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- 介護職で残業代も出ない！
- 給料が安すぎる！
そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。
私も一年ほど介護職員をしていた経験がありますが、サービス残業がある施設は結構ありますね。
私がいた施設ではちゃんと残業代は出ていましたが、知り合いが働いている施設では結構あるみたいです。
介護職となるとただでさえ給料が安い傾向にありますからね。
残業代を稼がないとまともな給料を稼ぐことは難しいのですが…。
この記事では、介護職で残業代が出ない施設で働かされている時の対処法について解説します。
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介護職で残業代が出ない施設で働かされている人は少なくない
最近はあなたのように、介護職で残業代も出ないという方も珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
しかもこの日12時近くまでサービス残業したので、今の施設で過去1番大変な夜勤でした😓
— 愛敬 史 (@shiro9tan) April 6, 2022
マジで今の施設辞めたい😞💨
休みの日に出てくる事がデフォルト😞💨
それが普通って空気感が本当に嫌だ😞💨
しかも大抵がサービス残業😞💨— ヒロミズ@成すままキッズ (@RFSAPtWhDDQ6lTx) March 5, 2022
だって今の施設、介福持ってても時給1000円ないんだよ?!パートだと。あと職員手当5000円減るってきいた。
ちなみに行事委員になるとまもなくサビ残のパレード。— 里美 1209のメモ (@bocs2hjn3103) September 7, 2021
地獄でしたよ…
休憩なし、サービス残業が
当たり前すぎて(´・ω・｀)今の施設ホワイト過ぎて
びっくりしました— ぴょん (@cero47955466) July 8, 2021
サービス残業をさせないとうたっている会社ですが、今の施設長は黙認というかさせてます。なので担当部署に相談していたら、一部職員で認定できましたと報告がきました。施設長困るだろうなぁ😁
— りんすけ (@chiba_rinsuke) July 29, 2020
こんな意見が散見されます。
特に介護職のような福祉系の仕事ですと、未だにお金のことをうるさく言うと嫌われる傾向にあります。
まだ半ボランティア的な扱いをされているケースもありますからね…。
そのせいか介護職なんて誰もやりたがらず、有効求人倍率も約4倍と高止まりしています。
介護職で残業代が出ない時の対処法！これでサービス残業から解放されよう
介護職で残業代が出ない人は少なくありませんが、介護はただでさえ給料が安いですからね…。
残業や夜勤手当で稼がないと、まともな給料にならないのです。
それで生活ができなくては遅かれ早かれ辞めることになるでしょうし、あなたは介護業界に嫌気がさして別の業界に行ってしまうかもしれません。
これから更に介護職の人手不足は加速していくというのに、それでは社会のためにもなりません。
介護職で残業代が出ない時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
介護は転職しやすいので、早めに残業代の出る施設に移る
介護職で残業代が出ない施設に勤めている方も珍しくありませんが、正直そんな施設に勤めているのはかなりもったいないと思います。
介護職なんて今はなり手がいないので、人手不足に陥っていますからね。
厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況」によりますと、2022年9月の介護サービス業の全国有効求人倍率は3.78倍となっています。
1人に対してそれだけの数の求人があるということであり、仕事なんていくらでもあります。
2040年頃までは高齢者数は右肩上がりで増え続けますので、更に人手不足は加速していく見込みです。
なので、早めにもっとましな施設に移ってしまった方がいいと思います。
残業代がちゃんと出る施設もたくさんありますし、ちゃんとした施設なら当たり前のように残業代が出ます。
できれば運営母体がしっかりした施設の方がいいかもしれませんね。
せっかく仕事が選び放題な介護業界で働いてるんですから、もったいないと思います。
さっさと転職してしまいましょう。
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労働時間を記録しておき、辞める時にまとめて残業代を請求する手も
介護職で残業代が出ないというケースはすくなくありませんが、そもそも残業代が出ないというのは違法です。
残業や深夜労働については割増で賃金を払うこと！というのは、労働基準法でちゃんと決まっています。
なので、労働時間を記録しておきましょう。
残業代請求の時効は2年ですが、辞める時にまとめて未払い残業代を請求することができますからね。
