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- 職場の感じが悪い！
- 人間関係もギスギスしてる！
- 正直出社するのが憂鬱…
そういった悩みをお持ちの方も、今のご時世珍しくもないかもしれません。
最近は深刻な人手不足の会社が多いため、人間関係もギスギスしている職場が多いです。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
昔よりも一人当たりの業務量や責任も増大してきていますから、余裕がなくなってきているのかもしれません。
しかしそんな人間関係の悪い職場でずっと働くというのも、なかなか厳しいですよね。
この記事では感じの悪い職場の特徴と対処法について解説します。
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感じの悪い職場で消耗している人は多い！
最近はブラック企業も急増し、人間関係がギスギスしている職場も多いです。
ネットやSNSなどを見てみても、
今日も相変わらず感じ悪い職場やったわ👎
— KayoSaaaan!!! (@KayoSaaaan) November 12, 2022
仕事戻るか…感じ悪い職場だ
— 鷹雄 (@Takaponpoe) September 28, 2022
私も我慢しないでお水飲みに行きます。
かなり感じ悪い職場ですよ。
行きたくないけど、送迎バスがあるから、ここくらいしかないんです😭— レイ (@ray_ray_desu) August 9, 2022
案の定、雰囲気悪い👎感じ悪い職場を今日乗り切った自分エライ😤
メンタルケアしてくれる同僚には感謝🥹— ami (@koushi_no_ami) June 21, 2022
わーい！ひとまずお疲れ様でした…！感じ悪い職場は早く辞めれて正解！←
— えびこ (@105_addict) May 28, 2022
こんな意見が散見されますね。
人間関係の悪さは退職の一番の原因になりますので、さっさと辞めていく人が多いですね。
感じの悪い職場の特徴！こんな職場は人間関係がヤバイ
私も色々な会社を経験してきましたが、感じの悪い職場というのは少なくありません。
感じの悪い職場の特徴を解説しますので、参考にしてください。
感じの悪い職場には性格の悪いお局社員がいる！
感じの悪い職場ですと高い確率で性格の悪いお局社員がいます。
というかお局が職場の感じの悪さを作り出していたりするのですが…。
どこの職場にもそういったお局はいる傾向にありますが、程度がありますからね。
感じの悪い職場と言うことは、かなり性格の悪い人が多いのでしょう。
そういった人格破綻者が一人でもいると、職場はダメになってしまいます。
感じの悪い職場になってしまう確率も高いんですね。
こういった職場は、離職率も高いですね…。
せっかく来た新人も、定着せずに辞めていってしまうことが多いです。
感じの悪い職場には長時間労働が蔓延！
そういった感じの悪い職場ですと、長時間労働が蔓延していることも多いです。
みんな長時間労働で消耗しており、人間関係もギスギスしていることが多いです。
こういった職場も当然離職率が高く、人間関係も悪いですね…。
しかも感じの悪い職場というのは、高い確率でサービス残業もセットになっていたりします。
タダで無限残業をさせられますので、たちが悪いのです。
みんな生活のために嫌々働いており、必然的に職場の雰囲気も悪くなってきます。
こういった職場は、当然ブラック企業ですよね…。
早めに転職をしたほうが良いかもしれません。
感じの悪い職場は離職率も高い！
そういった感じの悪い職場は、当たり前ですが離職率も高いです。
- 人間関係も悪い
- 職場の雰囲気も悪い
- 労働環境も悪い
- 待遇も悪い
こういった総合的なブラックさが、感じの悪い職場を作り出しているのです。
そうなると、当然ながら今いる社員も次々に辞めていきます。
そして補充のために入れた新人も、当然のごとく定着しません。
そんな感じの悪い職場で、働き続けたいと思う人はあまりいませんからね。
みんな職歴にならない試用期間のうちに、さっさと退職していってしまうのです。
こういった職場で長く勤めていると、次々に同僚が辞めていき、「気付けば自分が一番の古株だった！」なんてパターンに陥ることもよくありがちです。
そうなると、必然的に他に適任がいないので、あなたに出世の白羽の矢が立ったりしますね…。
感じの悪い職場ですとそういったリスクがありますので、よく考えた方が良いかもしれません。
感じの悪い職場で働かされている時の対処法！これでもっとマシな環境へ行け！
感じの悪い職場の特徴を解説してきました。
感じの悪い職場で働かされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
感じの悪い職場で病む前に転職を検討
そういった感じの悪い職場ですと、やはり精神を病んでしまいがちです。
様々なブラック要素が絡み合い、感じの悪さを生み出しているのだと思いますし。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
極力感じの悪い人たちには関わらない
感じの悪い職場ですと、当然そこにいる同僚たちも感じが悪い傾向にあります。
性格の悪い人たちが集まって、感じの悪さを生み出していたりしますからね…。
正直、そんな人たちと関わっても、ろくなことはありません。
なので感じの悪い人たちとは極力距離を置いて、関わらないようにしましょう。
具体的には、
- 仕事の話しかしない
- 最低限の会話しかしない
- 休み時間は、極力一人で過ごす
- 仕事はこなせるよう、優秀な社員を目指す
などなど。
極力関わらず、定時がきたら帰る…みたいなスタンスでいると良いでしょう。
感じの悪い人たちと関わるだけ、トラブルの元です。
早めに仕事をこなして帰宅する
そういった感じの悪い職場には、一分だって多くいないほうがいいと思います。
「とにかく早く仕事をこなして、早めに帰る！」というスタンスで仕事をしましょう。
その方が気楽です。
ですがそうするためには、必然的に優秀な社員になることが求められてきます。
そうしないと、仕事を早くこなしていくことができませんからね。
- 感じの悪い人とも、仕事の話はする
- 仕事の時間は集中してこなす
- 可能なら、休み時間も返上して仕事する
などなど。
とにかく質を担保しながらスピードを上げて、早めに仕事をこなしましょう。
できれば休み時間も返上して仕事をすれば、感じの悪い人たちともあまり会話せずに済んで都合が良いと思います。
長く勤めてもお互いに得はないかも…見切りをつけるなら早めに
そういった感じの悪い職場というのは、長く勤めてもあまりメリットはありません。
長く勤めても、お互いに得はないのでは…。
こちらも精神的に消耗していくだけですし、精神的にやばくなっていく可能性が上がります。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
感じの悪い職場と対処法を解説してきました。
最近はブラック企業も増えてきていますし、感じの悪い職場というのも多いです。
そういった職場は離職率も高く、しょっちゅう人が入れ替わっているのではないでしょうか？
正直ろくなものではありません。
まぁ幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。