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- 「正社員とバイトってどっちがいいの!?」
- 「正直、フリーターでも生活は出来るよね?」
- 「無理に正社員にならなくてもいいかな…?」
そうお考えの、正社員とバイトどっちがいいのか?考えている方のためのページです。
最近は正社員だからといって良いとも限らない時代なので、そういった疑問を持ってしまうのはわかります。
ですがこういう質問をすると、絶対に「正社員のほうがいいに決まってるだろう!」という思考停止した答えしか返ってこない傾向にある気がしますね…。
双方のメリットデメリットを考えて答えを出している人は、驚くほど少ないような気がします。
特に男性の場合、「正社員に非ずば人に非ず」みたいな風潮が世の中を支配していますからね…。
ですが、本当のところは正社員とバイト、どちら良いのでしょうか?
双方のメリットデメリットなどをまとめて比較してみました。
Contents
正社員のメリットは?
とりあえずまずは、正社員のメリットを思いつくままあげていきます。
- ボーナスが出る会社が多い
- 社会保険に入れてくれる会社が多い
- 退職金が出る会社が多い
- 真面目に働いていると思ってもらえ、世間体がいい
- 親が安心する
- 堂々と「この会社で働いてます!」と自信を持って言える
- ローンの審査が通りやすい傾向にある(収入次第)
- 婚活の場でモテる傾向にある(本人次第、収入次第)
- 「真面目に働いて社会に貢献している!」という実感が得られる
こんなところですかね。
やはりボーナスが出たり、社会保険などの保証が手厚いのが良く言われる正社員のメリットです。
世間的な信用も厚いので、ローン審査なども通りやすかったりしますね。
男性の場合は、結婚する時などに「正社員じゃないとダメ！」みたいな風潮は根強くあります。
ただ正直、正社員でもボーナスでない会社もありますし、社会保険にすら入れてもらえない会社もあります。
サービス残業させられまくっていて、フリーター以下の時給で働かされている正社員の方というのもザラにいます。
正社員だからというか、「会社による」という面も大きいです。
⇒【ピンキリ】正社員はそんなにいいか？底辺正社員にメリットない8の理由
では、正社員のデメリットも見ていきましょう。
正社員のデメリットは?
良いこと尽くしに見える正社員ですが、デメリットを思いつくままあげていきます。
- フリーターに比べて休みが取りづらい
- ちゃんと引継ぎをしないとなかなか辞められない
- 部下のバイトやパートの尻拭いをさせられる
- １日12時間以上など、長時間労働をさせられる会社が多い
- 頻繁に休日出勤させられ、実質休みは週一日、なんて会社もザラ
- 正社員をすぐに辞めると社会不適合者扱いされる
- 多くの会社では未だに副業が禁止されている
- 何かにつけ「正社員なんだから」と言われ責任を押し付けられる
大体こんなところですね。
一言で言えば、世間体と多めの収入が手に入る代わりに、会社に人生を捧げさせられる、という感じです。
私は何回か正社員で転職していますが、大抵の会社は１日12時間近くとか、それ以上働かされる会社もザラです。
それでいて、2週間に1回くらいは休日出勤させられる会社が多かったですね…。
休みの日があっても、平日の仕事の疲れを癒すために寝て終わる…みたいな感じでした。
定年まで勤め上げようと思ったら、仕事と家庭以外のことなんて、とてもではないですが手が出ません。
というか、それ以外のことを考える時間的余裕も精神的ゆとりもありません。
一部の労働環境の良いホワイト企業ならば別ですが…。
だから定年後に仕事を辞めてしまうと、何をしていいか分からなくなってしまう人が多いんですね。
本当に仕事に人生を捧げさせられる感じです…。
フリーターのメリットは?
それでは、対してフリーターのメリットを挙げていきましょう。
- すぐに採用されやすい
- 嫌になったらすぐに辞めることもできる
- バイトの求人なんて死ぬほどあるので、すぐに仕事が見つかる
- 正社員に比べて責任が少ないので、休みが取りやすい
- 女性にはモテない傾向にあるので、結婚をしなくて済む
- 最近は社会保険に入れる職場も多い
- ボーナスが貰える会社も 結構ある
- 大手を振って副業することができる
- いい会社だと、少ないながらも退職金が出る会社もある
このくらいですかね。
正直、正社員だろうがフリーターだろうが、法的に明確な定義ってないんですよ。
会社側が、あれこれ差別して対遇に差をつけているだけで。
従業員を大切にしているホワイト企業であれば、当然ながらアルバイトさんにもそれ相応の処遇をします。
2016年10月から法律が改正されてフリーターでも社会保険に入りやすくなりましたから、フリーターの方も老後の不安が少し和らいだと思います。
→フリーターの何が悪い！？フリーターでも世間体良く生きる６のヒント
ただやはり給与やボーナスは正社員に比べて少なかったり、無かったりします。
未だに社会保険に入れない職場も多いですし…。
世間体が悪いのも何気に一番大きいデメリットかもしれません。
フリーターのデメリットは?
