【安月給】会社の給料が上がらない!稼ぎを増やす7の方法

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  •  会社の給料が上がらない!

  •  下がらないだけマシなのか…?

  •  こんな給料のままじゃ貯金もできないよ…

 とお悩みの、会社の給料が上がらないと嘆いている方のためのページです。

 今のご時世、そんな会社はかなり多いと思います。

 いっこうに基本給が上がらないから、残業代で生活費を稼いでいる人が多いと思います。

 ですが子供がいる家庭ではこれからどんどんお金がかかってくるでしょうし、かなりきついと思います。

 何とかして稼ぎを増やすための方法をまとめてみました。

転職活動の時間が無いなら、転職エージェントを活用

無理にでも残業する

 今の会社に勤めたまま給料を上げたいのであれば、残業代を稼ぐのが一番手っ取り早いと思います。

基本給はなかなか上がりませんからね…。

無理矢理仕事を作ってでも、残業を増やすようにしましょう。

最近政府が「残業規制」を強化しようとしていますが、「残業代が減るからやめてくれ」という声も散見されます。

それほど、残業代で生活費を確保している人が多いんですよ。

残業代ならば、まともな会社であれば割り増しで賃金が支払われますからね。

日本の長時間労働が問題になったりもしていますが、結構自発的に残業している人も多いですよ…。

仕事を頑張る

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稼ぎを増やすとなったら、正攻法でいくのであれば仕事を頑張って出世するしかありません。

 あなたは、今の仕事どのくらい頑張っていますか?

給料分以上の働きをしていますか?

 給料以外にも、社会保険の会社負担分や、あなたが会社にいる時の電気代や備品代などもかかってきます。

単に給料分稼いでいるだけの社員では、赤字なんです。

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 なので、今の会社の給料の何倍かの利益を、会社にもたらすように頑張りましょう。

そうすれば、会社にとってはかなりありがたい存在になります。

 そうなれば、あなたの存在も無視できなくなります。

当然「彼を出世させよう」という感じにもなります。

あなたに辞められても困るので「給料も増やしてあげよう」みたいな流れにもなります。

結局これが一番かもしれませんね…。

副業する

 あるいは、今の会社ではいくら頑張っても給料は上がらないのかもしれません。

でしたら、副業をして給料を増やすというのも手段の1つです。

最近は給料増やせない会社が多いからか、副業を推奨する会社も増えてきましたね。

というか中小企業程度であれば、副業がバレても何も言われない会社を結構あります。

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まあ今の会社の給料がいくら上がったところで、リストラされてしまったら収入がゼロになってしまいますからね。

それよりは、副業で収入を確保したほうが収入の柱が増えますので安定するかもしれません。

やはり今の時代、会社もどうなるかわかりませんし、リストラされる可能性もあります。

複数の収入源を構築しておくに越したことはないと思いますよ。

もっと給料のいい会社に転職する

 給料が上がらない場合、多くの人が考えるのが転職です。

このままどれだけ働いたところで給料が上がらないのであれば、勤め先の会社を変えるしかありません。

実際、このままどれだけ働いたところで、給料が上がることはないでしょうし。

でしたら、さっさと新しい会社に移ってしまうというのも手段の1つですね。

「求めれば、手に入れることができる」とは言いますが、その通りだと思いますよ。

まぁ転職して給料が下がる人も多いので、ちゃんと見極める必要がありますけどね…。

ちゃんと会社の内情を徹底的にリサーチしてからのほうがいいと思います。

求人票虚偽記載を行っている会社も多いですから、入社してから「最初と話が違った!」なんてこともあり得ます。

会社など信用できたものではありませんからね…。

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。

こちらの転職サイトなら、転職決定数No.1で質の高い企業の求人が多い傾向にありますので、「ホワイト企業に転職したい!」と考えたら登録してみるといいかもしれません。

条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。

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社長と交渉する

 給料が上がらない会社というのは、ほとんど中小零細企業ではありませんか?

大企業だったら結構、昇給はあるはずですので。

小さい会社のいいところは、社長と距離が近いことです。

それがそのままデメリットになったりもしますが…。

でしたら社長と交渉して、給料を上げてもらうのもアリですね。

まぁ恐らく「その分働いてもらうよ?」と言われると思いますが…。

中小企業といえども、会社を起こし軌道に乗せるというのは、普通の人にはまず不可能です。

 そういう人は、会社の業績を上げたり、あなたの給料を上げるぐらいの腹案はいくつも持っているはずです。

 なので、社長に相談すれば「 このぐらい働いてもいいのであれば、給料あげてあげるよ」みたいなアイデアを提示してくれるかもしれません。

 まぁ仕事は大変になると思いますけどね…。

生活レベルを落とす

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 あるいは、稼ぎを増やすよりも節約すること考えた方が賢明かもしれません。

 仮に月50万稼いでいたとしても、50万円まるまる使ってしまっていたら1円も残らないわけですからね。

逆に、月15万円しか稼ぎがなかったとしても、月10万円でやりくりできるのであれば5万円貯金できます。

 とは言いましても、抜本的に出費を減らすのは節約というレベルでは無理です。

1段階生活レベルを落とす…という覚悟が必要です。

  •  スマホは格安SIMに変える

  • 一軒家は諦めて賃貸のボロいアパートで済ます

  •  子供の私立の進学は諦めさせる

 等々。

 そもそもですね、現代人は贅沢なんですよ。

 数十年前ぐらいの日本に比べれば、本当に見ただけでわかる貧乏というのはほとんどいなくなりましたし。

 みんな今の生活を手放したくないから、あくせく働いているだけですよね?

 給料が低いのであれば、その範囲内で豊かに暮らせるように工夫すればいいだけの話です。

どんどん仕事を引き受ける

 あるいは、仕事をどんどん引き受けていくのもアリです。

そうすれば、あなたなしでは会社が回らないようになるでしょう。

 そこである程度、あなたなしで仕事が回らなくなったタイミングで給料交渉をするのです。

 「給料アップしてくれなかったらやめます!」と言うのです。

 本当にあなたに抜けられては困るレベルにしておけば、交渉も比較的スムーズに行くはずです。

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 まぁバカなワンマン社長が経営しているような会社ですと、応じてくれない可能性もありますけどね…。

 その場合は本当に辞めてしまっても構いません。

 それで実際に現場の人間が超困る…というのを私は見たことがあります。

 まぁちゃんとした会社であれば、ちゃんと引き受けてくれると思いますよ。

まとめ

 給料が上がらないと嘆いているということは、あなたは結構今の生活が苦しいのかもしれません。

でしたら、今すぐに何らかの手を打つべきです。

手っ取り早いのでしたら副業したり、残業を増やしたりするのが一番だとは思いますが。

抜本的に給料あげたいのであれば、転職することも視野に入ってくるかもしれません。

とにかくこのまま何もしなかったらこのままの人生が続いていくだけです。

できるだけ早いうちに、何らかの対策をとることをおすすめします。

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