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- 35歳職歴なしだけど就職は厳しいかな…
- なんで35歳職歴なしだと就職できないんだろう…？
- なんとか就職したい！
そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。
最近はニートやひきこもりの方が急増しているため、あなたのような悩みをお持ちの方は少なくありません。
まぁバイト程度はしたことがある人が多いですが、35歳まで正社員の職歴がなく就職が厳しい状況に陥っている方も珍しくないのです。
世間一般から見たら35歳職歴なしなんて「もう人生終わってるな」ぐらいの扱いをされる気がしますね…。
しかし働かないわけにもいきませんし、なんとか就職していきたいのかもしれません。
この記事では35歳職歴なしが就職できない理由と、なんとか社会復帰していくための方法について解説します。
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35歳職歴なしの方は少なくない
最近はあなたのように、35歳職歴なしの方も珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
博士の就職事情で一番衝撃的だったのは、大学院時代に多くの院生が憧れを持ってた学振(PD)や任期付助教の地位をとったはいいが、任期が切れて30〜35歳/職歴なしでほっぽり出されているのを目の当たりにした時
輝かしい未来を作ると信じてたものが実は暗黒への入り口だったというグロテスクさがあった
— 高山 善光 (@takayama_zenko) December 10, 2020
大学院卒から職業訓練校中退にクラスチェンジした35歳職歴なし無職です
— やばし (@TioFuUtghgmdQNl) January 14, 2020
実を言うと自分は35歳職歴なし中卒高認取ろうとして勉強に手がつかずそのままニートになった人間です
— しらしら (@kmr_213) March 31, 2014
バイトしていた時は毎日それなりに忙しかったし35歳職歴なし無職と接したり同僚の女にボディタッチされて少し浮かれたりして健常な毎日を送っていたのに、プロ無職に戻ったら1日で頭おかしくなった
— UK (@ukuklj) January 6, 2016
ワシみたいに35歳職歴なしの人生は歩まんようにこれからも勉強するんやで
— リトル・グレイ (@wr5OCvK0pVCRC8P) December 1, 2018
こんな意見が散見されます。
新卒の就職活動で失敗してしまった人ですと、35歳職歴なしになってしまいがちです。
35歳職歴なしが就職できない理由
35歳職歴なしだと、やはり就職は難しい傾向にありますね…。
35歳職歴なしが就職できない理由を解説しますので、参考にしてください。
真面目に働く気がない人材だと判断されてしまうから
35歳職歴なしの方が就職できない理由は色々とあると思いますが…。
そもそも学校卒業してもうかなり長い時間が経っていますからね…。
大学まで行ってももう15年近く経っていますし、大学院まで行っても10年以上経っている方が多いでしょう。
これが高卒の方でしたら、年齢の半分ぐらいは定職に就いていなかったということですからね。
さすがにそんな長い猶予があるのであれば、絶対に就職するチャンスもあったでしょう。
選り好みしなければ、今ならなにかしら仕事は見つかる傾向にありますからね。
そこで35歳職歴なしまで来てしまったというのは、真面目に働く気がない人材だと判断されても仕方ないと思います。
今は本当に人手不足に陥っている会社が多いので、あなたのような方でも欲しいと思ってくれる企業は少なからずある可能性はありますが…。
やはりそういった労働意欲のない人材に関しては採用してしまうと、色々と同僚に迷惑をかけたりする可能性もあるためあまり雇われない傾向にあるんです。
仕事を一から教えたくても年齢的に頭が固そうなため
35歳職歴なしの方が就職できない理由としては、やはり年齢的な事が挙げられます。
35歳となるとやはり頭が凝り固まってきている人が多いです。
それでもそれまで現役で働いていた人であれば、頭もバリバリ働きますし柔軟な方も多いですが…。
これが職歴なしとなると一般常識も身に付いていない方が多いでしょう。
一から教えたくてもなかなか難しいケースが多いんです。
35歳位となると就職出来ても歳下の後輩たちがたくさんいるでしょう。
