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- 工場でリーダーにさせられて辛い…
- やりたくなかったのに無理やり押し付けられた！
そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。
私も工場で働いていたことがありますが、工場となると色々な人がいる傾向にありますからね…。
特に最近は派遣などの非正規雇用の人を使っている会社も多いですし。
そういった会社ほどリーダーには色々な能力が求められますからね。
そう言った人達をまとめていくリーダーはかなり大変だと思います。
工場となると結構大人しい方も多いですから、有能なあなたが消去法でリーダーに選ばれてしまったのかもしれません。
ですがそんなに辛いようであれば、これから先やっていけるのかかなり不安ですよね。
そんな時の対処法についてまとめてみました。
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Contents
工場は色々な学歴雇用形態の人もいてリーダーは大変…
あなたのように工場でリーダーが辛いと考えている方は珍しくありません。
工場は本当に色々な学歴者を雇用形態の人もいますからね。
特に最近は派遣社員などを使っている工場も増えてきていますが…。
派遣社員となると結構すぐにバックれたりしてしまう傾向にありますし。
なかなかそう言った色々な人達をまとめていくのはかなり大変な傾向にあります。
やはりリーダーはかなり大変だと思いますよ…。
あとは最近はそういった製造業の仕事はなり手も少なくなってきているため外国人労働者を使うケースも増えてきていますし。
そうなるとやはり色々とその国の文化のことやどうやって使うかなどのスキルも求められてきますし。
そういった人間関係などが原因で精神も病んでしまう工場労働者の方も珍しくありませんからね。
工場は受け身の人も多いので、リーダーやめたくてもやめられないかも…
あなたのように工場でリーダーが辛いと考えてる方も珍しくありませんが…。
私も以前工場で働いていたことがあるので分かりますが、基本的に工場だと受け身の人やあまり性格が明るくない人も多いですね。
正社員でもそういった人が多い傾向にありますね。
なので、あなたがリーダーをさせられているということは相対的にあなたはかなり人をまとめる能力があると周りの人に思われている可能性が高いです。
なので、あなたが「リーダーが辛いから辞めたい」と言い出してもなかなかやめられないケースが多いかもしれませんね。
他に適任がいないからあなたがにリーダーが押し付けられている可能性が高いですし。
やはりリーダーができるような人となると性格もありますし。
なかなか大変だったりしますからね…。
あまりにつらいなら早めに転職も検討
あなたのように工場でリーダーが辛いと考えている方も珍しくありませんが…。
そんなに辛いままずっと働き続けてしまったらなかなか精神的にきつくなってしまいますし。
精神を病んでしまうことも珍しくありませんからね。
あまりに辛い場合は早めに転職も検討した方が良いかもしれません。
幸い言わば有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。
工場でリーダーをしていて人をまとめた経験があるのであれば、割と転職はしやすいと思います。
今は他にも工場でそういったリーダーや管理職経験者を求めている工場はたくさんありますし。
どうせリーダーをするならもっと労働環境の良い会社で働いた方がいいと思いますからね。
今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の転職市場価値を診断してくれるので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
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上司につらいと相談し別の部署などに異動させてもらう手も
あなたのように工場でリーダーが辛いと考えている方も多いと思いますが…。
そういった方の場合は上司に辛いということを相談してみたらどうでしょうか？
やはりそのまま辛い思いを抱えたままずっと働いていたら精神を病んでしまう恐れもありますし。
仕事に支障をきたしてしまったら結局会社に迷惑がかかってしまいますからね。
もしかしたら別の部署などに異動させてくれる可能性もありますし。
最近は特に人手不足に陥っていて正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いですからね。
あなたに辞められるよりは部署異動で対応できるのであれば、そっちの方がいいと会社側も判断するはずです。
