ダメ店長の特徴12個!バイトにソッポを向かれるのはこんな奴だ!

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  • 勤務先の店長がダメすぎる!
  • ダメ店長の特徴が知りたい!

そういった悩みをお持ちの方は珍しくないと思います。

 

特にダメ店長となると小売店や飲食店で働いている方が多いと思います。

それらの業界は深刻な人手不足に陥っておりバイトも社員も足りていません。

必然的にダメな店長だもん。採用されやすくその下で働く人が消耗しているケースが多いんですね。

この記事ではダメ店長の特徴をまとめてみました。

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店長向いてない!ダメ店長の特徴とは?

最近はそもそも飲食店や小売店などでは正社員で募集しても人が集まらなくなってきています。

典型的なブラック業界と言われていますからね。

いるだけマシなのかもしれませんが、ダメ店長の下で働く方としてはたまったもんではありません。

なんとかダメ店長の特徴を把握して対処法を考えたいところですね。

 

性格がクズ

ダメ店長というのは、ほぼほぼ性格がクズな傾向にあります。

  • 女に甘い
  • えこひいきが過剰すぎる
  • 全部バイト任せ
  • 責任は取らない

こんな感じです。

 

特に可愛い女の子に甘いということが挙げられますね。

中高年以上の女性や男にはやたら厳しくミスをすると過剰に追求してくる傾向にあります。

かわいい女の子の場合はちやほやされるので働きやすい傾向にあります。

 

部下から嫌われている

ダメ店長は100%部下から嫌われています。

  • 尊敬する要素もなく
  • 頼りになることもなく
  • むしろ部下が尻拭いをさせられ
  • 責任を押し付けられ

こんな人間についていくと考える部下はいませんからね。

 

飲食店や小売店はバイトなどの非正規雇用への依存率が9割以上という企業も珍しくありません。

部下であるバイトやパートに嫌われたら仕事に著しい支障が出てしまいます。

 

バイトに休みを取らせない

ダメ店長はバイトに休みをとらせない傾向にあります。

度々TwitterなどのSNSで、年末年始やお盆ゴールデンウィークなどの長期休暇で店長が休みを取らせてくれないなんていう告発が相次いでいたりします。

ただでさえ人手不足なのに、そういった大型連休ですと尚更休む人が多いですからね。

 

名采配をする店長であれば、ローテーションで休ませるようにしたり休みはを取らせない分何かインセンティブを付けたりして不公平が出ないようにしますが…。

ダメ店長はそういったこともなく不公平感を感じたバイトから辞めていきます。

 

人手不足なのにすぐクビにする

ダメ店長は人手不足なのにすぐクビにするということもあります。

特に最近は飲食店や小売店などは、本当に人手不足でギリギリの人員で回しているケースが多いです。

1人欠けただけですぐに現場がガタガタになってしまうんですがダメ店長は自分の気に入らない人間とは絶対に働きたくないと考えています。

人手不足を許容できずに気に入らない人間があるとクビにしてしまうんです。

他のバイトやパートは誰でもいいから人を早く入れて欲しいと考えていますがダメ店長は気に入らない人間は人手不足なのに採用しないためしわ寄せは現場に行きます。

就職活動に失敗した

ダメ店長はほぼ100%就職活動に失敗した人達です。

そもそも店長をやっているという時点で、就職活動で不人気な飲食店や小売店などですからね。

これらの業界は新卒学生の人気ランキングにはまず顔を見せません。

休みも少なく給料も安く離職率も高くいいところがないからです。

それでもそんな業界に入って店長しているということは、就職活動に失敗しそんな会社にしか受からなかったということです。

 

バカで頭が悪い

ダメ店長は馬鹿で頭が悪い傾向にあります。

そもそも就職活動に失敗した人達ですから、頭が悪い傾向にあるのは確かなんですが…。

要領も悪いためバイトやパートなどが尻拭いする羽目になったりします。

 

それでいてバカなので、自分の手柄ですべて成し遂げたと勘違いしてしまう傾向にあります。

そういった態度が原因で更に嫌われてしまいます。

 