そういった人にとっても35歳職歴なしの新人なんてなんとも使いにくいですからね。
そういった人材はなかなか雇われない傾向にあるんです。
では経験豊富な50代〜のみ採用してみたらどうでしょうか？
うちの会社ではたまに入ってきますが新卒から半年程度の人が自分の親父くらいの人が派遣なりで入ってきて使えなさすぎて無理だと言ってますね
物覚えも悪いくせに無駄にプライドが高いと！是非採用しましょう！— (੭ु´･ω･`)੭ु⁾⁾みら (@mi7rage) February 27, 2020
特に日本は儒教の影響が強いですからね。
「年齢が上の人間を敬うべき」みたいな風潮もあります。
そこで35歳職歴なしのあなたが来ても敬いようがないため、下の人間も困るんです。
年下の社員がたくさんいてやりにくいため
やはり35歳職歴なしの方が就職できない理由としては年齢が一番のネックです。
まぁ35歳職歴なしというだけであれば、まだいいのですが…。
やはり同僚との人間関係もありますからね。
35歳で入社しても年下の社員たちがたくさんいるでしょう。
あなたはあまり気にしないかもしれませんが会社の人達は気にしますからね。
年上の後輩なんてやりにくいったらありません。
仕事もなかなか教えにくいんです。
年上の後輩ほどやりにくいもんはないスよねえ。
— 🍩 (@sbn__grrrrr418) February 26, 2024
これが他の国でしたら、あまり年齢を気にしなかったりするケースもあるようですが…。
日本は儒教の影響が強いですから、長幼の序を守る傾向にあります。
だからこそみんな我が国の人達は過剰に年齢を気にする傾向にあるんですね。
35歳職歴なしから就職する方法！これをやれば問題なし
35歳職歴なしの人が就職できない理由を解説してきました。
しかしそうは言いましても今は深刻な人手不足に陥っている会社が多いですから、何かしら仕事は見つかりやすい傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
35歳職歴なしから就職するための対処法を解説しますので、参考にしてください。
全く働いたことがないガチの職歴なしは厳しい！がフリーターなら十分可能
やはりあなたのように35歳職歴なしの方となると就職はかなり厳しい傾向にあります。
ですが職歴なしとは言いましてもバイトやパート程度でフリーターとして働いていた、或いは今も働いているような方もいるのではないでしょうか？
日本では「非正規雇用の職歴は職歴にならない！」なんていうことも言われています。
バイトは無職と同じ！なんて言う極論を言う人もいますよね。
ですがフリーター程度でも働けていたのであれば、就職できる可能性は十分あります。
最近は非正規雇用の方が4割を突破してしまいましたので、企業側も非正規雇用の方でも働いていた方であれば、割と職歴として見なしてくれる傾向にあります。
みなしてくれるというか、無職だった訳ではなく一応働いていた訳ですからね。
そこから35歳程度であれば、社会復帰の意欲があるのであれば、人手不足なので割と採用する傾向にあります。
履歴書や職務経歴書に雇用形態まで書く必要はない
そもそも履歴書や職務経歴書にバカ正直に雇用形態まで書く必要はありません。
履歴書には「〇〇株式会社 入社」とだけ書いておき、面接の際に聞かれたら答えれば良いのです。
前職調査されなければ、雇用形態までは分かりませんね。
社会保険履歴だけでは雇用形態まで分かりませんし、最近は年金手帳も廃止になりましたからね…。
特に何も聞かれなければ、先方の会社は正社員だったと勝手に思ってくれるでしょう。
35歳職歴なしから就職したいなら、不人気業界か中小零細企業を狙うべき
あなたのように35歳職歴なしの方が就職したいと考えるケースも多いと思いますが…。
やはり35歳職歴なしとなるとかなり選択肢は絞られてくると思います。
35歳となると立派な職歴がある人でも転職が難しくなってくる年齢です。
まあそうは言いましても今は本当に人手不足に陥っている会社が多いので以前に比べればかなり採用されやすくなってきていますが…。
やはり普通の良い会社を受けたらまず書類の段階で落ちてしまって採用されないと思います。
35歳職歴なしの方が就職できる可能性を上げるには、人手不足の不人気業界を狙うか知名度がなく応募者が少ない中小零細企業を狙うべきです。
不人気な業界ほど誰もやりたがらないので、有効求人倍率は5倍から10倍近いものもあります。
中小零細企業も待遇が悪い傾向にありますので、募集をかけてもなかなか人が来ない会社が多いんです。
