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- 転職するべきか悩んでる！
- 本当に転職した方がいいのだろうか…？
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
「今のうちに転職した方がいいのだろうか？」と真剣に悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
最近はブラック企業も多いですし、労働環境の悪い会社で働いていると「このままでいいのかな…？」という気もしてきてしまいますからね。
日本企業は年齢差別を公然と行っている傾向にあるため、35歳を超えたりすると途端に転職が難しくなったりしますからね…。
この記事では転職するべきか悩む時に判断するチェックポイントについて解説しますので、自分の状況と照らし合わせて参考にしてみてください。
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転職すべきか悩む人は少なくない
最近はあなたのように、転職すべきかどうか悩んでしまう人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
家計の見直しをしたら、無計画の出費が多い
節約をするべきなのか、今よりもっとリッチに生活するために転職すべきか悩む— やかわ@Lewisia (@Jakwatm) May 17, 2023
夜お仕事始まるせいでしっかり昼夜逆転😇
不健康すぎるから転職すべきか悩むところ🥲— 穹 (@soora__39) May 4, 2023
部署移ってから勉強で家でのリラックスタイムが無くなり、ちょっと鬱気味になってきたところで、夫の「いつでも辞めていいからな。俺の大切な嫁なんだから。」で泣いた。転職すべきか…。悩む。
— ター (@superherokenzan) April 25, 2023
前に一緒に仕事していた人に会社を紹介してもらった
結構な大企業でお給料もいいから、転職すべきか悩む🧐— みかに (@swimmy0125) April 16, 2023
自由のためにもお金いるし、何にしてもお金いる
好きでしてる仕事も給料が安くて、転職すべきか悩む。なんのために働いてるかわからんな— あね (@cKE9PytrzNZTWuL) April 10, 2023
こんな意見が散見されますね。
特に最近は労働環境の劣悪なブラック企業が多いため、「早く転職しないとやばいんじゃないか？」と危機感を抱く人は多いです。
転職するべきか悩む！どうしたらいい？
転職するべきか悩むというのは、ありがちな悩みです。
特に我が国の労働時間は長い傾向にありますし、選ぶ会社で人生が決まってしまうという状況にもなりがちです。
ただ転職を失敗する方もいらっしゃいますし、安易に転職というのもどうかとは思います。
そんな時に転職するべきかのチェックポイントを解説しますので、よく考えてみてください。
給料は安すぎないか
転職するべきか悩む時に一番の判断材料になる可能性があるのが給料です。
我々が何のために働くかというと、お金のため生活のためという理由が一番大きいですからね。
給料が安すぎる場合は今のうちにさっさと転職してしまった方がいいでしょう。
特に正社員で頑張って働いているのに年収300万円とかその程度であれば、転職のリスクなんてあってないようなものです。
その程度の年収だったら、正直派遣などの非正規雇用でも稼げる傾向にあります。
給料が安いと、特に男性ほど結婚できない傾向があるのはデータとして出ていますからね。
給料が安すぎる場合は仕事が多い今のうちに転職してしまった方が期待値が高いですし、リスクを低いです。
人間関係は良いか
あとは人間関係がいいかどうかも重要なファクターです。
少々給料が安かったり労働環境が悪くても、人間関係が良ければ居心地がいいので長続きする傾向にありますし。
割と苦もなく仕事をこなしていくことができますので、あまり仕事に苦痛を感じることもありません。
これが逆に、給料がかなり高かったとしても人間関係が地獄のような悪さですと、精神的に病んでしまい最悪働けなくなってしまうリスクすらあります。
人間関係もかなり重要なので、よく考えた方がいいですね。
仕事内容は好きか
あとはそもそもその仕事内容が好きかどうか？ということも判断基準に出てきます。
