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- 工場でリーダーにさせられて辛い…
- やりたくなかったのに無理やり押し付けられた！
そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。
私も工場で働いていたことがありますが、工場となると色々な人がいる傾向にあります。
最近は派遣さんを使っている会社も多いですし、昔よりもリーダーには色々な能力が求められます。
工場となると比較的大人しい方が多いですから、社交的で有能なあなたがリーダーに選ばれてしまったのかもしれません。
ですがそんなに辛いようであれば、これから先やっていけるのかかなり不安ですよね…。
この記事では、工場でリーダーをさせられてつらい時の対処法について解説します。
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工場でリーダーをさせられつらいと感じる人は少なくない
最近はあなたのように、工場でりーさーをさせられてつらいと感じる人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
横から失礼します
工場系の仕事単純作業で大好きなのですが、人間関係がきついですよね。ボスのおばさんがいたりで私も真面目にやってたらリーダーにされ、いじめられて辞めました…仕事は楽しかったのに残念です😭— th (@toukonew) July 17, 2022
そもそも転勤してこの工場に来て2ヶ月のわしをラインリーダーにやらせる上司が悪い。(ﾟｰﾟ)(｡_｡)ｳﾝ
辞めたいけど今の家の家賃の８割負担してもらってるからなー( ¯ω¯ )我慢ぬ— ぼっちなやなぎんさん@FF14 masamune (@yanagin62) September 11, 2019
おにぎり工場の上司と喋る機会があったのでリーダーを辞めたいと言ってきた。変にリーダーなんかやってるからくそばばあらに文句言われるんやし。これからお気楽なパート社員で細く長く勤めたいから。言ったらすっとしたし明日からはまた頑張って行けそうやわ(*´ω｀*)
— ぷる🐴 (@pulu1101) August 14, 2013
めっっっっっっちゃ工場長と次長に褒められた
リーダー頑張った甲斐があったもうやりたくない— ナスヲ (@dddoril3) April 18, 2022
こんな意見が散見されます。
最近は外国人労働者を使っている工場も多いため、リーダーの役割はどんどん増えている気がしますね…。
工場でリーダーがつらい時の対処法！これで気楽に働こう
私も工場で働いていた時は、上司やリーダーをやっている人は大変そうでしたね…。
そもそも工場で働こうと考える人は陰キャ気質な人が多いため、ちょっとコミュニケーション能力があるだけでも目立ちます。
こんなページを見ている有能なあなたのような方ほど、リーダーを任されやすいのです。
工場でリーダーがつらい時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
工場は受け身の人が多い！リーダーをやめたくてもやめられないかも…
あなたのように工場でリーダーが辛いと考えてる方も珍しくありませんが…。
私も以前工場で働いていたことがあるので分かりますが、基本的に工場だと受け身の人やあまり性格が明るくない人も多いですね。
正社員でもそういった人が多い傾向にあります。
マジレスすると工場は別に休憩時間に雑談しなくても同僚とはやっていける。
全く雑談しない陰キャや偏屈者が絶対に何人かいるから。工場は仕事中の事務的会話のみで成り立つドライな職場だぞ。
まぁ職場にもよるが。大きい工場なら大体そんなだけど、町工場みたいなのは知らん。
— insulated truck運転手 (@phoenix_corner) July 4, 2021
なのであなたがリーダーをさせられているということは、相対的にあなたはかなり人をまとめる能力があると周りの人に思われている可能性が高いです。
なので、あなたが「リーダーが辛いから辞めたい」と言い出してもなかなかやめられないケースが多いかもしれません。
他に適任がいないから、消去法であなたにリーダーが押し付けられている可能性が高いです。
やはりリーダーができるような人となると性格もありますし、なかなか大変だったりしますからね…。
あまりにつらいなら早めに転職も検討
あなたのように工場でリーダーが辛いと考えている方も珍しくありませんが…。
そんなに辛いままずっと働き続けてしまったら、精神的にきつくなってしまいます。
精神を病んでしまう方も珍しくありませんからね。
あまりに辛い場合は早めに転職も検討した方が良いかもしれません。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
上司につらいと相談し別の部署などに異動させてもらう手も
あなたのように工場でリーダーが辛いと考えている方も多いと思いますが…。
