【無言】会話のない職場でストレス!気まずい雰囲気を打破する7つのテク

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  • 職場で会話がほとんどない!

  • 雑談すら全くない!

  • 仕事の話しかなくてストレス溜まる!

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。

 

最近は人間関係の悪いブラック企業も多いですからね…。

そういうわけではなくても、無口な人が集まった職場と言うのもありますし。

そういった職場ですと、「シーン」としているため、息が詰まります…。

あなたがストレスを感じてしまうのも、当然かもしれません。

 

ですが、そんな会話すら無い職場なんて、嫌ですよね。

そんな時の対処法についてまとめてみました。

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会話のない職場でストレスを感じている方は多い!

最近はあなたのように、会話のない職場でストレスを感じている方と言うのも珍しくありません。

やはり、無口な人と言うのもいますからね…。

偶然そういった人たちが集まってしまった職場ですと、本当に雑談すら無いケースもあります…。

そうではなくても、人間関係の悪い職場ですと会話も自然と無くなりますからね…。

 

実際、ネットやSNSなどを見てみても、

「今の職場本当に会話がないんだけど…。

仕事の話以外全然でないよ。

無口な人にはいいかもしれないけど…。

自分おしゃべりだから結構きつい」

 

「今の職場人間関係悪くて、すごいギスギスしてる…。

全然会話なんてないよ。

無言のプレッシャーが怖いよ」

 

「趣味とか関心が合わない人とは、何を話したらいいかわからない。

まあ今の職場の人とのことなんだけど…。

というかみんなそんな感じだから、会話はほとんどないよ…」

こんな意見が散見されますね…。

こういった職場はベテラン同士でも、あまり打ち解けていなかったりしますね…。

かえって、話が合う新人が入ってきた方が、すぐに打ち解けられる傾向にあります。

なかなか難しいかもしれませんね…。

 

積極的に、強引に話をふっていくのも手段の一つ

やはり会話の無い職場というのは、かなりストレスが溜まると思います。

あまりに喋り過ぎるのもアレですが、ほとんど会話が無いというのはきついです。

どんどん暗い気持ちになってしまうような気がしますし…。

 

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なので、あなたが自分から積極的に強引にでも話をふっていくしかないかもしれません。

他の同僚たちが会話をふってくることは、期待できそうもありませんからね…。

私もあまり喋るほうではありませんが、あまりに周りの人が無口ですと、沈黙に負けてこちらから話すことが多いですね…。

しつこくこちらから会話をすれば、なんとか少しはマシになるかもしれません。

 

多分そういった職場は、無口な人しかいないんだと思いますからね…。

不満があるのであれば、あなたが積極的に話していくしかありません。

 

会話どころか挨拶すら無いなら、積極的に挨拶する

そういった会話がない職場と言うのは、挨拶すら無いケースもあります。

挨拶しても、小声であまり聞こえなかったりとか。

社会人としては信じられないことだと思いますが…。

挨拶なんて、小学生でもできるんですけどね…。

 

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その場合は、こちらから積極的に挨拶しましょう。

挨拶から会話に発展することも多いですし。

というかこんなのは、社会人の義務ですからね。

心当たりがあるのであれば、絶対にやりましょう。

 

まあそういった会話すらない職場ですと、挨拶しても無視される可能性もありますが…。

しかしやはり挨拶をしないのはあり得ないので、積極的していくしかないでしょう。

 

あえてミスをして、会話するよう仕向けてみる手も

会話がない職場でストレスが溜まるとは言いましても、仕事の話ならば多少はすると思います。

というか、そうしないと仕事が進みませんからね。

どんなに会話が無い職場とは言いましても、仕事の話くらいはするものです。

 

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その場合は、あえてミスをしてみるというのも手段の一つです。

そうすれば仕事の話をする機会が発生しますので、自然と会話せざるを得なくなりますからね。

ストレスが溜まるほど会話がないのであれば、このぐらいやってみても良いかもしれません。

うまくいけば、あなたが職場のムードメーカー的な存在になれるかもしれませんし。

 

そういった会話がない職場の人達というのはプライドが高く、ミスを絶対にしないようにしている人も多いかもしれません。

ちょっとぐらいスキがあった方が、会話のきっかけにもなっていいと思うんですけどね…。

まぁ自分からミスをするのはどうかと思いますが、会話させるにはこういう視点も重要かもしれません。

 

