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残業しないと終わらない仕事量をやらされる！仕事が終わらない時の対処法はこれだ！

Simon / Pixabay

  • 残業しないと終わらない仕事量をやらされている！
  • 残業しないと仕事が終わらない！

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。

 

最近は労働環境の劣悪なブラックな会社も増えてきているため、あなたのような方は多いと思います。

特に最近は人手不足でギリギリの人員で回している会社が多く、一人当たりの業務量も増大しています。

帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。

残業だけで終わればいいですが、休日出勤も頻繁にさせられている方も多いのではないでしょうか？

 

私も何度か転職していますが、人手不足でとても定時では終わらない量の仕事を押し付けられ、残業しても終わらず休日出勤までさせられていた経験がありますので、説得力のある話ができると思います。

一緒に働いていた同僚はうつ病になったり過労で入院したりしていましたので、早めに対策していかないと詰みます。

 

この記事では、残業しないと終わらない量の仕事をさせられている時の対処法について解説します。

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人手不足の会社は増加！残業しないと終わらない量の仕事をやらされる人も多い！

最近はあなたのように、残業しないと終わらない量の仕事をやらされてしまう方も珍しくありません。

今は少子高齢化によって生産年齢人口が減少してきていることもあって、深刻な人手不足に陥っている会社が多いですからね。

 

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

 

残業しないと終わらないどころではなく、休日出勤もしないと終わらない状態に陥っている会社も多いでしょう。

そういった状態ですと、耐えられなくなって同僚は更に辞めていき、ジリ貧に陥ってしまう人が多いですね。

定時ではとても終わらず残業しないと終わらない人は多い

最近は「日本の労働時間は減ってきている！」なんて言われていますが、それは単に主婦や高齢者が非正規で働き出しただけの話で、男性正社員の場合は相変わらず先進国の中でもトップクラスの労働時間です。

最近は女性の正社員も増えていますから、女性でも増えているでしょうね。



 
 

 

 

残業しないと終わらない量の仕事をさせられている時の対処法！残業しないと終わらないならこれをやれ！

私も色々な会社を経験してきましたが、本当に最近は仕事量の多いブラック企業が多いんですよね。

そもそもギリギリの人員で回そうとするため、要領のいいスター社員がいることが前提で業務が組まれており、有能な人が辞めたら残業や休日出勤をしても回らなくなります。

残業しないと終わらない量の仕事をさせられている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。

仕事が終わっても終わらなくても定時で帰る

そもそも残業しないと終わらない量の仕事を押し付けてくる会社が悪いので、仕事が終わっても終わらなくても定時で帰るのも手段の一つです。

まぁずっとそれだと会社にいづらくなるかもしれませんが、たまにはこうやって強引に帰ることも必要です。

 

これからは人口減少で更に人手不足が加速していきますし、「人生100年時代」なんて恐ろしいことも言われています。

現役で働かないといけない期間が長くなってきているため、こうやって自ら息抜きしていかないと続きません。

 

 



 
 

 

 

あまりに仕事量が多すぎるなら早めに転職も検討

あなたのように、残業しないと終わらない量の仕事を押し付けられている方も珍しくありませんが…。

そんな物凄い量の仕事をさせられていたら、やはり過労死してしまいかねませんからね。

我が国では労働時間も長く、昔から過労死もありましたし、過労〇殺に追いこまれてしまう方も珍しくありません。

そんな状況で死なずになんとか働けて行けても、確実に人生の質は下がってしまいますからね。

 

あまりに仕事量が多過ぎる場合は、早めに転職を検討するのも手段の一つですね。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、もっと良い会社にも行きやすくなってきています。

帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。

今ならば人手不足業種に限って転職活動すれば、40代などの中高年の方でも割と正社員で未経験採用されやすい傾向にあります。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

質を落としてスピード重視でこなす

いくら仕事量が多いとはいえ、なんとか強引に定時で終わらす方向で考えて行った方がいいと思います。

でないと帰れませんし、仕事が終わりませんからね。

 

強引に定時で終わらすために、質を落としてスピード重視でこなすというの手段の一つです。

終わらないんですから、こうでもしないと仕方ないでしょう。

1人ができる量は限界があります。



 
 

 

 

質を犠牲にせず無理に頑張っても会社の要求がエスカレートするだけ

ここであなたが頑張ってしまい、質も量も伴って仕事をこなしてしまうと、会社はどんどん仕事を押し付けてきます。

「これぐらいの人員でこの給料では、この程度の質のものしかできない」ということをクソ経営者に分からせてやる必要があります。

最近の経営者は「いかに少ない人件費でこき使うか？」ということしか考えていないため、従業員は頑張るだけ負担が増えて損をするのです。

この国では真面目に頑張る人間がバカを見るように設計されていますので、無理に頑張るのはやめましょう。

 

