係が悪い
パートを辞めるか迷う時の判断基準として、人間関係が悪いことも挙げられます。
パートで時給が安くても仕事がきつくても、人間関係が良いならば残る理由もあるかもしれません。
給料が高くても、人間関係が悪いと追い込まれて病んでしまう人もいますので。
人間関係が良い環境は、お金に代えられないメリットがあります。
ですが、パートの最低賃金スレスレの時給で人間関係も悪い場合は、マジで残る理由が１つもありません。
正直働き続けるだけ時間のムダなので、さっさと辞めたほうがいいでしょう。
ボーナス・退職金・社会保険など福利厚生が何もない
パートを辞めるか迷う時の判断基準として、ボーナスや退職金、社会保険などの福利厚生が何もないことも挙げられます。
「パートなんだからボーナスも退職金もあるわけないじゃん」なんて人も未だに多いですが、それは昔の話です。
最近は人手不足や同一労働同一賃金化の流れで、パートさんにも僅かながらボーナスが出たり、月数千円程度ですが退職金積み立てをしてくれる企業も増えてきています。
最近は社会保険加入範囲も拡大されてきているため、パートでも条件を満たせば社会保険加入義務があるのです。
今のご時世、近所の大手スーパーで働くパートのおばちゃんですら、
- 社会保険加入
- ボーナス(寸志)あり
- 少額ながら退職金あり
- 交通費支給
このくらいの条件は普通になってきています。
しかしパートでもこういった福利厚生が全くない場合は、マジで働く価値がありません。
休みたくてもなかなか休めない
パートを辞めるか迷う時の判断基準として、休みたくてもなかなか休めないことも挙げられます。
正社員ならばなかなか休めないのも分かりますが、パートなどの給料が安い非正規雇用なのに休めないというのは、意味が分かりません。
正社員に比べて責任も少なめで休みやすいのがパートなどの非正規雇用の唯一のメリットなのに、これでは正社員並みに責任を負わされているようなものです。
パートで安い給料で働くのであれば、もっと気楽に働ける会社を選んだ方がいいでしょう。
こういった会社は小さい会社のことが多く、パートでも関係なく責任を押し付けられるため、割に合いません。
時間の切り売りに過ぎずスキルが身につかない
パートを辞めるか迷う時の判断基準として、時間の切り売りに過ぎずスキルが身につかないことも挙げられます。
パートで最低賃金スレスレでも、何らかのスキルが身についてキャリアアップしやすいとか、独立が目指せるなどの場合はいいでしょう。
しかし時間の切り売りに過ぎず、何のスキルも身につかない単純作業であれば、続ける意味はありません。
そんな単純作業をしている場合は、他にも「もう少し出すからウチに来てくれ」と言ってくれる会社は大量にあるため、しがみつく理由はありません。
単純作業のパートは時給は最低賃金スレスレのことが多いですが、そのぶん求人は大量にあるので、一社にしがみつく理由はありません。
パートの仕事はたくさんあるので早めの転職を
パートの仕事を辞めるか迷う気持ちはわかりますが、正直ただのパートです。
正社員の仕事であればしがみつく価値もあるかもしれませんが、パートの仕事なんてたくさんありますからね…。
最近はバイトやパートなどの非正規雇用はなかなか人が集まらず、人手不足で閉店してしまう企業も珍しくありません。
早めに辞めて、もっといい会社を探したほうがいいでしょう。
幸い今ならば比較的仕事も多く、もっといい会社も見つけやすくなってきています。
早めに動いておいた方がいいでしょう。