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- 職場に派閥があってめんどくさい!
- 仲良しグループだけで固まってる!
- 中学生みたいなことしてんじゃねえよ!
とお悩みの、職場の派閥がめんどくさいと感じている方のためのページです。
最近は人間関係の悪い会社も多いので、あなたのような方も珍しくないと思います。
単に仲がいい人たちが集まっているだけならいいですが、「派閥」という程になると息苦しくなってきますからね…。
そういった職場は、結束の固い仲良しグループだけで固まっていて、それ以外の人は輪に入れない傾向にあります。
派閥の中でも陰湿な人間関係があったりして、やりにくいことこの上ありません。
ですが、そんな陰湿な人間関係の派閥がある職場に勤めていたら、精神が病んでしまいかねませんね…。
そんな会社で何とか生き残っていくための方法を紹介します。
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職場の派閥の人間関係に悩む人は多い！
最近はあなたのように、職場の派閥の人間関係がめんどくさい！と感じる人は多いと思います。
特に人間関係の悪さは、退職の一番の理由になることが多いですからね…。
そんな閉鎖的で陰湿な派閥で消耗していたら、うつ病などにもなりかねませんし。
ネットやSNSなどを見てみても、
「なんでみんな職場で群れるんだろう…？
職場で派閥がいくつかあるんだけど、本当にめんどくさい！
会社は仲良しグループじゃねえんだよ！」
「会社なのに、中学校ぐらいの仲良しグループくらいの感覚で仕事してる人多くない？
派閥があったりして閉鎖的だったりするじゃん。
中学校ぐらいの感覚から抜けきれてないんだろうけど…。
こんな職場だからみんな辞めてっちゃうんだろうな」
「あんまり仲良しごっこで群れるのは嫌いだから、派閥とかまじ嫌いなんだけど…。
頼むから一人で集中して仕事させてくれ！
雑談ばっかりしてたり、みんなでタバコ休憩とか行ってんじゃねーよ！
日本人って一人では大人しくて優しい人が多いけど、派閥とかで群れると途端に面倒くさくなるよね…」
こんな意見が散見されますね…。
やはり派閥となると、かなり面倒だと感じている人が多いのでは…。
単なる職場の人間関係でもめんどくさいのに、派閥となると更に密な人間関係になって陰湿なことも多いですし。
「仕事だけに集中したいから、放っておいてくれ！」と思っている方も多いのではないでしょうか？
一番有力な派閥に入るという手も
あなたのように、派閥がめんどくさい！と考える人は多いのですが…。
しかし、派閥がある以上は仕方ありません。
郷に入りては郷に従えとも言いますし、なんとか合わせて行った方がいいかもしれません。
とりあえず、一番有力な派閥に入っておけばいいのではないでしょうか?
長いものには巻かれろ、寄らば大樹の陰ともいいますしね。
考えようによっては、その派閥に合わせておけばいいだけですから、楽かもしれません。
特に新人の時ほど、そういう派閥に入っておいたほうが楽だと思います。
そこで仲良くすることができれば、面倒見の良い先輩たちに色々仕事を教えてもらえると思いますから。
単純にその派閥の人たちに合わせておくだけで、 その会社でうまくやっていける可能性が高いということです。
まぁそういう派閥ほど、人数が多くてめんどくさいですけどね…。
まあ仕事は一人ではできませんから、そうやって人の力を借りるのは悪いことではないと思います。
仕事の時間だけは、何とか我慢してやっていくしかないでしょう。
自分で派閥を立ち上げるという手も
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あるいは、自分で派閥を立ち上げてしまうというのも手段の1つです 。
既に人間関係が出来ている派閥に馴染んでいくのは大変ですが、自分が作ったグループであれば好きなようにできますからね。
既存の枠組みに適応していくよりは、自分の好きな派閥を作った方がいいかもしれません。
そうすればあなたがボスになれますし。
あなたが人望のある方であれば、 他の同僚もそれを望んでいるかもしれません。
長くある派閥ほど、 長く君臨することでどんどん調子に乗っていきますからね。
まぁ、あなたにそんなリーダーシップがあるかわかりませんが…。
しかし、あんまり気合を入れて「派閥を立ち上げる!」 みたいに考えなくてもいいと思います。
要は、あなたを中心に仲良しグループを作ればいいというだけの話です。
そうすれば、勝手に周りの人が「あれは○○さんの派閥だから」とか言い出しますから。
派閥なんて気にせず、みんな平等に接する
あるいは、もう派閥なんて気にせずに、皆に平等に接すればいいのではないでしょうか?
ぶっちゃけ派閥とか面倒臭いですからね。
そんなものはないものと考えて、みんなに平等に接すればいいのではないでしょうか?
