- パートを大事にしない会社に勤めてる！
- パートがどんどん辞めていく！
そんな悩みをお持ちの方は少なくないかもしれません。
未だに
- 正社員は偉いんだ！
- パートや派遣などの非正規雇用は努力不足の負け組！
なんて言う風潮もありますからね。
まあ最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いこともあり、そんなひどい会社からどんどん人が辞めて行きますが…。
未だにパートなどの非正規雇用者に対する差別は根強くありますね。
私は何度も転職していますが、パートさんを大事にしない会社で働いていてみんな一斉に辞めていき、尻ぬぐいでひどい目にあった経験がありますので、説得力のある話ができると思います。
今はパートさんの募集をかけてもなかなか人なんて来ませんから、パートさんを大事にしない会社は淘汰されていくでしょうね。
この記事では、パートを大事にしない会社の特徴と対処法について解説します。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
パートを大事にしない会社で働かされている人は少なくない
最近はあなたのように、パートを大事にしない会社で働かされている人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
こんな意見が散見されますね。
まあ今は人手不足によって、若い主婦パートさんなどは奪い合いになってきています。
以前よりはマシになってきてるかもしれません。
パートを大事にしない会社の特徴！こんな会社はパートをゴミ扱い！
私も色々な会社を経験してきましたが、パートさんへの扱いがひどい会社は少なくありません。
そういう会社は正社員への扱いもひどかったり、逆に正社員がふんぞり返っていたり、会社によってさまざまですが…。
パートを大事にしない会社の特徴を解説しますので、参考にしてください。
正社員はラクな仕事をしてふんぞり返っている
パートを大事にしない会社は、正社員は楽な仕事をしてふんぞり返っているケースも少なくありません。
未だに「正社員の方が偉い」なんて勘違いしている人も多いですからね。
パートのことを見下していて、パートに仕事と責任を押し付けているのです。
正社員はふんぞり返ってあそんでるんだよな
— あゆぞうbot (@kaorruunn) July 15, 2021
正社員不足って、、
大半が正社員は何もせず、非正規労働者に作業させて、不景気になったら、非正規を切り捨てるからやろ？
アホとしか、、、— 気になるあの人 (@CanYouImage) May 27, 2021
こういった会社の正社員は責任なんてとりませんし、全部現場のパートさんに責任を押し付けて終わりです。
「正社員は努力してきた！パートは勉強してこなかったから自己責任！」くらいに思っている
正社員がふんぞり返っているタイプの会社ですと、
- 正社員は努力してきたんだ！
- パートは勉強してこなかったんだから自己責任！
くらいに思っている人が多いです。
今は少子高齢化による深刻な人手不足なので、正社員なんて若ければ誰でもなれるのですが…。
就職氷河期の頃などは、なかなか正社員になれなかったりしましたからね。
未だにこういった他人を馬鹿にしたいだけの自己責任論者は少なくありません。
パートさんだけでなく正社員も大事にしないケースも
パートを大事にしない会社ですと、正社員も大事にしないケースもあります。
正社員がふんぞり返っているパターンもありますが、パートさんを大事にしないブラック企業ですと正社員も酷い扱いをされていたりします。
むしろ正社員のほうがひどい待遇で働かされているケースも少なくありませんね。
- 時給換算するとパートさんよりも時間単価が低い
- サービス残業が多すぎて時給換算すると最低賃金以下になる
- ボーナスも低い
- 退職金もない
こんなケースも少なくありません。
ブラック企業時代、時給換算すると500円くらいでした💦
正社員を使い放題の従業員とでも思ってるのかしら😠あの環境から抜け出して本当によかった😌#ブラック企業#会社辞めたい#仕事辞めたい
— makiko@退職代行で辞めたWebライター (@makikodesuyoo) February 28, 2022
まあ今は他に仕事なんてたくさんありますので、さっさと辞めていってしまう人が多いですね。
最低賃金でパートさんを働かせている