よく見てみるとフリーターのメリットも多いようですが、デメリットはどのようなものがあるのでしょうか?
- とにかく世間体が悪い!
- 周りの人から「いつまでフラフラしてんだ!早く就職しろ!」と言われる
- 精神年齢が幼い人に見られやすい
- ボーナスが貰えない会社のほうが多い
- 未だに社会保険に入れてくれない会社も多い
- 退職金が出る会社はほとんどない
- 転職活動の際、職歴として評価されにくい
- ローンの審査が通りにくい(収入次第)
- 婚活の場では「フリーターと結婚なんて論外!」と思われている
- 部署や支店の閉鎖の際、リストラされやすい
- 既婚率、性体験率ががくっと下がる(明らかなデータあり)
- とにかく、何かにつけて馬鹿にされる傾向にある
こんなところですかね。
金銭面と保障面もそうですが、世間体が悪いのは何気に一番きついかもしれません。
フリーターは何かにつけて「フラフラしてる奴」みたいな印象を持たれることが多いですし…。
「正社員に比べて、低年収のフリーターの既婚率は著しく低い」というのは統計結果で出てますし。
「フリーターは生活保護予備軍！」なんて酷いことを言われたりもしますね…。
これらのデメリットが作用するのは、多くは男性の場合です。
男性は結婚などで経済力を見られてしまいますからね…。
ただこれには仕方ない面もあり、日本の３０代～４０代既婚女性の貧困率はOECD加盟国中ワースト１位のようです。
女性の社会進出も進んできましたが、女性だとまだ多くの年代では正社員比率は低めですからね…。
最近ようやく２０代～３０代女性で正社員比率が半数超えてきだしましたが、まだまだ女性は企業に軽んじられていることが多く、男性の稼ぎに依存せざるを得ないところがあります。
結局、どちらがいいのか?
あなたが男性で、つつがなく生きたいと言うのであれば、絶対に正社員になったほうがよいでしょう。
収入はフリーターでも、掛け持ちしたり副業すれば、正社員並みに稼ぐことは可能です。
どうせ正社員になったところで、年収300万円から年収400万円ぐらいしか稼げない正社員の人が割合的には一番多いですから。
その程度であれば、フリーターなどの非正規の方でも掛け持ちすれば稼ぐことは十分に可能です。
ですがとにかく、フリーターというのは世間体が悪いんですね。
何かにつけて、
- 「あいつは正社員にすらなれなかった無能」
- 「なんで正社員にならないの?」
- 「将来生活保護だけは貰うんじゃねーぞ!」
などなど、とにかく心ないセリフを世間から投げかけられる機会がとても多いと思います。
なので、周りの人との良好な人間関係を構築して、自信を持っていきたい、
結婚して家族を作りたいというのであれば、絶対に正社員になったほうがいいと思います。
人間は一人では生きられませんからね…。
まぁ本人の性格にもよるんでしょうが、そうやって世間体が悪いと周りの目を避けてしまいがちです。
世間体を気にしないならフリーターでもOK
しかし、別に世間体を気にしないのであれば、バイトでも構わないと思います。
特に、
- 友達が少ない
- 親戚付き合いがあまりない
- 交友関係が狭い
人であれば、そもそも世間体が悪いことが気になる状況があまりないんですね。
「死ぬまで生きられればそれでいいや」というのであれば、別にバイトでも構いません。
自分1人だけ生きていくだけ稼ぐだけであれば、さほど難しいことではありませんので。
節約して生活コスト抑えれば、月5万円とか、10万円以下で生活しているような人は結構いますし。
だがやはり、「いい歳してアルバイト」なんていうことになると、かなり世間体が悪いのは確かなんですよね…。
職場で馬鹿にされたり、軽んじられたりすると思いますし。
最低でも、派遣社員とか契約社員とか、「社員」という名前がつく肩書きを手に入れておきたいところです。
というか、フリーターよりも楽な仕事をしている正社員というのも普通にいますので、そういった仕事を探してみるのもありですね。
特に今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますからね。
比較的楽な正社員の仕事も、以前に比べて見つかりやすくなってきているのです。
何か他にやりたいことがあるならフリーターでもいい
やはり正社員になると、死ぬほど働かされる傾向にあります。
毎日12時間とかそれ以上働かされるのはザラ、休日出勤も頻繁にさせられますから、実際週一日ぐらいしか休めない正社員の方はかなり多いです。
私もこれまで何社か正社員の仕事を経験してきたことがありますが、大抵は休日出勤が頻繁にありますね…。
なので、
- 「他に何かやりたいことがある」
- 「人生をかけてでもやり遂げたいことがある」
- 「もっと趣味に時間を使いたい!」
と言うのであれば、正社員はならずにバイトで行くと言うのも手段の1つです。
そのほうが単純に時間の融通をつけやすいですからね。
