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中高年の再就職は困難？40代50代から再就職する一発逆転策はこれだ！

Leroy_Skalstad / Pixabay

 

  • 中高年だけど再就職したい!
  • 40代以上だけど、また正社員で働きたい!
  • でも中高年の再就職は困難って言うし…

とお悩みの、中高年だけど再就職したいと考えている方のためのページです。

 

最近は企業も頻繁にリストラや人員整理を行っているため、あなたのような方は少なくありません。

大企業ですらどうなるかわからない時代ですからね…。

今時、あなたのように中高年になってから再就職を余儀なくされる方は、珍しくもないと思います。

まぁ最近は人手不足が深刻な会社が多いこともあり、以前よりは再就職しやすくなってきていると思います。

 

この記事では、中高年でも困難な再就職を成功させるための対処法を解説します。

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中高年で再就職活動をしている人は少なくない

最近はあなたのように、中高年で再就職活動をしている人は少なくありません。

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

しかし「人手不足業界だからすぐ見つかった」なんて意見もありましたし、どんな仕事を探すか次第かもしれません。

しかし今は深刻な人手不足！以前よりは再就職しやすい

中高年の再就職は厳しい！なんてのは脊髄反射的に言われる傾向にありますが、以前よりはかなりマシになってきていると思います。

最近は人手不足が深刻で、募集をかけても誰も応募がない！なんてケースも増えてきているからです。

帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。

 

まぁ厳しいのは確かですが、そんなこと言って諦めていても仕方ありません。

自分を受け入れてくれる会社を探しましょう。

中高年でも困難な再就職を成功させるための対処法！これをやれば問題なし

私も色々な会社を経験してきましたが、やはり中高年以上の方となると再就職に苦戦している人が多いです。

しかしこれも業界によりますし、あまり高望みしなければ以前よりも見つかりやすいのは事実です。

中高年でも困難な再就職を成功させるための対処法を解説しますので、参考にしてください。

退職が原因で中高年ひきこもりになる人が多い！困難ではあるが再就職したいなら早めに動こう

最近は中高年ひきこもりが社会問題になってきていますが、あなたのように退職したことが原因でひきこもりになってしまう人が多いです。

最近はひきこもりも多様化してきており、既婚者で正社員経験者が多いようです。

「大人のひきこもり」の多くは既婚者で正社員経験者という現実 | マネーポストWEB
社会問題としてクローズアップされている「大人のひきこもり」の問題。内閣府は今年3月、初めて中高年（40～64才）を対象にひきこもりの実態調査「生活状況に関する調査（平成30年度）」を実施した。調査で...
www.moneypost.jp

 

しかしいくら中高年の再就職が困難とはいえ、全くバイトすら見つからないなんてことはありません。

最近はバイトでも社会保険に入れるようになってきていますから、老後までまだ長いのであれば厚生年金はかけておいたほうがいいです。

そのままだらけていると中高年ひきこもりになりかねませんので、危機感を持って動いていきましょう。

中高年の再就職が困難なのは事実！年収が下がってもある程度は受け入れる覚悟は必要

しかし中高年で退職してしまうと、正社員として再就職するのはかなり厳しくなってきます。

  • 年齢を理由に書類すら通らない
  • 採用されても年収300万円も行かない
  • 正社員なのにボーナスのない会社にしか採用されない

等々。

採用されるまでも厳しいですが、採用されてからも、それほどいい待遇の会社には入れません。

 

基本的に新卒と同じ給料からスタートで上がる見込みもあまりないと思っておいた方が良いでしょう。

まぁ少なくとも以前の会社から年収はかなり下がる覚悟はしておいたほうがいいですね…。

中高年ひきこもりが増えているのも事実ですが「こんな低い年収では働けない！」と自分を安売りできないプライドの高さからくる面もあると思います。

逆に前職の年収が低かった人の場合はあまり変わらないため、抵抗なく再就職していくケースも多いです。

会社に利益をもたらす人材なら年齢は関係ないが…

mohamed1982eg / Pixabay

 

しかしそうは言いましても、人によります。

中高年でも問題なく再就職をしていたり、むしろ給料が上がった!みたいな人もいます。

一部の能力がある人は、そういったキャリアアップ転職を中高年でも成功させているのです。

 