パートさんを大事にしない会社というのは、最低賃金でパートさんを働かせていることが挙げられます。
パートさんを大事にしないのですから、時給なんてあげるはずがありません。
「法律で決まってるから仕方なく最低賃金を払ってやっている」ぐらいの感覚の会社が多いです。
この前も、重要な業務を最低賃金のパートの女性一人にずーっと任せて、その女性が作業効率化のために個人でやってたあれこれを全消しして去ったって話あったよな…
評価されるべき人を性差別してきて、反省もなくさらにケアを求めるなよ— にーにー (@00kate22) November 6, 2021
まあ最近は毎年かなりのペースで最低賃金が上がってきていますので、会社の利益が増えていないのに、最低賃金だけは上げざるを得ず苦しい会社が多いというのも理解はできますが…。
今はパートの仕事なんてたくさんありますので、こんな賃金の低い会社からはどんどん人が辞めて行きます。
ネットで悪評をバラまかれて誰も入社してこない
パートさんを大事にしない会社というのは、ネットで悪評をバラ撒かれて誰も入社してこない傾向にあります。
最近は転職口コミサイトが増えてきていますので、パートさんでも「この会社はやめとけ！」と注意喚起する傾向にあります。
弊社転職会議の口コミでボロクソに叩かれてるでござるwww
— ゆまくん (@yumayuma85) September 25, 2013
ハロワでめっちゃいい求人見つけたからすぐ紹介状もらおうかと思ったけど念のため転職会議で調べたらボロクソに叩かれてたので今日は帰る
— あん (@and_n2) November 2, 2018
私が以前勤めていた会社でも、ブラックすぎてパートさんがどんどん辞めていき、誰も人が入ってこなくなりました。
噂によると、ハローワーク経由でも「この会社は人がたくさん辞めているから受けるのはやめた方がいい」という話が出回っていたようです。
ネットで検索しても、あまりいい話は出てこなかったです。
今は深刻な人手不足によって仕事なんてたくさんありますので、パートさんを大事にしない会社に人が来るはずがありません。
【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト (jobtalk.jp)
OpenWork 「社員による会社評価」 就職・転職クチコミ
パートを大事にしない会社で働かされている時の対処法！これで逆襲してやれ！
パートさんを大事にしない会社の特徴について解説してきました。
しかしそんな会社で働いていたら嫌になるでしょうし、時給も低いでしょうから、生活も苦しいと思います。
パートを大事にしない会社で働かされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
「あなたは社員なんだから！」と正社員に仕事と責任を押し付ける
パートさんを大事にしない会社で働いているのであれば、もっと楽をしたほうがいいと思います。
なので他の正社員に「あなたは社員だから！」と言って仕事と責任を押し付けるというのも手段の一つです。
なんで社員じゃなくてアルバイトとかパートが働かなきゃいけないの
社員なんだから社員が夜まで残ればいいのにアルバイトにお金の管理任せるってどうなってるのほんとに— 13日9:30せれ (@sere78910) July 1, 2022
たいていの会社は正社員の方が給料が高いですし、ボーナスもたくさんもらえるでしょう。
正直、不公平だと思いますので、このぐらいしても罰は当たらないと思います。
私もこれまで色々な会社を経験してきましたが、「あなたは社員なんですから！」とパートさんに言われて、仕事と責任を押し付けられた経験があります。
しかし似たような仕事をしているのに、パートさんは賃金も安くボーナスも少ないわけですから、何も言えませんでしたね。
正社員はその分いい待遇で働いているのですから、このぐらい言ってみてもいいでしょう。
転職口コミサイトで実態を暴露する
パートさんを大事にしない会社で働いているのであれば、転職口コミサイトで実態を暴露するというのも手段の一つです。
最近は本当に良い時代で、その会社で働いていた人や現役で働いている人が「この会社はこんな感じです！」と言う実態を暴露できる転職口コミサイトが増えてきているのです。
そこで、
- この会社はパートさんを大事にしません！
- 正社員もひどい待遇で働かされています！
- 労働基準法を守ってません！
- 絶対にこの会社への入社はおすすめできません！