そういった方の場合は上司に辛いということを相談してみたらどうでしょうか？
辛い思いを抱えたままずっと働いていたら、精神を病んでしまう恐れもあります。
仕事に支障をきたしてしまったら結局会社に迷惑がかかってしまいますからね。
わたしゃ自己成長のためだとかそういう綺麗事ほんとどうでもいいしお金さえ定期的にもらえればそれでいいからリーダーやめたい これを上司に相談したとこで逃げとか思われるんだろうけどもうそれでもいいからやりたくない
— みどり (@tabris_00) January 15, 2019
もしかしたら別の部署などに異動させてくれる可能性もあります。
最近は特に人手不足が深刻で、正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いですからね。
あなたに辞められるよりは、部署異動で対応できるのであれば、そっちの方がいいと会社側も判断するはずです。
まぁそれでとりあえずリーダーを下ろしてもらうというのも良いかもしれません。
あんまり辛いのであれば、そうやって環境を変えてもバチは当たりませんからね。
あえてミスを連発し降格を狙うという手もあるが…
あまりお勧めできる方法ではありませんが、あえてミスを連発して降格を狙うというのも手段の1つです。
あなたがリーダーに不適格な人だと判断されれば、もしかしたらリーダーから下ろしてくれる可能性もあります。
まあそもそもリーダーにさせられるという時点で、あなたは結構人望があったりするのかもしれませんが…。
その場合はちょっとミスしたぐらいでは周りの人が心配してくれるだけで、リーダーを降ろしてくれないかもしれません。
今はリーダーなんてしたがる人も減ってきていますし、なかなかあなたの代わりは現れないかもしれません。
まぁ手段の1つとしてはやってみるのも良いかもしれません。
「リーダーから下ろしてくれないなら辞めます！」と上司を脅す手も
貴方のように工場でリーダーで辛いという方も多いと思いますが…。
そういった方の場合は本気でリーダーから下ろしてもらうように行動してみるというのも手段の1つです。
一番は直接的に行くのが良いかもしれませんね。
つまりは上司に「リーダーから下ろしてくれないなら辞めます！」と言って脅すという手段です。
最近は人手不足に陥っている会社が多いですから、あなたに辞められたら会社も困るでしょう。
このぐらい言えばもしかしたらリーダーから下ろしてくれる可能性もあります。
というか今はリーダーなんてやりたがる人は減ってきていますから、あなたが普通に「リーダー辞めたいです」なんて言ったところで、降ろしてくれるはずがないと思いますからね…。
この位強引にいく必要があると思います。
これで貴方に止められてしまったら、他の適任者なんておいそれと来ません。
それよりはリーダーを下ろしてくれるかもしれません。
リーダー下ろすというか、せめて副リーダーぐらいに下ろすとかそういった風にすることもできますよね。
あまりにリーダーがつらいなら早めに降りないと厳しいかも…
あまりにリーダーが辛いのであれば、早めに降りないと結構厳しいかもしれません。
そういったことが原因で精神的に病んでしまう方も珍しくありません。
最近はうつ病の方なども増えてきていますからね。
管理職やリーダーに昇進したものの適応できず、適応障害を発症してしまう方も珍しくありません。
まぁとにかく強引にリーダーから下ろしてもらうか、あるいは転職を検討するのも良いかもしれません。
恐らくあなたはその会社内では相対的にかなり人望があって、人をまとめる能力があると判断されているからやらされている訳です。
他の会社に行けばもっと有能な方がリーダーをやってくれていて、あなたは気楽に平社員で働けるかもしれません。
幸い今は本当にもっと労働環境の良い会社もたくさんありますので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。
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まとめ
あまりにリーダーが辛いのであれば、早く辞めた方がいいと思います。
リーダーなんてやっていると、色々と面倒な人間関係に巻き込まれたりします。
適応障害になったり、精神的に追い込まれてしまう方も少なくありません。
ただ、今の御時世リーダーなんていう責任だけ押し付けられる役割というのは、あまりやりたがらない人が多いです。
そこであなたが「リーダー辞めたいです！」なんて言い出したところで、「周りがサポートするからリーダー続投してくれ！」なんて言われるに決まっていますからね。
もし本気でリーダーを辞めたいのであれば、強引にでも「絶対にリーダーなんてもうやりません！」ぐらい言っていく必要があるかもしれません。
あるいは今はもっといい会社もたくさんありますので、早めに転職をしてしまうことですね。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。