まぁタイムカードなどですと、施設側に改ざんされてしまう可能性も高いですが…。
ですが最近はスマホのアプリでGPSで労働時間の記録をつけられるアプリなどもありますので、こういったものを使っていくと良いでしょう。
これならばクラウド上に労働時間の記録をつけられますし、弁護士も監修していますので安心です。
そこであなたが泣き寝入りしてしまうと、施設側も味を占めて更に労働基準法違反を繰り返し、第二第三の被害者が出てしまうでしょうからね。
介護職なんていつでも戻ってこれる！別業種に転職してしまうのも手
あなたのように介護職の方で残業代が出ない施設に勤めている方も珍しくありませんが…。
そもそも介護業界自体給料が安い傾向にありますからね。
そこで残業代がしっかり出たところで、高が知れているのではないでしょうか？
介護業界ですと、どんなに夜勤や残業頑張ってもせいぜい手取り20万円ぐらいしかもらえなかったりします。
正直今は他にも仕事はいくらでもありますので、今のうちに介護職から足を洗ってしまうというのも手段の1つです。
まぁ別に介護業界なんていつでも戻ってこれますから、まだ若いなら他の仕事にチャレンジしてみたほうが良い気がします。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
介護はどこも人手不足！猛烈に引き留められる恐れも…
介護職で残業代が出ない施設に勤めている方となると、やはり転職を検討する方が多いですが…。
今は介護は本当に人手不足に陥っている会社が多いですからね。
人手不足で倒産する施設も増えていますし。
そんな中あなたが
- 辞めたいです！
- 転職します！
- 残業代出ないなら他に行きます！
こんなことを言って辞めたいと言い出したら、何を言われるか火を見るよりも明らかです。
まぁ猛烈に引き止められるに決まっていますね。
最近は解雇のトラブルよりもそういった辞めさせないトラブルが増えているのです。
強引に引き止められる可能性が高いです。
まぁできるだけ穏便に辞めたいのであれば、早めに在職中に次の職場を見つけることですね。
そうすれば「次の会社が見つかったので何日以降出社しません！」と言えばそれで済みます。
残業代出ないなら、残業せずに無視して帰るという手も
介護職の方で残業が出ない施設に勤めている方も珍しくないと思いますが…。
そんな残業代が出ないのに残業するなんて本当に馬鹿げていると思います。
タダ働きですし、ボランティアですからね。
こちらは生活のためお金のために働いているというのに、残業代なしでボランティアで働くなんて本当にやってられません。
なので、残業代が出ないのであれば、残業せずに無視して帰ると言うのも手段の1つです。
小言の100や200言われるかもしれませんが、そんなん知ったこっちゃありませんからね。
残業してもらいたいんであれば、その分金払えって話です。
「残業代出さないクセに、帰れないんなら辞めます！」ぐらい強気に出ましょう。
人手不足ですからどうせクビになんてできません。
まぁクビになれば辞められるわけですから、それでさっさと他の仕事を探した方がいいと思います。
残業代が出ない施設は同僚も次々辞めていく！逃げるなら早めに
あなたのように介護職の方で残業が出ない方というのは、珍しくありませんが…。
そんな残業代が出ない施設ですと、同僚も当然不満を持っているでしょう。
あなたがその施設で長く働き続けるつもりでも、同僚が次々に辞めていくことが予想されますからね…。
そうなると人手不足でどんどん職場がブラック化していきますし、逃げ遅れて更に辞められなくなります。
まぁ悪いことは言いませんから、逃げるのは早いほうがいいですね…。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
介護職で残業代が出ないなんて本当にやってられないと思いますので、今のうちに他の職場に移っておいた方がいいかもしれません。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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まとめ
介護職で残業代が出ない方も珍しくありませんが、やはりそんな状況で働いていくのはもったいないと思います。
残業代が出ないと言うことはまるまるボランティアになっているということです。
正直泥棒と同じなのですが、国は会社側に甘いので、野放しになっている傾向にあります。
お金がある方であればまだいいかもしれませんが、介護職なんて給料安いですからね。
かなり生活がカツカツの方が多いのではないでしょうか？
まぁ今は介護に限らず仕事なんてたくさんありますので、別業種に転職してしまうのも手段の一つです。
私の周りでは50歳から介護の仕事を始めて正社員になった人もいますし、人が辞めていくと消去法で正社員にさせられたり出世させられたりするんですよね…。
正直介護職なんていつでも戻ってこれますから、まだ若いのであれば別の業界にチャレンジしてみたほうが良いかもしれません。