うまくサボる人の特徴!仕事をうまくサボる方法はこれだ!

RobinHiggins / Pixabay

 

  • 会社に仕事をうまくサボってる人がいる…
  • 自分も仕事をうまくサボってやりたい!

そんな悩みをお持ちの方も、今のご時世珍しくないと思います。

 

私も何回か転職していますが、要領よくうまくサボる人はいますね。

大抵サボっていてもチャッカリ仕事だけは終わらせていて、根回しもうまく嫌われない傾向にあります。

ただ、ぜひ真似して、うまくサボれるようになりたいところですね。

 

この記事では、仕事をうまくサボる人の特徴と、仕事をうまくサボるための方法についてまとめてみました。

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仕事をうまくサボる人の特徴は?

仕事をうまくサボる人には、一定の特徴があると思います。

単にサボっているだけではなく、仕事は早く終わらせていたりして、抜け目がない場合が多いですからね。

仕事をうまくサボる人の特徴についてまとめてみましたので、参考にしてください。

仕事は優秀にこなしている

仕事をうまくサボる人の特徴として、仕事は優秀にこなしていることが挙げられます。

というか仕事をこなしていないのにサボっていると、怒られてしまいますからね。

起こられて済めばいいですが、最悪の場合クビになる可能性もあります。

 

仕事の時間は限られていますので、サボる時間があるということは、それだけ早く仕事を終わらせているということです。

早く正確に仕事を終わらせているのですから、当然優秀ということです。

面倒な仕事は断れない人に押し付ける

仕事をうまくサボる人の特徴として、面倒な仕事は断れない人に押し付けることも挙げられます。

あまりいい方法ではありませんが、こういった方法で手早く自分の仕事を終わらせ、うまくサボる人はいます。

特に仕事を部下に丸投げするタイプの上司に多いですね。

断れないタイプの人に仕事を押し付けてしまえば、仕事がなくなりサボる時間ができます。

 

ただ、あまり長期間やっていると社内で問題になるリスクがあります。

うまくサボる人は、後で埋め合わせに仕事を手伝ったり、何らかの見返りを提供しているケースが多いですね。

仕事以外の面倒なことは引き受けている

仕事をうまくサボる人の特徴として、仕事以外の面倒なことは引き受けていることも挙げられます。

いくら仕事をうまくサボっていても、頻繁にサボっていたらやはり社内で色々言われる可能性が高いです。

文句を言われないために、仕事以外の面倒なことを率先して引受け、トータルではトントンなことも多いです。

 

具体的には、

  • 飲み会の幹事を引き受けている
  • 人間関係の調整役として機能している
  • その人しかできない高度な作業がある

などなど。

仕事以外で何かしらの価値をみんなに提供しているからこそ、文句も言われずにうまくサボることができます。

上司や同僚に気に入られている

仕事をうまくサボる人の特徴として、上司や同僚に気に入られていることも挙げられます。

サボっていても何も言われないポジションでいるためには、周りの人に気に入られることが不可欠です。

もちろん仕事はある程度早くこなす必要はありますが、時間が余った時にサボっていても、何も言われないくらいの好感度はあるわけです。

 

たまには仕事を手伝ってくれたり、憎めないタイプの人はサボっていてもあまり言われにくいですね。

うまくサボるためには、日ごろの行いや根回しが必要でしょう。

仕事をうまくサボるための方法はこれ!

仕事をうまくサボる人の特徴について紹介してきました。

しかしこんなページを見ている人は、「自分もうまく仕事をさぼりたい!」と考えているのではないでしょうか?

特に最近は人手不足の会社も多いので、要領よくやっていかないと潰れかねませんからね…。

仕事をうまくサボるための方法についてまとめてみましたので、参考にしてください。

仕事をミスなく早くこなせるようになる

仕事をうまくサボるための方法として、仕事をミスなく早くこなせるようになることが挙げられます。

仕事をサボる方法がうまくなったところで、結局自分の仕事をこなせなければ、サボっているどころではありません。

自分の仕事が残っているのにサボっていては、上司に怒られてしまうでしょう。

単に仕事が早いだけではダメで、ミスなくこなしていく必要があります。

 

まぁ一言でいえば、優秀な社員になることですね。

優秀な社員になれば仕事もミスなく早くこなせて、少しばかりサボっていても何も言われなくなります。

短期間で最大の成果をラクして出すことに全力を傾ける

仕事をうまくサボるための方法として、短期間で最大の成果をラクして出すことに全力を傾けることも挙げられます。

仕事をうまくサボるためには、いかに自分の仕事を早く終わらせるか?が重要です。

仕事が終わったら次の仕事を押し付けられる可能性はありますが、そこは黙って時間を潰していれば大丈夫です。

 

とにかく、短期間で最大の成果をラクして出すことに全力を傾けましょう。

具体的には、

  • マクロやプログラムを組む
  • 他の人に仕事を手伝ってもらう
  • ネットからある程度コピペや流用する
  • クラウドソーシングサイトで外注する
  • 音声入力をする

などなど。

まぁバレたら問題になりそうな手段もありますが、利用できそうなものがあればコッソリ使って早く仕事を終わらせましょう。

余裕がある時に上司や同僚に貸しを作っておく

仕事をうまくサボるための方法として、余裕がある時に上司や同僚に貸しを作っておくことも挙げられます。

貸しを作っておけば、仕事を手伝ってもらいやすくなります。

やはり一人でできることには限界がありますので、人海戦術で他の人の力を借りたほうが早く仕事は終わります。

まぁ手伝ってもらえることばかりとも限りませんが、一人でやるよりは早く終わらせることができるでしょう。

 

余裕がある時に、気が向いたら積極的に貸しを作っていくことですね。

まぁあまり頻繁にやると、サボる時間も犠牲になりますが…。

労働環境の悪い会社なら転職を検討する

仕事をうまくサボるための方法として、労働環境の悪い会社なら転職を検討することも挙げられます。

そもそもこんなページを見ている時点で、結構大変な会社に勤めているのではないでしょうか?

ブラック企業に勤めていると、なかなかサボれなかったりしますからね…。

社内にはうまくサボる人がいるのかもしれませんが、窓際族だったり、上司などの管理職でサボりやすかったり、あまり参考にならない人が多いかもしれません。

 

もし労働環境の悪い会社にいる場合は、転職を検討するのも手段の一つです。

幸い今は有効求人倍率も高く、仕事も多い傾向にあります。

今のうちに環境を変えてしまうのもいいかもしれません。

  

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私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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まとめ

仕事をうまくサボる人の特徴や、仕事をうまくサボる方法について紹介してきました。

特にこれからは定年延長なんてことも言われているので、うまく要領よくサボっていかないともたないかもしれません。

ただでさえ今はブラック企業も多く、人手不足で大変な会社が多いですからね…。

要領よくうまくサボって、適度にガス抜きしていきましょう。

 

あとはもし環境に問題があってサボりたいと考えているのであれば、早めに転職を検討することですね。

今ならば比較的いい会社にも行きやすくなってきていますので、転職するなら今がチャンスです。

 

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