こんなふうに書いてしまうのもいいでしょう。
【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト (jobtalk.jp)
OpenWork 「社員による会社評価」 就職・転職クチコミ
その会社に入社を検討している何も知らない求職者は、そんな口コミを見たら絶対に受けることはしないでしょう。
そんなブラック企業による第二第3の被害者を減らす効果が見込めるわけです。
バックレて辞めてやるのも手段の一つ
パートさんを大事にしない会社で働かされている時の対処法として、バックれて辞めてやるのも手段の一つです。
あまりオススメできる方法ではありませんが、今は変な辞め方をしてもパートの仕事なんていくらでもありますからね。
主婦パートさんがバックレました💢予兆があったので驚かなかったけどガッカリ…学生バイトかよって感じ。1年くらい一緒に仕事したのにこんな終わり方ってなんなの？ほんと腹立つーー！
— ✴ニャーース✴ (@nya_nyanga) October 8, 2018
入ってすぐの学生バイトがやめるとかバックレるのはよくあることなんだけども、はいって三年ちかいパートさんがバックレたことでもう被害がすげーわ
— すずめが参羽@COC熱 (@sanbakrs) September 29, 2013
最後にこういった形で会社に復讐してやるのも手段の一つです。
ちなみに従業員のバックレごときでは、なかなか損害賠償請求などは取れないというのが現実なようです。
バックレはもちろんよくないが
会社から退職者への損害賠償請求もまた
無理筋
具体的にどのような損害を被ったのか
判例では棄却例が多いですね— bird_eye (@non_matter_q) May 7, 2023
バイトやパートのバックレは多い… ※経験済み
私も色々な会社を経験してきましたが、バイトやパートのバックレは非常に多いです。
新しく入ったパートさんがバックレて連絡すらつかないとか…店長が嫌だとは言ってたけどまさかね…
— もじゃ子 (@a_mojako) January 17, 2011
64歳のバイトがバックレました。
— 石川 (@00_ishikawa) March 10, 2019
はい、また派遣がバックレで飛んだ～ｗ
— ミミ (@mimimimi_DQ10) June 1, 2019
私もバイトを何度かバックレたことがありますし、正社員で働いていた時に何度もバイトやパートさん、派遣がバックれていき、尻拭いをする羽目になったことがあります。
社員はそれなりの待遇で働けているからいいですが、パートなどの非正規雇用は最低賃金なことも多いですし、ボーナスもほとんどもらえないケースが多いです。
そんなひどい待遇で、しかも大事にされていないのに真面目に働けというのは、なかなか厳しい話だと思います。
人手不足でパートの仕事なんていくらでもある！さっさと転職する
パートさんを大事にしない会社で働いているのであれば、さっさと転職した方がいいでしょう。
幸い、最近は少子高齢化による深刻な人手不足によって、パートの仕事なんていくらでもあります。
特に30代40代程度のまだ比較的若い主婦パートさんなどは数が減ってきているため、奪い合いになってきています。
人手不足→人が足りないので激務→募集かける(そこそこ給料は良い)→しかし激務なので誰も来ない→激務に耐え兼ね退職者が出る→人手不足
悪循環で泣けてくる
— あいら (@ayla_el15) March 1, 2024
接客系の仕事は女性の方が重宝されることもあり、少子化で数が減っているので仕事はたくさんある傾向にありますね。
後は最近は正社員も深刻な人手不足に陥っているので、これを機に正社員の仕事を探しておくのもいいかもしれません。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
パートさんを大事にしない会社の特徴と対処法について解説してきました。
最近は本当にひどい会社が多いので、パートさんを大事にしないようなブラック企業も多いと思います。
まあ今は仕事なんていくらでもあるんですから、そんな会社からどんどん人が辞めていくと思いますけどね。
今はパートの仕事なんていくらでもあるんですから、早めにもっとマシな会社を探しておいたほうがいいでしょう。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。