ボーナスなんて出ない!社員の事を考えないクソ会社は辞めるべき?

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  • 業績が悪くてボーナスが出ない!

  • というか何年も出てない!

  • 給料も安いからさっさと辞めたい!

という悩みをお持ちの、ボーナスが出ない会社に勤めていて、仕事を辞めようかと考えている方のためのページです。

 

ボーナスがないとローンのボーナス払いも出来ませんし、生活も結構きついかも知れません。

貯金もなかなか貯まらないでしょうし…。

非正規の仕事ならわかりますが、正社員でボーナスが出ないなんて納得できないと思いますね…。

入社前にわかってたなら、そんな会社には入らなかったでしょうし。

 

そんなボーナスが出ない酷い会社に勤めている時の対処法についてまとめてみました。

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月々の給料は比較的良いなら留まるのも良いが…

ボーナスなんかなくても、月々の給料が普通より高めで、年収で考えれば他の会社とあまり変わらないのであればいいでしょう。

世間でボーナスだと騒がれていても、その話に乗れないのは寂しいところですが…。

年収ベースで同じなのであれば、結果的に変わりません。

 

というか、月々の給料が良い方が生活の計画は立てやすいと思います。

ボーナスなんて時期になってみないといくらぐらい出るのか?まったく予想が出来ませんからね。

 

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しかし、月々の給料も特に高いわけではないのであれば、ちょっと考えものです。

全くいいところがないかもしれません。

 

ただ単に待遇が悪いだけですからね…。

比較的若いうちに、他の会社に行ってしまったほうがいいかもしれません。

特に今なら、仕事はいくらでもありますし。

 

給料も安ければ最悪なので、早く辞めよう

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ボーナスが出ないのに月々の給料が手取り15万とかだと最悪だと思います。

というか、正社員なのに年収300万も行かない会社だとちょっと考えた方がいいですね。

ギリギリ最低ラインでも、年収250万ぐらいは無いと生活がかなりキツいと思います。

 

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ボーナスを支払うのは義務でなく会社の勝手です。

貰えないからといって文句を言うことはできません。

 

しかしそれで生活が苦しいのなら、自分の生活のために転職すべきです。

真面目な人ですとそんな環境でも無理して頑張ってしまうんですけど、正直もったいないですよ。

他のボーナスが貰える会社に勤めていれば今よりもいい給料が貰えるでしょうし、毎月機会損失が増えてきていると思います。

 

給料が高い会社に転職していれば貰えたであろう給料を、今のまま働き続けたばかりに貰えないということです。

つまりもっといい給料を貰うチャンスを逃しているんです。

 

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。

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あまり先が無い会社の可能性も…

ボーナスというのはご存知の通り、会社の利益を社員に還元する行為です。

赤字なのにボーナスを出すなんていう意味不明な企業もありますが、本来は利益の還元という意味が強いです。

 

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ボーナスが出ないということは、そもそも大した利益が出ていない可能性はありますね。

利益が出ているのであれば、ボーナスを出さないで会社に留保してしまうと法人税が結構取られます。

税金で取られるよりは、利益をボーナスで社員に還元してしまう会社が多いんです。

 

そもそも利益が出ていないのであればボーナスが出ないのが当たり前です。

あまり儲かっていない、先がない会社なのかもしれません。

もちろん会社によっては、銀行の融資を受けてまでボーナスをだそうとする会社もありますが…。

 

あまり長く勤める価値がない会社かも?

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我々が何のために働いているかといえば、お金のためです。

お金が貰えないのであれば働かないでしょうし。

 

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であるならば、満足な給料も払えない、それだけならまだしもボーナスが出ないというのは本当に最悪です。

一時的に業績悪化で出ないというのであればまだしも。

何年もボーナスが出ていないのであれば、もうその会社は長くはないかもしれません。

 

もう業界全体が先細りしていて斜陽産業なのかもしれません。

社長が時代に追いつけずに赤字を垂れ流しているのかもしれません。

 

ボーナスが出ないのであれば仕事をするやる気も出ないでしょう

となると、『社員のやる気がなくても回ってしまう会社』であるとも言えます。

そういう会社は何のスキルも身につかないでしょうし、さっさと転職してしまうのもアリかもしれません。

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まとめ

年棒制で、年収が高めの会社であればボーナスが出ないってのもよくあるんですが…。

大抵の会社は、単に儲かっていないだけだったりします。

月給が他の会社よりも高いならいいですが、そうでもない会社が多いですよね…。

 

ボーナスが出ないということは、ダイレクトにその分年収が下がります。

将来貰える年金の金額などにも影響しますので、他に行ける若いうちに転職してしまったほうがいいでしょう。

幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますし。

普通の会社で正社員ならボーナスくらい出ますので、今のうちに動いておいた方が良いでしょう。

 

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年4月の調査によると、45.9%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、前年同月から8.7%の大幅増加となっています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

日本だけ30年間給料が上がらず外国人労働者にも人気が無くなってきているため、日本人が仕事を見つけやすくなってきています。

 

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