相対的に一緒に受けるライバルがほとんどいなくなるため、35歳職歴なしのあなたでもいないよりはマシということで採用される可能性もあるんです。
介護職あたりは転職しやすいので比較的マシ
人手不足業界の中では、介護職あたりは転職しやすいので比較的マシだと思います。
私も一年ほど介護職員をしていたことがありますが、人手不足が深刻なのですぐに他の施設に転職できます。
特に人手不足が深刻な東京などの都会では、夜勤一回で3万円以上出す施設も増えてきており、待遇が向上しています。
介護派遣夜勤を掛け持ちして年収800万円以上稼いでいる介護職員の方もいるようです。
派遣介護士「最強説」は本当か？ | 介護職10年目じぶん働き方改革はじめました！（５） | We介護 (ten-navi.com)
Twitter見たらマジでこういう人いるようですね…。
バタバタしてたらもうこんな時間😥
諦めて明けの日はのんびり過ごします😂2月はこんな感じになりました😵🤛
夜勤23回
労働時間約360時➕残業
月収約70万円➕残業代3月は、夜勤22回の予定です😇
少しのんびりして休みます😌— だいこん@介護夜勤掛け持ち (@KK02259234) February 28, 2023
禁断の職歴詐称をして正社員で働いていたことにする手もあるが… ※非推奨
あなたのように35歳職歴なしの方ですと、やはり就職が難しくなってしまう傾向にありますが…。
そういった方でもなんとか採用される確率を上げていく方法はあります。
あまりオススメできる方法ではないのですが、禁断の職歴詐称をするというのも手段の1つです。
つまりはこれまでちゃんと正社員で働いていたということにでっち上げるということです。
まぁバレたらクビになる可能性もあるので一応「やめてください！」とは言っておきますが…。
本当に35歳職歴なしとなるとこのぐらいやらないとはなかなか採用されない可能性が高いですからね。
バイトをしていたことにする…くらいに留めたほうが無難
無難に行くなら適当にバイトでもしてたことにするのがいいかもしれません。
バイトなら前職調査なんて普通はしませんし、辻褄さえ合わせれば何とかなる可能性はありますね。
最近は単発バイトアプリなども増えていますので、ちょっとだけ働いてみると話を合わせやすいと思います。
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1日働いたものを1年とか10年に水増ししてもバレにくいですが、0のものを100と言い張るとバレます。
今なら30代程度ならやり方次第で就職もしやすい！
あなたのように35歳職歴なしの方も珍しくないと思いますが…。
やはり就職するとなるとかなり厳しくなってくる傾向にあります。
空白期間が長すぎる傾向にありますからね。
我が国の企業はそう言った空白期間がある人材を殊更嫌いますので、なかなか難しい傾向にあるんです。
ですがそうは言いましても今は少子高齢化による人手不足の影響で、かなり採用されやすくなってきているのは事実です。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
人手不足じゃなくて奴隷不足！なんていうことを言う人もいますが、まさにその奴隷的な労働をさせられる仕事であれば、別に35歳職歴無しでも今なら充分チャンスはありますよ。
私の周りでも40代までニートやフリーターをしていた方でも最近結構就職できてます。
どんな会社を受けていくか？どうやって仕事を探すか？次第だと思います。
とりあえず就職できれば、同業界でマシな会社を探して転職したりもできますからね。
まとめ
あなたのように35歳職歴なしの方で就職を目指している方も珍しくありませんが…。
やはり一般的に言われるとかなり就職は難しい傾向にあると思います。
ネットなどを見ていると「35歳職歴なしなんて、就職は無理！」ぐらいに言われていますよね。
ただそこで諦めてしまってもあなたにとっては何のメリットもないと思います。
35歳職歴なしの就職が難しいのなんて人に聞かなくてもわかりますし、それでも何とか就職していきたいからこんなページを見ているわけですよね。
となればなんとかして可能性を追っていくしかありません。
まぁそうは言っても最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いですし、正社員の仕事もかなり増えてきています。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。