ですが当然ですが、有能な人ではないと難しいでしょう。

  • 市場価値の高い資格を持っている
  • 実績に裏打ちされた実務経験がある
  • 採用すれば、すぐに会社に利益をもたらしてくれる

などなど。

会社に多額の利益をもたらしてくれる人材であれば、高い待遇で採用しない理由がありませんからね。

金のなる木は、年齢関係なく、どんな会社でも喉から手が出るほど欲しいと考えているので。

色々な求人媒体を使い、数を受けまくる

ですが、そんな有能な人はあまりいないでしょう。

多くの中高年の方は、再就職で冒頭に苦労されています。

なので、アンテナはできるだけいろいろなところに張り巡らせておいた方が良いのです。

 

具体的に言えばいろいろな求人媒体に登録し、数を受けていった方がいいでしょう。

そもそも大学新卒でも100発100中で受かるなんてことはなく、ある程度数を受けることは必須ですからね。

私は新卒で入った会社を辞めて20代前半でつなぎでバイト探しをしていたことがありますが、若くてもバイトすら落ちた経験がありますし、若くても運が悪いと普通に落ちます。

しかし中高年とはいえすべての会社に落ちるなんてありえませんから、気にせずに受けまくっていきましょう。

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コネがあると強い！これまでの人脈を使って再就職するのも手

それほど有能でなくても、中高年の方でも、スムーズに次の転職先を見つけている方というのは結構おられます。

そういった方は例外なく、人脈が広く、コネを活用している方が多いですね。

  • 会社経営者の知り合いが多い
  • 単純に人脈が広い
  • 営業職をしていて、いろいろな会社に知り合いがいる

等々。

 

やはり、最後にモノを言うのは人脈ですよ。

人柄がいい人というのは、人脈を広くしておけば、助けてくれる人が必ず現れます。

今のあなたのような状況になったときに助けてもらえるように、日ごろの行いはよくしておいた方が良いので。

困った時はお互い様ですからね。

人材紹介会社に頼るのも手段の一つ

できるだけいい会社に行きたいと言うのであれば、転職エージェントのような人材紹介会社の力を借りた方が良いかもしれません。

やはり、ハローワークやー求人誌に掲載されている企業は、質の低い会社が多いです。

  • 給料が安い
  • ボーナスが少ないか、或いは無い
  • 社会保険にすら入れてくれない
  • 激務で離職率が高い

などなど。

かなりの悪条件が整った会社が多いので。

 

人材紹介会社を使える会社というのは、資金繰りがいい会社が多いです。

会社側は、結構なお金を支払っていますからね。

その分、配偶のいいホワイトは会社に行ける可能性があるのです。

 

まぁ最近は転職サイトもエージェントもやっている会社がほとんどなので、とりあえず転職サイトに登録しておけばそのままエージェントにも登録できます。

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再就職活動が上手くいってないなら、お金を貰いながら職業訓練を受けるのも手段の一つ

geralt / Pixabay

 

あるいは、あなたは既に再就職活動を行っているのかもしれません。

それで、あまりいい結果が出ていないのではないでしょうか?

でなければ、こんなサイトを見ているはずがありませんからね。

  • 「再就職活動しているが、箸にも棒にもかからない」
  • 「もう再就職できないんじゃないだろうか…?」
  • 「もう諦めて、バイトでもしようかな…?」

などと考えているのであれば、ちょっとやり方を変えてみたほうがいいかもしれません。

 

具体的には、職業訓練校などに通ってみてはどうでしょうか?

職業訓練校に通えば、

  • 条件を満たせば失業給付の期間が訓練期間中延長される
  • 資格を取れる可能性がある
  • 空白期間の説明に使える
  • 再就職活動の支援もしてくれる
  • 同じ失業者仲間ができて、情報交換ができる

などのメリットがあります。

雇用保険をかけていなかった方でも条件を満たせば月10万円の職業訓練受講給付金が貰えます。

一定時間以内であればバイトも可能なため、月15万円くらいは確保しやすいです。

⇒ハロートレーニング　厚生労働省

職業支援・給付金などについて知る｜ハロトレ特設サイト｜厚生労働省

 

ひとりで仕事を探していると、どうしても心が折れてきてしまいますからね。

毎日、家とハローワークの往復だけというのも、気が滅入ってくるでしょう。

新しいことを始めてみれば、人生が良い方向に転がりだすかもしれません。

今はバイトすら社会保険に入れる時代！正社員が無理なら非正規も検討

しかしそうは言いましても、多くの中高年の方が、再就職を諦めてしまっているのも事実です。

仮に正社員として採用されたとしても、いい会社に入るのなんてほぼ不可能ですからね…。

 

