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- 契約社員だから早く正社員に転職したい！
- でも転職理由が「契約社員だから」というのは、可能なのかな…？
そういった悩みをお持ちの方は、今の御時世珍しくないかもしれません。
やはり契約社員となると正社員に比べて給料が低い傾向にありますし。
契約期間満了理由にクビを切られるケースも多いですからね。
そんな働き方は早めに脱出して正社員になりたいと言うのが本音だと思います。
特に男性ですと、契約社員ですと雇用も不安定で収入も低い傾向にありますから、結婚も難しくなってくる傾向にありますし。
ですが果たして転職理由が契約社員だからというのは、使えるのでしょうか？
そんな時の対処法についてまとめてみました。
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Contents
契約社員だからという理由で正社員に転職を考える方は多い…
最近はあなたのように契約社員だからという理由で正社員に転職を考える方は珍しくありません。
最近は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えていますからね。
そんな不安定で給料の安い契約社員なんていう身分にしがみつかなくても、今は仕事はたくさんありますからね。
特に契約社員となると、
- 給料も正社員より安い
- ボーナスも正社員より安い
- 契約期間満了を理由にクビを切られる可能性がある
- 正社員ではないので世間体が悪い
- 男性は結婚も厳しい傾向にある
- ただのフリーター扱いされる
こういったデメリットがありますからね。
今は正社員の仕事は、選ばなければ割と歳を食っている人でも見つかる傾向にありますし。
わざわざそんな契約社員なんて言う不安定な立場にしがみつく必要もないのです。
契約社員は謂わばフリーターで不安定なので、十分な転職理由になる
契約社員だからという理由で転職を考える方も多いですが…。
やはり「契約社員だから」というのは充分な転職理由になりますよ。
契約社員となると正社員ではなく非正規雇用ですから、いわばフリーターと同じです。
不安定な身分ですし、給料も安い傾向にありますからね。
大の大人をそんな不安定な身分で安くずっとこき使うなんて、本来出来ることではないんですよ。
なので、充分な転職理由になります。
退職理由にそう言ってもいいですし。
転職先の会社の面接で「契約社員だから正社員になりたい」と言っても構いません。
まぁ本当に契約社員なんて不景気などが来たら一気にクビを切られますからね…。
リーマンショックの辺りなんてよく契約社員や派遣社員などの非正規雇用の人が切られてましたし。
早めに辞めて正社員などの安定して給料の高い仕事を探した方がいいと思います。
今は正社員の仕事もたくさんあるので、早めに契約社員なんて辞めて転職を検討
やはり契約社員だからというのは、充分な転職理由になると思います。
給料も安いですし、雇用も安定していませんからね。
幸い今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も一倍を超えています。
帝国データバンクの21018年の調査によれば、約半数の企業が正社員が足りていないと回答していますし。
最近は特に人手が足りていないブラックと言われている業種に絞って仕事を探せば、40代の方などでも割と未経験で正社員採用されやすい傾向にありますし。
契約社員ですと、本当にボーナスも低いですし。
雇用も不安定ですからね。
今のうちに契約社員なんてやめて、正社員の仕事に転職しておいた方がいいでしょう。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の転職市場価値を診断してくれるので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
あとは、給料の良いホワイト企業を探すなら非公開求人をたくさん扱ってる転職エージェントがお勧めですね。
有名な大手のエージェントなら、一般的なルートには出ない高給ホワイト企業の求人を扱ってます。
ガチで良い会社に行きたいなら、全国に支部があるこちらの大手エージェントはかなり役に立つでしょう。
今は失業率も低く、人手不足で本当に困っている会社が多いので、優良求人でも紹介して貰いやすいです。
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ただ今は契約社員なんて集まらないので辞めさせてくれない恐れも…
やはり契約社員だからという理由で正社員に転職を考える方も多いと思いますが…。
今は契約社員なんていう不安定で給料の安い損な働き方には、なかなか人が集まらない傾向にあります。
なので、あなたがそこで
- 転職したいです！
- 契約社員だから会社辞めます！
- もう辞めて正社員になります！
なんて言い出したところで、強引に引き止められるに決まっています。
最近はそういった辞めさせないトラブルが増えてきているんです。