まぁそれでとりあえずリーダーを下ろしてもらうというのも良いかもしれません。
あんまり辛いのであれば、そうやって環境を変えてもバチは当たりませんからね。
あえてミスを連発し降格を狙うという手もあるが…
やはり工場でリーダーをやるとなると結構辛いと思います。
上でも述べたように本当に色々な人を相手に働いていくことになりますし。
そういった仕事の辛さを感じずにこなしていける人は多くはないと思います。
だからこそそういった管理職やリーダー経験者は結構貴重なんですが…。
ただリーダーさえ辞められればそのまま働きたいと考えているのかもしれません。
そういった場合はあまりお勧めできる方法ではありませんが、あえてミスを連発して降格を狙うというのも手段の1つです。
あなたがリーダーに不適格な人だと判断されれば、もしかしたらリーダーから下ろしてくれる可能性もありますし。
まあそもそもリーダーにさせられるという時点で、あなたは結構人望があったりするのかもしれませんが…。
その場合はちょっとミスしたぐらいでは周りの人が心配してくれるだけで、リーダーを降ろしてくれないかもしれませんけど…。
今はリーダーなんてしたがる人も減ってきていますし。
なかなかあなたの代わりは現れないような気もしますけど…。
まぁ手段の1つとしてはやってみるのも良いかもしれません。
「リーダーから下ろしてくれないなら辞めます！」と上司を脅す手も…
貴方のように工場でリーダーで辛いという方も多いと思いますが…。
そういった方の場合は本気でリーダーから下ろしてもらうように行動してみるというのも手段の1つです。
一番は直接的に行くのが良いかもしれませんね。
つまりは上司に「リーダーから下ろしてくれないなら辞めます！」と言って脅すという手段です。
最近は人手不足に陥っていてあなたに辞められたら困る会社も多いでしょうから、このぐらい言えばもしかしたらリーダーから下ろしてくれる可能性もあります。
というか今はリーダーなんてなかなかやりたがる人は減ってきていますから、あなたが普通に「リーダー辞めたいです」なんて言ったところで、降ろしてくれるはずがないと思いますからね…。
この位強引にいく必要があると思います。
これで貴方に止められてしまったら他の適任者なんておいそれと来ませんので、それよりはリーダーを下ろしてくれるかもしれません。
リーダー下ろすというか、せめて副リーダーぐらいに下ろすとかそういった風にすることもできますよね。
あまりにリーダーがつらいなら早めに降りないと厳しいかも…
あなたのように工場でリーダーが辛いと考える方も珍しくありませんが…。
あまりにリーダーが辛いのであれば、早めに降りないと結構厳しいかもしれません。
そういったことが原因で精神的に病んでしまうことも珍しくありませんし。
最近はうつ病の方などを増えてきていますからね。
そういった管理職やリーダーに昇進したものの適応できず、適応障害を発症してしまう方も珍しくありませんし。
まぁ上で述べたようにとにかく強引にリーダーから下ろしてもらうか、あるいは転職を検討するのも良いかもしれません。
恐らくあなたはその会社内では相対的にかなり人望があって人をまとめる能力があると判断されているからやらされている訳です。
他の会社に行けばもっと有能な方がリーダーをやってくれていて、あなたは気楽に平社員で働けるかもしれませんし。
幸い今は本当にもっと労働環境の良い会社もたくさんありますので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。
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まとめ
あなたのように工場でリーダーが辛いと考える方も多いと思いますが…。
あまりにリーダーが辛いのであれば、早く辞めた方がいいと思います。
そこでリーダーをやっていると、色々と面倒な人間関係に巻き込まれたりしますし。
それで精神を病んでしまう方も珍しくありませんし。
ただ、今の御時世リーダーなんていう責任だけ押し付けられる役割というのは、あまりやりたがらない人が多いですからね。
そこであなたが「リーダー辞めたいです！」なんて言い出したところで、「周りがサポートするからリーダー続投してくれ！」なんて言われるに決まっていますからね。
もし本気でリーダーを辞めたいのであれば、本気で強引に「絶対にリーダーなんてもうやりません！」ぐらい言っていく必要があるかもしれません。
あるいは今はもっといい会社もたくさんありますので、早めに転職をしてしまうことですね。
今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。
今のうちに動いておくのも良いかもしれません。