でしたら割り切って、バイトやパート、あるいは契約社員などの、非正規雇用の仕事に絞って探すというのも手段の1つです。

非正規の仕事なんて人手不足の影響で掃いて捨てるほどありますし、採用されやすいですからね。

幸い最近は法律が改正され、社会保険に加入できる範囲が拡大されました。

アルバイトやパートの人でも、社会保険に加入しやすくなったのです。

社会保険加入の条件！今は雇用期間2か月以上の短期バイトすら社会保険くらいは入れる

2016年に法律が改正され、従業員数501人以上の事業所で、雇用期間一年以上で週20時間以上、月給88000円以上稼いでいる学生以外の方は、社会保険加入義務ができました。

更に2022年10月からは従業員数101人以上で雇用期間二ヶ月以上の短期労働者にも拡大され、2024年10月からは更に従業員数51人以上の事業所にも拡大されていきます。

2025年からは従業員数制限を撤廃して零細企業にも加入させようという話が出ており、今後は働いていれば誰でも加入できるようになっていくでしょう。

 

これらの条件を満たす人に対しては、社会保険の加入が義務付けられました。

つまりは、厚生年金に加入することができるということです。

 

中高年の方ですと老後の年金が心配な方も多いでしょう。

でしたら最悪でも社会保険ありのフルタイムパートの仕事でも見つけられれば、厚生年金も雇用保険もかけることができます。

最悪でも、社会保険に加入できる仕事を探しましょう。

人手不足が深刻な業界なら中高年未経験でも余裕！60代未経験の新人がいる業界も

中高年の再就職が困難なのは事実ですが、これも業界によります。

若者がやりたがらない人手不足業界であれば中高年でも再就職は余裕ですし、人手不足が深刻なタクシー業界あたりは60代未経験の新人がいたりします。

特に都内のタクシーは人手不足で稼働台数が減っているため、かなり稼ぎやすいようです。

介護業界は夜勤掛け持ちで稼ぎやすい！年収800万円以上稼ぐ派遣介護職員も

中高年でも参入しやすいのは介護業界ですね。

介護でも夜勤をすると手当てが付くのでそこそこ稼ぎやすいですし、夜勤掛け持ちするとかなり稼いでいる人もいるようです。

 

特に仕事がたくさんある東京などの都会では介護職員が不足しており、介護派遣の時給が1500円以上などはザラにあります。

東京の介護派遣の求人を見てみると、最近は夜勤一回で3万円以上出す施設も増えているようです。

こちらの介護マンガによると、夜勤をかけもちして年収800万円以上稼いでいる介護職員の方もいるようですｗ

派遣介護士「最強説」は本当か？ | 介護職10年目じぶん働き方改革はじめました！（５） | We介護 (ten-navi.com)

Twitter見たらマジでこういう人いるようですね…。

 

東京でも多摩市などの郊外なら家賃2万円台からあって都心へも電車で30～40分くらいですし、シェアハウスなら月3万円から都内に住むことも可能です。

⇒3万円以下で探す多摩市の賃貸住宅[賃貸マンション・アパート]情報

⇒東京都内に家賃月3万円から住める！保証人不要の【シェアドアパートメント】

地方の介護職で経験を詰んでから東京に出稼ぎに行けば、それだけで大幅に年収が上げられます。

 

 

こちらのサービスは介護の資格が0円で取れるサービスがあるのでおススメです。

⇒介護資格を0円で取得！未経験からの高時給介護求人なら【かいご畑】

まとめ

あなたのように、中高年で再就職を余儀なくされる人は今多いと思います。

やはり中高年の再就職は厳しいですから、諦めてしまう人も多いです。

正社員は諦めて、おとなしくバイトや契約社員程度で働く人が多い印象ですね…。

 

しかし最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いこともあり、以前よりは中高年の再就職の困難さもかなり緩和されてきています。

特に介護などの人手不足業界では中高年でも余裕で再就職していますし、特に都市部では60代70代の介護職員でも平均年収以上に稼いでいるケースも結構あります。

そのままでは中高年ひきこもりになりかねませんので、早めに動いておきましょう。

深刻な人手不足！転職したいなら今は時期がいい！

最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。

団塊世代の大量退職や少子化により現役世代が貴重になっているため、それなりの給料で正社員募集をかけても応募ゼロという会社も増えています。

 

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