まぁでも実際自己管理のためにこのぐらいやった方がいいと思いますよ。

でないと本当に自分の時間がなくなってしまいますからね。

さっさとやっつけてもいいからこなして家帰ってしまいましょう。

仕事量が多すぎて残業や休日出勤が常態化すると、同僚も次々に辞めていく

定時でとても終わらない量の仕事を押し付けられていると、あなたはなんとか耐えられても、同僚はどうなるか分かりません。

仕事量が多すぎて残業や休日出勤が常態化してしまうと、同僚も次々に辞めていく可能性が高いです。

そんな状況に長く耐えられるほど人間は強くできていませんからね。



 
 

 

 

かつての同僚がネットで悪評をばら撒き人が来なくなるケースも

そういった会社は転職口コミサイトで「この会社は仕事量が多すぎてブラックです！過労で死にたい人以外に入社はお勧めしません」なんて書かれたり、ブラック企業情報が簡単に共有されてしまう可能性があります。

デジタルネイティブの若い世代ほどブラック企業情報に敏感で、ネットで検索しますから、新人もあまり入ってこなくなることが予想されます。

今はただでさえ若者も減ってきていて、人手不足に陥っている会社が多く、募集をかけても人が来ない会社が多いですからね。

そのまま勤めていても同僚は次々辞めていき、新人が来ても定着せず厳しい状況になっていくかもしれません。

本来残業しないと終わらない量の労働は違法！36協定を結べば定時以上に残業もできるが…

あなたのように残業しないと終わらないけど仕事を押し付けられてしまう方も珍しくありませんが…。

勘違いしている人が多いですが、労働基準法では一日八時間、週四十時間以上の労働は【禁止】されています。

労働基準法第32条 　

  1. 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
  2. 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

「させてはならない」ですからね。禁止ですよ禁止！

 

それ以上の残業をさせたい場合は36協定というものを結ばせる必要があります。

こうすれば定時以上に残業させることもできるんですが…。

ですが無尽蔵に残業させられる訳ではなく、月45時間が上限となっています。

 

それ以上に残業をさせたい場合は、「特別条項付き36協定」というものを結ぶ必要があります。

それも無尽蔵にさせられる訳ではなく限界は決まっていますし、繁忙期などの臨時的な場合に限られていますからね。



 
 

 

 

36協定の締結すらしていない会社も多い！労基に訴えるのも手

そもそも36協定自体、労働基準監督署に申請を出す必要があります。

ですが厚生労働省の調査によると、約3割の中小企業は36協定の締結すらしていないようです。

そもそも残業しないと終わらないような仕事を押し付けられている時点で、もしかしたら違法な残業になっている可能性が高いですね。

 

未締結の場合は労働基準監督署に相談するのも手段の一つですね。

毎日残業しないと終わらない場合、過労死の危険性も！残業時間の記録をつけておく

あとはそんなに毎日残業しないと終わらない量の仕事をさせられていたら過労死の危険性もあります。

過労死は身近にありますからね…。

 

もしもの時に備えて労働時間の記録をつけておいたほうがいいかもしれません。

最近はGPSで労働時間の記録をつけられるアプリなども出てきていますので、こういったものを使っていくと良いでしょう。

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残業しないと終わらない仕事が常態化すると退職ラッシュも！今後の身の振り方を考えよう

やはりあまりに残業しないと終わらない量の仕事をさせられていると、正直ジリ貧だと思います。

あなたはなんとか耐えられても同僚が次々辞めていくでしょうし。

新人が来ても耐えられずにさっさと辞めていってしまう可能性が高いです。

そういったことが繰り返されていると、今はネットでブラック企業の情報が共有されてしまいますので、新人すら来なくなってしまいますからね。

そうなるとあなたも耐えられなくなっても、人がいないので辞められなくなってしまいます。

 

まぁ幸い今は転職も一般的になってきていますし、そんな酷い会社にしがみつく必要もなくなってきています。

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今のうちにもっとゆとりをもって働ける会社に転職しておくのも良いかもしれません。

その方があなたの人生としてもいいでしょうし、もっとプライベートも充実させ行くことができますからね。

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まとめ

残業しないと終わらない量の仕事を押し付けられて残業しないと終わらない時の対処法を解説してきました。

最近はブラックで人手不足の会社も多いのですが、そこであなたが頑張って耐えてしまうと、会社はどんどん仕事を押し付けてくると思います。

あなたはなんとか耐えられても同僚は次々に倒れて辞めていくでしょう。

残業しないと終わらない量の仕事が常態化しているのであれば、これから悪くなることはあっても良くなることはないと思いますよ。

 

まぁ今は他にも仕事はたくさんありますので、そんな会社にしがみつく必要もありません。

今のうちにもっとゆとりをもって働ける会社に転職していってしまうのが良いかもしれません。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

この記事を書いた人
30回転職したヨシオ

大企業正社員やフリーター、自営業など30社以上経験しています。
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