特に最近の若者ほどやりがいとか、やりたい仕事という面で仕事を探す傾向にあります。
どんな仕事でも多かれ少なかれお金を稼げますが、大抵は一つの仕事をずっとやっていくことになる可能性が高いですからね。
好きでもない仕事についてしまうと、人生までつまらないものになってしまう可能性が高いです。
休みは適度に取れるか
あとはワークライフバランス的には休みは適度に取れるかどうかということも重要になってきます。
給料が高かったとしても、休みが全然取れないような仕事ですと使う暇がありませんし、健康被害が出てきてしまう可能性があります。
厚生労働省の調査によると、約2割の方は過労死ライン越えで働かされているなんて言うデータもありますし。
日本ではサービス残業なども多く、記録に残らない労働時間が多いですから、働きすぎな人はもっと多いでしょう。
お金がたくさん稼げたとしても休みがほとんど取れない人ですと、家族との時間も犠牲になりますし、プライベートも犠牲になってしまいます。
お金が稼げたとしても使う暇がないと、「一体何のために働いているんだ？」という状況になってしまいます。
休みが適度に取れるかどうかもよく考えた方がいいでしょう。
転職できる年齢か
あとは転職すべきか悩むとは言いましても、果たして転職できる年齢なのか？ということがありますよね。
特に40代とか50代とか中高年以上の年代の方ですと、この人手不足のご時世でも転職はかなり難しいです。
まぁ人手不足の業種であれば、中高年でも正社員採用されていたりはしますが…。
大抵は正社員の仕事が見つからず、非正規雇用で食いつなぐというケースが多いです。
逆に言えばまだ20代とか30代前半ぐらいであれば、給料が安すぎたり会社に不満がある場合はさっさと転職してしまった方がいいと思います。
将来性がある仕事か
あとは将来性がある仕事かどうかという点でも考えていく必要があるかもしれません。
特にこれからは人工知能が更に普及していき、人間の仕事を奪うなんていうことも言われていますからね。
特に車の運転をするドライバー系の仕事などは、自動運転などで駆逐されてしまうのではないかなんてことも言われていますね。
日本だと航空法の規制が厳しくなったので実現していませんが、中国などですとドローン産業が活発でドローンでの宅配なども進んできていますし。
最近はメガバンクなどでもAI活用でリストラすると発表されて世間を驚かせましたからね。
中高年もいる会社か
あとはその会社には中高年社員も働いているかどうか？という点で判断していくのも良いかもしれません。
あまりに若い人ばかりの会社ですと、中高年になる前についていけずに辞めてしまうか、辞めさせられているかという可能性があります。
若いうちですと、いつまでも若くいられるような気持ちで働いてしまうものですが…。
人はいずれ歳をとっていていくものですからね。
中高年になっても働けないような会社であれば雇用も安定していませんし、「後であの時転職しておけばよかった」と後悔するでしょう。
仕事が多い今のうちに、中高年以上でも働けるような安定した会社を探しておくのも良いかもしれません。
あなたの直感はどう考えているか
あと結局はあなたの直感に頼るという方法もあります。
人間の直感は結構当たると言われています。
直感というのは、それまでのあなたの経験や知識を総合して、その場で瞬時に判断を下しているわけです。
つまりは直感が正しい可能性は高いんですね。
あなたの直感が転職すべきだと警告を発しているのであれば、仕事が多い今のうちに転職してしまった方が良いかもしれません。
そもそもこんなページを見ている時点で、「この会社はやばいな」とか「ブラックすぎだろ」とか思って不満を抱いている状況でしょうからね。
今なら仕事多い！転職するなら早めに
転職するべきか悩んでしまうのはありがちな悩みではありますが、まあ一番わかりやすいのは給料かもしれませんね。
これが年収600万円とか700万円とかもらっていて人間関係もいいのであれば、転職する理由がありませんが…。
年収300万円台とかそれ以下で人間関係も悪いのであれば、早く仕事が多い今のうちに転職した方がいいと思います。
正直年収300万ってフリーターでも掛け持ちすれば稼げる程度ですし。、今は非正規でも条件満たせば、社会保険ぐらいは入れますからね。
最悪で転職失敗しても同じ程度は稼げる可能性があるわけでリスクも低いです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。