あまりに会話もない会社は苦痛なので、転職も検討

そういった会話がない職場と言うのも、珍しくはないと思うのですが…。

やはり流石にそんなに無口な同僚ばかりですとストレスが溜まりますし、嫌気がさしてくると思います。

そういった人間関係のストレスから、うつ病になってしまうような方もいらっしゃいますし…。

 

幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきています。

あまりに会話がなく苦痛であれば、今のうちに転職を検討しておいた方が良いかもしれません。

そんな会話が全然ない職場で、後何十年も働いていくのは厳しいでしょうし…。

あなたまで暗い性格になってしまう可能性もあります。

今の環境に不満があるのであれば、仕事が多い今のうちに動いておいた方が良いでしょう。

 

  

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天気の話題でもいいから、何か話してみる

そういった会話がない職場ですと、あまり共通の話題がないことが多いかもしれません。

趣味や話が合う人ですと、自然と会話も出てきますからね…。

でしたら、天気の話題でもいいから話をしてみると良いかもしれません。

同じ職場で生活している同僚なんですから、共通の話題になりますからね。

 

と言うか共通の話題がない人に対しては、そういった話でもするしかありませんからね…。

後は家族の話とか、エロい話とかぐらいですかね。

まぁ天気の話題から、何かしら会話のきっかけにはなると思います。

 

とにかくそういった会話のない職場というのは、何でもいいから話すことです。

少しずつでもいいから、会話がある職場にしていく必要がありますからね。

あまりにシーンとした職場ですと、ストレスが溜まるのは当たり前です。

 

休み時間に、同僚の前でYouTubeでも見てみる

会話すら無い職場ですと、やはり共通の話題が無いことが多いと思います。

ですが無口な人って、あまり自分の興味や趣味を言い出さないケースも多いです。

ですがもしかしたら、同じ趣味や関心を持っていることもあるわけです。

言わないからわからないだけで。

 

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それを見極めるために、休憩時間にスマホでyoutubeの動画でも音を出して見てみるのも手段の一つです。

ネットをやる人なら、動画くらいは結構見る習慣がある人が多いですからね。

同じ趣味の動画を見ている人が同僚にいれば、そこから会話に発展する可能性があります。

まあ色々な動画を流してみましょう。

 

まあ有名なユーチューバーの動画でも流せば、反応してくれる同僚の一人くらいはいると思うんですが。

こっちを振り向いたり、何らかの反応を示したら、話しかけてみましょう。

  • 「あれ、〇〇さんもこの人好きなんですか?」

  • 「この人面白いですよね」

  • 「いつもどんな動画見てますか?」

こういったことから、会話の糸口になる可能性があります。

 

会話がないのは、無口な人にとっては理想の職場だが…

そういった会話がない職場とは言いましても、デメリットばかりではありません。

無口で内向的な人にとっては理想の職場かもしれませんし、同僚はあまり困っていないかもしれません。

開き直れば、こちらからあまり会話をふらなくてもいいってことですし。

雑談が苦手な方も多いですから、一概に会話がない職場だからダメ!とも言えません。

 

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ですがそれがストレスになっているのであれば、考え物ですね…。

おしゃべりな人にとっては苦痛以外の何物でもないでしょうし。

そんな職場であと何十年も働いていくのは、かなり厳しいのでは…。

 

幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきています。

仕事が多い今のうちに、そんな職場からは転職してしまった方が良いかもしれません。

そんな会話がない職場ですと、コミュニケーション能力も下がってくると思いますからね…。

仮にリストラや倒産になった時に、そんな状態では次の仕事を見つけるのがかなり不利になってしまう可能性もあります。

仕事が多い今のうちに、動いておくのも良いかもしれません。

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まとめ

そういった会話がほとんどない職場と言うのも、珍しくはないと思いますが…。

単に無口な人ばかりの職場だったら良いのですが、人間関係が悪いということはありませんか?

人間関係が悪いと、必然的に会話も減ってきますし…。

ちょっとした雑談すら無いというのは、これはかなりヤバいと思います。

 

幸い今は有効求人倍率も高いので、今のうちに転職を検討するのも良いかもしれません。

会話がないというのは、会社にいる間かなりつまらないと思いますし…。

出社するのがどんどん憂鬱になってくるかもしれませんし、既になっているかもしれません。

そんな会社でずっと働いていくのはなかなか厳しいと思いますから、今のうちに動いておいた方が良いかもしれませんね。

 

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