今は解雇のトラブルよりも辞めさせないトラブルの方が増えてきていますからね。
特に契約社員などの非正規雇用の仕事なんてなかなか人が来ませんし。
あなたがそこで辞めたいと言い出したところで、
- 後任が来るまではいろ！
- ちゃんと引き継ぎしてやめろ！
- すぐ辞めるなんて無責任だ！
こんなこと言ってくる傾向にありますからね。
ですが今は本当に正社員で募集をかけても人が行い会社が多いのに契約社員なんて募集をかけてもなかなか来ませんよ。
そこで「後任が来るまではいます」なんて言ったら、本当にいつ辞められるかわかりません。
私も何回か転職していますが、そういう風に「後任が来るまではいます」なんて言ってしまい、ズルズル1年以上働いていた人を見たことがありますし。
まぁ少し早めに辞意を伝えるなどして会社側に配慮することは必要かもしれませんが、この人手不足のご時世に引継ぎや円満退職にこだわっていたら、本当にいつまでも辞められません。
契約社員なんて本当に不利ですし、正社員に比べて職歴としてあまり評価されない傾向にあります。
さっさと辞めて正社員に転職しておいた方がいいでしょう。
「正社員にするから！」と引き留めてくる会社もあるが…
あなたのように契約社員の方ですと、正社員に転職を考える方も多いですが…。
契約社員だからという理由で転職をしようとすると、やはり会社が引き止めてくる可能性があります。
その際言ってくるのは、
- じゃあ正社員にするから！
- 正社員にするから留まってくれ！
- 正社員で働けるなら文句はないだろ！？
- 給料も上げるから！
こんな風に言ってくる傾向にあります。
最近は正社員で募集をかけても人が来ない会社が多いですから、そういった風に言ってくる可能性も充分考えられますね。
ただこれで正社員にしてくれるのであればいいですが、口だけでなかなか正社員にしない会社も多いんですよね。
会社としては、契約社員といういつでもクビを切れる立場で安い給料で働かせた方が儲かりますからね。
最近の企業は本当に信用できませんし、「労働者なんてバカだから、適当なこと言えば引き留められる」くらいに考えてると思いますよ…。
まぁそもそもあなたが転職を考えているということは、正社員になったところであまり給料が高い会社ではないのでしょうし。
今は他にも仕事なんていくらでもある訳ですから、さっさともっと良い給料をくれる、正社員を募集している会社に行った方がいいと思います。
契約社員からの上手い転職理由を考えてるなら、エージェントなども活用
あなたのように契約社員だからと転職を考える方も多いと思いますが…。
そういった方の場合は「果たして契約社員だからという理由で転職して採用されるのだろうか？」と不安に思っている方も珍しくありません。
そういった方の場合は転職エージェントなどを活用していくと良いかもしれません。
転職エージェントはあなたのような方に求人を紹介してくれますし。
履歴書の添削などの指導も行ってくれますし。
どういった志望動機などで行ったらいいのか？なども一緒に考えてくれたりしますからね。
特にエージェントですと、非公開求人を扱っていて通常のルートで仕事を探すよりもいい求人が多いですし。
契約社員からのうまい転職理由を考えていて良い会社で正社員になりたいと考えているのであれば、是非活用していくと良いでしょう。
契約社員なんていつ首を切られるのかわかったものではないので…
あなたのように契約社員で正社員に転職したい！と考える方も珍しくありませんが…。
契約社員なんて非正規雇用ですから、いつ首を切られるかわかったものではありませんからね。
契約社員であれば、契約期間満了理由に円満に辞めさせることができますし。
それまでずっと長く働けて付き合いの長い契約社員だったとしても、会社の業績次第でスパッと首を切られますよ。
リーマンショックの辺りではそう言った契約社員の方もたくさんいましたし。
今は仕事はたくさんあるんですから、早めにもっと給料が高くて雇用が安定している正社員の仕事を探した方がいいと思います。
幸い今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えていますからね。
仕事が多い今のうちに契約社員なんていう不安定な身分からは足を洗って、転職しておいた方がいいでしょう。
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まとめ
やはりあなたのように契約社員の方ですと、給料も安く雇用も不安定ですからね。
早く正社員に転職したいと考えるのが本音だと思います。
充分「契約社員だから」と言う理由で転職理由になりますし。
女性であればまだいいですが、男性ですと結婚などでも経済力や雇用形態を見られてしまいますし。
契約社員ですと、真っ当な人生も送れない人も多いんです。
なので、さっさと早く転職した方がいいと思いますね。
幸い今は有効求人倍率も高いですし、正社員の有効求人倍率も1倍を超えていますし。
契約社員なんていう不安定な身分にしがみつく必要など一つもありません。
仕事が多い今のうちに動いておいた方がいいでしょう。