そもそも派閥以前に、みんな一人一人の人間ですから。
いかに仲良くしようが、いかに派閥を組もうが、所詮人間一人一人の集合体です。
会社には、仲良しごっこをしに来ているわけではありませんからね。
派閥なんて気にせずに、淡々と仕事をしていくことを考えれば良いでしょう。
あんまり派閥とか考えて、人によって接し方を変えるとやりにくくなりますし。
それに派閥なんて言っても、どうせなんとなく結成されているだけでしょう。
何かあったらすぐに解散してしまうような、脆弱なものだと思います。
派閥なんて、単に気が合う人同士が集まっていたら、そこに更に人が集まってきただけの話です。
彼ら彼女らも、特に深く考えて派閥を結成しているわけではありません。
まぁみんなに平等に接していれば、あなたのことを気に入ってくれる人も出てくるかもしれませんし。
そうすればあなたの周りに人が集まってきて、勝手にあなたの派閥ができているかもしれません。
そうすれば、他の派閥を取り込んであなたがその派閥を乗っ取ることも可能です。
派閥なんてない会社に転職するという手も
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やはりあなたのように、会社にある派閥がめんどくさい！と感じている人は多いと思います。
そういった人間関係の悪さは、退職の際の一番の原因になりますからね。
多分その派閥にいる人達も、内心は面倒くさいと感じていたりするものですが…。
なのでいっそのこと、派閥なんてない会社に転職してしまうのも手段の1つです 。
これが一番いいような気がしますけどね。
派閥なんてあったら息が詰まってしまうでしょうし。
⇒会社に行くと息苦しい！？リラックスして気楽に働く６のポイント
幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますからね。
最近は比較的人間関係や労働環境の良い会社でも人手不足に陥っていますので、入社しやすくなってきているのです。
そんな面倒な派閥で消耗する会社で働いていたら、精神を病みかねませんし。
仕事が多い今のうちに、動いておいた方が良いでしょう。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトは、自分の転職市場価値を診断してくれたり、リモートワークに特化していたりするので、「今の働き方でいいのかな…？」と考えたら気楽に登録してみるといいかもしれません。
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上司に相談して、異動や席替えをする手も
最近はあなたのように、職場の派閥で悩んでしまう人も多いのですが…。
要は、人材を固定しているから派閥ができてしまうわけです。
なので人間関係をシャッフルするために、異動や席替えをしてもらうというのはどうでしょうか?
そうすれば環境が変わりますので、また変わってくると思います。
銀行員や役所の人間も、同じ部署で同じ担当していたら癒着が起こるので、頻繁に異動させられます。
同じところで同じことをずっとしていると、人間調子に乗ってきて悪いことを考え出してしまう傾向にありますからね。
まぁそんな派閥を作って、誰かをいじめているような人たちでも、一人一人は善人なんだと思いますから。
環境さえ変えてしまえば、また状況が変わってくると思います。
席替えをするだけでも、環境を変えてしまうことができますからね。
気にせず仕事に集中するか、転職しかないかも…
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最近はあなたのように 派閥がめんどくさいと感じる人は多いですが…。
結局はもう気にせず、仕事に集中するしかないのではないでしょうか？
そんな派閥とかなんとか、暇なこと言っている余裕はないでしょうし。
特に最近は人手不足の影響で、ギリギリの人員で回している会社も多いですからね。
あなたの会社も、人員に余裕があるわけではないのではないでしょうか？
なので派閥なんて気にせずに仕事に集中して、早めにこなして帰ってしまいましょう。
あとは、あまりに派閥がめんどくさいのであれば、もう転職するしかないと思います。
あなたは派閥が面倒で嫌だと考えているかもしれませんが、他の同僚はそうではないかもしれませんし。
その同僚や派閥の人たちが変わることを期待しても無駄でしょうから、あなたが動くしかありません。
まあ幸い今は有効求人倍率も高く、転職はしやすくなってきていますからね。
そんな派閥なんてある、人間関係の悪い会社から抜け出したいのであれば、今がチャンスなのです。
そんな面倒な派閥で消耗していたら、人生の満足度も下がってしまうでしょうからね…。
今ならそんな会社にしがみつかなくても仕事はいくらでもありますので、今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。
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まとめ
最近はあなたのように、職場の面倒な派閥で悩んでいる方も多いと思いますが…。
あまりに人間関係が悪いようでしたら、転職してしまうのもアリだと思います。
そんな職場に勤めていたら、胃が痛くなってしまうと思いますし…。
「人間関係が悪い」という理由は、退職理由の第一位ですから。
このままだと精神が病んでしまう可能性もありますので、何らかの対策をとったほうが良いでしょう。
と言っても、今の環境で他の人が変わることを期待していても無駄だと思いますけどね…。
結局は今の環境から抜け出すしかないかもしれません。
そういった派閥のある人間関係の悪い会社は離職率も高く、新人も定着しませんからね…。
幸い今は有効求人倍率も高く、転職はしやすくなってきています。
環境に不満があるのであれば、今のうちに動いておいた方が良いでしょう。