職場で愚痴が多い時の8つの対処法!これでネガティブな愚痴からは距離を置こう

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  • 職場で愚痴が多い!
  • 愚痴を聞かされていて面倒くさい!

そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。

 

特に最近はブラックな職場が多い傾向にありますし、人手不足に陥っていて職場の不満が溜まっている方も多いです。

そういう状況になると、愚痴の一つや二つも言いたくなってきますが…。

あまりに愚痴が多いと、聞かされる方としてはたまったものではありませんからね。

この記事では職場で愚痴が多いときの対処法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

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職場で愚痴が多い!どうしたらいい?

私も何回か転職していますが、そういった愚痴が多い職場というのは、結構多い傾向にありますね。

特に中年の女性パートさんを使っているような職場ほど、陰湿ないじめが行われていたり愚痴も多い傾向にありますが…。

愚痴を聞かされる方としてはたまったものではありませんよね。

職場で愚痴が多いときの対処法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

適当に聞き流しておく

職場で愚痴が多いとは言いましても、そこで「愚痴やめてください!」とか堂々と抗議すると、面倒くさい事になってくる可能性が高いです。

職場でそうやって関係をこじらせてしまうと、仕事がやりにくくなったりして大抵面倒臭いことになりますからね。

なので、適当に聞き流しておくと良いかもしれません。

 

愚痴が多いとは言いましても、大抵の時間は仕事に集中していて愚痴を言っている時間の方が少ないと思いますし。

あまりに愚痴を言いながら仕事をしている場合は、上司などにも注意されてしまう傾向にありますからね。

まあお金をもらうために生活のために仕事をしているわけですから、愚痴は無視して仕事に集中すればいいのではないでしょうか?

愚痴から有益な会話になるよう誘導する

あとはその愚痴から有益な会話になるように誘導するというのも手段の一つです。

愚痴というのは、現状の不満からくるものですからね。

「じゃあこうしたらどうでしょうか?」という風に有益な会話になるように誘導すれば、今よりも良くする為に言う訳ですから、あまり暗い気持ちにはなりません。

 

こういった風に言うと「言い出しっぺがやれ」という風になりますので、不満がある愚痴は多い人がやるべきという流れになりますからね。

「愚痴を言うのであればお前が何とかしろよ」というのは自然な流れです。

そうなると面倒くさいので、あまり愚痴は言わなくなる可能性が高いですね。

早めに転職を検討する

あとはそんなに愚痴が多い職場というのは、早めに転職を検討した方が良いかもしれません。

大抵愚痴が多い職場というのは、いじめなども行われている傾向にありますし。

そんな陰湿な職場というのは、これから先生き残っていけるとも思えません。

 

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まぁあまりにひどい会社の場合はあなたも精神的に潰れてしまうリスクもありますので、さっさと転職してしまった方がいいと思いますよ。

  

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本人に直接言ったら?と突き放す

職場で交わされる愚痴というのは、大抵特定の人物への不満であることが多いと思います。

なので、今度愚痴を言われたら「本人に直接言ったら?」と突き放してみるのも良いかもしれません。

実際他の人への不満をあなたに言われてもどうしようもないと思いますし、「ああそうですか」としか言いようがありません。

大体不満があるのであれば、本人に直接言うしか解決策はありませんからね。

 

喧嘩になったりするかもしれませんが、改善される可能性もありますし。

少なくとも愚痴なんて聞いてもあなたが嫌な気持ちになるだけで、職場にいいことはひとつもありません。

上司に相談してみる

あとはそんなに職場で愚痴が多いと、仕事にも支障が出ているケースが多いのではないでしょうか?

あなたも実際職場に嫌気が差してきているかもしれませんし。

そんな愚痴を聞かされていたら嫌になるので、転職を考えたり辞めることを考えてしまうのは自然な流れです。

 

いっそのこと上司に相談してみるというのも手段の一つです。

なにかしら対策を取ってくれる可能性もありますし。

そんなに愚痴ばっかり言っていたら、新人もそれを聞いてすぐに辞めてしまったり離職につながってしまう可能性も高いですからね。

職場の癌細胞でしかないような愚痴を言う人は、職場から摘み出す方向で上司に何とかしてもらった方が良いかもしれません。

部署異動や配置換えをしてもらう

あとはそういった愚痴を言う人というのは、特定の人たちと固まって過ごしていたりするケースが多いと思います。

そういった場合は部署異動や配置替えをしてもらうことで改善する可能性もあります。

そうやって人間関係をシャッフルすれば、愚痴を気楽に言える人とも切り離すことができますし。

特に部署異動なんてしてしまったら、また頭を下げて一から仕事教えてもらう必要が出てきますからね。

愚痴なんて言ってたらまず新しい部署で嫌われますし、やっていくことができませんから、行動を見直すきっかけになります。

一緒に愚痴を言い合う

あまりオススメできる手段ではありませんが、一緒に愚痴を言い合うというのも手段の一つです。

こういった風に不満を言うことで共犯関係になり仲良くなりやすいということもありますし。

まあそんな愚痴を言うような人と仲良くしてメリットあるのかということもありますが…。

大抵愚痴を言い合っている人というのは、特定の人が言っているだけで周りの人はそれになんとなく同調して愚痴を言っているだけです。

まあ注意されたら辞めるぐらいの感覚で、一緒に愚痴を言いあってみるのも良いかもしれません。

目の前の仕事に集中する

あとはそんな愚痴にあまり関わり合わない方が良いかもしれません。

なんとなく愚痴をきいてあげたり聞き流すことは必要かもしれませんが、それに精神的に囚われている必要もないと思いますし。

とにかく目の前の仕事に集中していく方向で考えた方がいいんじゃないでしょうか?

そうやって早めに仕事を終わらせて、さっさと早く帰ってしまった方がいいと思いますし。

 

我々がなぜ働くといえばお金のため生活のためです。

そんな愚痴を言ってくるような人と仲良しごっこをするために働いてるわけではありませんからね。

まぁ早く仕事をこなして帰って、ワークライフバランスを充実させる方向で考えた方がいいと思います。

愚痴が多い会社はやばい!早めに環境を変えるのも手

私も何回か転職していますし、そういった愚痴が多い職場で働いたこともありますが、愚痴が多い会社というのはこれから先かなりやばいかもしれません。

職場の不満が溜まっているということですし、人間関係も悪いということです。

会社の経営陣やトップなどがそういった不満を持つ社員を掌握できていないということですし。

これから先行きは怪しいと言わざるを得ません。

 

幸い今は有効求人倍率上高くいう正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきています。

今ならばもっとマシな環境にも行きやすくなっていますので、今のうち動いておくのも良いかもしれません。

 

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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