特に、都内であればバイトの時給もかなり上がってきていますので、少ない日数で働くだけでも生活が賄える金額を稼げたりします。
生活費なんて、下げようと思えばかなり下げられますからね。
月数万円ぐらいで生活している人だっていますし。
ただ特にやりたいこともなく、単にダラダラしたい…というのであれば、ちょっと工夫したほうがいいですけど。
バイトをしながら、ネットで気楽に出来る副業をして収入の上積みを図るとか。
こういった働き方って正社員だと無理なんですよね。
副業禁止されている会社が多いですし、正社員で働いている会社だけで、人生の大部分をつぎ込むことになりますから。
個人的にはずっとバイトで行くのであれば、小さなビジネスを立ち上げて、ネットで稼いだりすると良いかもしれません。
単純に収入の柱が2つあったほうが生活が安定するんです。
正社員一本で行くと確かに稼げはしますし世間体もいいかもしれませんが、
その会社が倒産したりリストラされてしまったら、収入0円になってしまいますからね。
それならば、稼ぎは低くてもフリーターと小さなビジネスの二本柱で行ったほうが、収入は分散されて安定します。
バイト並みに楽な正社員の仕事を探したい場合…
というか、「正社員とバイトどっちがいい?」という質問自体ちょっとおかしいです。
こんなのは会社によって天と地ほど違いがでてくるからです。
フリーター以下の待遇で働かされている正社員もいれば、正社員なみに働いて、給料もその分もらっているフリーターの方も結構いるからです。
バイトであれば、正社員に比べてサービス残業なども少なめで、働いた分はしっかり時給でもらえますからね。
正社員になってしまうとサービス残業が増えて、最低賃金を割ってしまう…なんてことになってしまう人もザラです。
ですが中には、バイト並みの責任や、バイト並みの楽さの正社員の仕事というのも存在します。
私は以前、そういった楽な会社の正社員で働いていたことがあります。
まぁ給料はそれほど期待できませんでしたが…。
それでも腐っても正社員ですので、世間体はやはりいいです。
あなたは恐らく「正社員にやると責任が重たくなる…」と、尻込みしているのかもしれません。
でしたら、そういった比較的楽な会社の正社員の仕事を探してみるというのも手段の1つです。
ただ、会社など入ってみなければわからないため、「最初の話と全然違う！」ってことがよく起こりがちです。
極力望む条件の仕事を見つけたいなら、転職エージェントを活用するといいかもしれません。
エージェントを使えば、望む条件の仕事を探してくれます。
エージェントは転職者を転職成功させることで企業からお金を貰う成功報酬型のビジネスですが、転職後すぐに辞められてしまうと返金規定があったりして儲からないので、最大限希望を叶えてくれます。
時間がない人でも、交渉次第で平日夜とか土曜に面接を入れてくれたりもするので、転職したいなら積極的に活用していきましょう。
あとは最近は転職サイトなどでも求人が増えてきていますので、使えるものは何でも使っていった方が良いでしょう。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の転職市場価値を診断してくれるので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
あとは、給料の良いホワイト企業を探すなら非公開求人をたくさん扱ってる転職エージェントがお勧めですね。
有名な大手のエージェントなら、一般的なルートには出ない高給ホワイト企業の求人を扱ってます。
ガチで良い会社に行きたいなら、全国に支部があるこちらの大手エージェントはかなり役に立つでしょう。
今は失業率も低く、人手不足で本当に困っている会社が多いので、優良求人でも紹介して貰いやすいです。
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まとめ
「正社員とバイト、どっちがいい?」なんて、ネットで自分で色々と調べるだけだったらいいんですが。
リアルで誰かにこんな相談したら、答えは1つ、決まっていますよ。
「絶対に正社員になったほうがいいよ!」と言われるに決まっています。
未だにわが国の正社員信仰は根強いですからね…。
しかし、そういった人もよく考えて言っているわけではないんですよ。
「バイトはリストラされやすい」なんてのもまことしやかに言われていますが、
正直年功序列で給料が上がっていった40代50代ぐらいの使えない正社員の方が真っ先に切られますからね。
バイトは賃金が安いですから、それに見合った働きをしていれば、案外切られにくかったりします。
会社にとっては、非正規雇用で安く使える人材のほうが都合がいいですからね。
そう言うとちょっと嫌な感じもしますが、こちらも休みをよくとったり、都合よく利用してあげればwin-winの関係になれます。
結局のところは、あなたがどんな生き方をしたいのか?これに尽きます。
比較的若ければ軌道修正も容易ですから、色々と模索してみるといいかもしれません。