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- 上司が話を聞いてくれない！
- あいつは自分だけが正しいと思ってるんだ！
- 間違ってるのに認めようとしない！
最近はそういった悩みをお持ちの方も、珍しくはないかもしれません。
頑固な人や、間違いを頑なに認めない人というのはいますからね…。
ネットでは「謝ったら死ぬマン」とか言われて、バカにされていたりしますが…。
明らかに間違っていることでも押し通そうとするので、たちが悪いのです。
ですがそんな自分が絶対に正しいと思いこんでいる上司の元で働いていくのは、なかなか大変だと思いますね…。
そんな上司の特徴と、対処法についてまとめてみました。
Contents
自分が正しいと思いこんでいる上司に振り回されている人は多い…
あなたのように、自分が正しいと思いこんでいる上司に翻弄されている人というのは多いと思います。
ネットやＳＮＳなどを見てみても、
「上司が私の話全然聞いてくれない！
自分が完全に正しいと思いこんでるんだろうけど、全く話が通じないよ！
中高年の男ってああいうの多くねぇ！？」
「自分が正しいと思いこんでる人って、本当にたちが悪いね。
戦争とかもそういった人が原因で起こるんだろうけど…。
他人なら関わらなければ済むけど、上司とかだと本当にたちが悪いよ」
「この前上司にミスを指摘したら、逆キレされたんだけど…。
やんわり教えて上げたのに！
自分が正しいと思ってプライドが高いんだろうけど、本当にたちが悪い！」
こんな意見が散見されますね…。
平社員とか同僚ならいいですが、上司となるとたちが悪いですね…。
うかつなことを言うと、なにされるかわかったものではありませんし。
なかなか厳しいのかもしれません…。
自分が正しいと思っている上司は、絶対に間違いを認めない！
そういった自分が正しいと疑わない上司というのは、絶対に間違いを認めません。
自分の考えが絶対的に正しく、他の人間が言うことは間違いだと思って譲らないのです。
こういった人に何か意見を言ったところで、
- 「そんなことはわかっている！」
- 「上司の俺に意見するのか！？」
- 「大人しく俺の言うことに従えばいいんだ！」
こんなことを言われるに決まっています…。
頑なに間違いを認めようとしないため、部下は間違った方向に突っ走る羽目になります…。
なかなか難しいと思いますね…。
自分が正しいと思っている上司は、人の話を聞かない！
そういった自分が正しいと思っている上位というのは、まず人の話を聞かない傾向にあります。
間違いを認めないタイプの横暴な上司も面倒ですが、こういったタイプは一見話を聞いている風を装って、聞き流していたりします。
それで後から「そんなことは聞いていない！」なんてキレだすこともありますから、本当にたちが悪いのです…。
こういったタイプの上司に何か言うと、
- 「うん、まぁそれもあるけどね」
- 「確かにいいかもしれないけど、でも～」
- 「本当にそう？俺はこのほうがいいと思うけどね」
などなど、とにかく否定から入ってくる傾向にあります…。
それでミスしたらこっちの責任にされたりもするので、本当にたちが悪いのです。
自分が正しいと思っている上司は、他人を見下す！
そういった自分が正しいと思いこんでいる上司というのは、他人を見下す傾向にあります。
その対象は、社長や、更に上の上司も例外ではなかったりします。
つまりは、「自分以外はバカ！」なのです。
そういう上司は、本人に聞こえないところで
- 「社長はバカだから！」
- 「○○部長は、俺には頭が上がらないからね！」
- 「俺は義理があってこの会社で働いてやってるんだ！」
などなど、基本他の役職者や社長などすら見下していたりします…。
どこからその自信がくるのかわかりませんが…。
こういったタイプは、人の話を聞きませんしたちが悪いです。
あまり関わらないほうがいいでしょう。
自分が正しいと思っている上司は、社内政治力には長けている！
そういった自分が正しいと思っている上司ですと、社内政治力にだけは長けているケースが多いです。
なまじ声がでかく強引なので、会議などでは誰も逆らえなかったりしますね…。
間違っていても認めず、どんなに間違っているバカなことでも堂々と発言しますからね。
どっちつかずの人間はそれに同調してしまい、バカが支持してしまうのです。
そういった上司の場合、敵に回してしまうと大変です。
なまじ社内では発言力がありますので、対立するとあなたの会社での立場まで無くなってしまう可能性があります…。
社長や経営陣まで日和見主義ですと、そういった上司に何も言えなかったりしますね…。
ごね得というか、やったもん勝ちみたいな面は確実にありますね…。
理詰めで細かくミスを指摘しまくる
そういった自分が正しいと思っている上司は、本当にムカつくと思います。
死ね！くらいに思っている方も多いのではないでしょうか？
なので嫌がらせのために、細かくミスを指摘しまくってやるのも手段の一つです。
- 「それは違うんじゃないでしょうか？」
- 「この前もそういってましたけど、違いましたよね？」
- 「あなたの発言には根拠がありません。～の統計によると～」
などなど。
とにかくネチネチ理詰めで責めてやれば、その上司もやりにくくなると思います。
そういった自分が正しいと思っている上司は、感情論とごり押しででかい顔をしているだけですからね…。
そういったうるさい奴に対しては、結構黙る傾向にあります。
気に入られれば、案外チョロいケースも！
そういった、自分が正しいと思いこんでいる上司も多いと思いますが…。
そういった上司って、寂しい人が多いと思うんですよね。
会社ではごり押しでデカい顔ができても、家庭では寂しい人だったりしますし。
まぁそんな自分が正しいと思いこんでる人ですと、奥さんや子供にも煙たがられているケースが多いでしょうからね…。
満たされない思いから、更に意固地になっているのかもしれません。
なので、ちょっと気に入られれば案外チョロいケースも多いです。
そういった上司は同意してくれる人が現れると、無条件で認めてくれたりしますし。
たまには考えを肯定してあげたり、褒めまくってみたらどうでしょうか？
- 「確かに！その通りです！」
- 「やっぱり○○さんは頭がいいですね」
- 「なるほど！その発想はありませんでした！」
などなど。
そういった承認欲求に飢えている人というのは、かなり見え見えのおべっかを使っても、疑わずにノってくれることもあります。
そうやって利用する方向に進めてみるのも良いかもしれません。
理不尽な人間が多い職場からは、早めに転職も検討
自分が正しいと思いこんでいる上司というのも、珍しくはないと思いますが…。
やはりそんな人間がいる職場ですと、人間関係も悪い傾向にあります。
そういった横暴な上司が一人ならいいですが、複数いたりしますね…。
幸い今は有効求人倍率も高く、転職もかなりしやすくなってきています。
そんな会社からは、早めに転職を検討したほうが良いかもしれませんね。
そういった横暴な上司がいたり、人間関係が悪い職場ですと、やはり長続きしない傾向にありますし。
仕事が多い今のうちに、脱出を検討してみたほうが良いでしょう。
まとめ
あなたのように、自分が正しいと思っている上司に翻弄されている方は珍しくないと思います。
そういった方は中高年男性が多いと思いますが、歳のせいか考えが凝り固まっている人が多いですからね…。
思考の柔軟性を失い、若者を見下していたりしますから、まず話を聞いてくれない傾向にあります…。
絶対に過ちを認めようとしませんから、本当にたちが悪いですね…。
まぁ幸い今なら有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすいです。
そんなダメな上司の相手に疲れ果てたのであれば、今のうちに転職を検討するというのも手段の一つです。
世の中には、そんな上司がいる会社ばかりでもありませんからね…。
早めに転職を検討するのも良いかもしれません。