頼りにならず無責任

ダメ店長はまず頼りになりません。

  • 仕事ができませんし
  • 頭も悪いですし
  • 責任感もありませんし
  • 要領も悪いですし

頼りにしても裏切られるのがオチです。

 

そしてミスをしたら何かとバイトやパートの責任にします。

自分で責任を取ろうとせずに他人のせいにしてしまうんです。

 

気分屋でコロコロ機嫌が変わる

ダメ店長は気分屋で機嫌がコロコロ変わる傾向にあります。

最初に言ったことと全く違うことを突然言い出すなんてケースは珍しくありません。

 

それでいて最初に言われた通りのことをしたら、終わった後に本人の考えが変わっていて「俺はそんなことは言っていない」なんて怒ってきたりもします。

理不尽なので、その下で働く人達はすぐに辞めてしまう傾向にありますね。

 

無能で仕事ができない

ダメ店長は基本的に無能で仕事ができません。

無能で仕事ができないからこそダメ店長だと言えますが…。

 

これが仕事ができる人であれば、管理職としては向いていなくても実務においては頼りになるため一目置かれる傾向にあります。

ですが仕事すら出来ず要領も悪い無能ですと、いいところがないためどうしようもないんです。

 

人手不足過ぎてダメ店長でもいないよりマシな状況

ダメ店長の特徴というか、そういった人でも使わざるを得ない会社の特徴として、人手不足すぎてダメ店長でもいないよりマシという状況に陥っていることも挙げられます。

特に飲食店や小売業は深刻な人手不足に陥っていて、正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない傾向にあります。

離職率も全業種ワーストトップの高さですので、人が来ても辞めていく傾向にあります。

ダメな店長でも会社にしがみつく根性というか忍耐力というか、後のなさがある人は残ってしまう状況なんですね。

 

本人は辞めたいのに辞めさせてもらえない

ダメ店長というか本人より会社側の責任な可能性もあります。

特に最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多く、飲食店や小売業はなおさらです。

募集をかけても人なんてなかなか来ない為、ダメ店長本人が辞めたいと言い出しても辞めさせてもらえないというケースは珍しくありません。

 

特に店長が辞めたいというのは上司であるエリアマネージャーなどですが、辞めたいと言い出したところで、

  • もう少し頑張れよ
  • 無責任だぞ
  • 代わりの人間を見つけてから辞めろ

こんなこと言われて引き止められるのがオチです。

ダメ店長もある意味被害者なのかもしれません。

 

ブラック過ぎてダメになっている可能性も

ダメ店長というかやはり会社側に問題があるケースが多いと思います。

飲食店や小売業ですと本当にブラックな会社が多いですし、過労死も頻繁に起きていたりしますからね。

会社がブラック過ぎてダメになってしまっている可能性もあります。

 

昔は頭が良く優秀な人間だったが、働きすぎで身体と心を壊したり脳が萎縮してしまっている可能性もあります。

過剰なストレスは人間をダメにしますからね。

 

ダメ店長に悩まされているなら早めに転職を

ダメな店長の特徴は上で述べた通り色々とあると思いますが…。

やはりダメ店長なんていうのがいる時点であまりいい会社ではないのだと思います。

そのため店長自身も、ブラックな会社だからダメになってしまっているのかもしれませんし。

 

そもそも店長がいるような飲食店や小売店などの業界は、基本的に給料が安く休みも少なく人間関係も悪く、とにかくブラックのため人が定着しない傾向にあります。

今はもっと仕事はたくさん傾向にありますので、今のうちに転職を検討しておくのも良いかもしれません。

 

  

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まとめ

私も飲食店や小売店などで働いたことがありますので、そういったダメ店長には度々遭遇してきました。

彼らは性格が悪かったり無責任だったりすることも多いですが、なぜそうなってるかというと会社の環境に問題があるケースも多いです。

何ヶ月も休みなく働かされていたり、それでいて給料が安かったりして本当に割に合わなかったりしますし。

いくら頑張っても報われないのであれば、頑張ろうとしないでしょうし、ダメでも働くしかないなんてなれば改善しようとはしないでしょう。

 

まあそんなダメ店長がいるような環境からは早めに転職を検討しておいた方がいいと思います。

幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんある傾向にありますし。

 

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