絶対に入社しないほうがいい会社とは!?入社を後悔する会社の7つの特徴

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  • 仕事探しで失敗したくない!

  • 入社しないほうが会社を知りたい!

  • 絶対にブラック企業は避けたい!

とお悩みの、入社しないほうがいい会社の特徴を知りたいと考えている方のためのページです。

最近は従業員を使い潰すという、信じられない会社が増えています。

あなたのように考えてしまうのも、無理はないのかもしれません。

会社選びを間違ってしまうと、うつ病になってしまったり、病気になってしまったり、死んでしまったりする可能性もありますからね。

何とか仕事を探す段階で、入社しないほうがいい会社を見極めたいところです。

入社しないほうがいい会社の特徴をまとめてみました。

転職活動の時間が無いなら、転職エージェントを活用

ネットでブラック業界と言われている会社

基本的なところですが、これが基本です。

〇〇業界などのキーワードで検索してみましょう。

検索候補に「ブラック」などとでてくる業界は、一般的にブラック業界と言われているものです。

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ただ、あまり厳密にやりすぎると受けられる会社がなくなってきてしまいます。

特に年齢が上の方だと、どうしても受けざるを得なくなってきてしまう傾向にありますし。

後は、「なぜブラック業界と言われているのか?」を見てみるといいです。

ある程度の妥協は必要になってきますので、「このぐらいなら自分は耐えられそうだ」と思ったのであれば、チャレンジしてみるのもありです。

「日本企業の時点でブラック企業」という人もいますし、大抵の業界は「うちの業界には来ないほうがいいよ」とか言われていますね…。

ブラックと言われている業界を全て弾いてしまうと、受けられる会社がなくなってしまいます。

従業員数が少なすぎる会社

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従業員数が数名とか、少なすぎる会社は避けておいたほうが無難です。

まだ創業してあまり年数が経っていない、売り上げも少ない会社の場合が多いからです。

そういう会社ですと、本当に労働基準法を守っている余裕がなかったりします。

早いうちに入って幹部になれれば、後で成功した時のリターンがでかい可能性もありますけどね。

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ただ一般的には、あまり従業員数が少ない会社は避けたほうが無難です。

一人当たりの責任が重いですからね。

それに一人当たりの仕事量が多いので、おいそれと辞められなかったり、病気や怪我をしても会社を休めない傾向にあります。

あなたが入ってから休んでしまったら、会社の運営に支障を来してしまいますから。

会社の事務所に入った瞬間、違和感を感じる会社

面接の際に、会社の事務所に行くことになると思います。

事務所に入った瞬間に、何か嫌な予感を感じたり、違和感を感じる会社は、ずっと働いてもそのままな可能性が高いです。

人間の直感は案外信用できるんですね。

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直感で

  • 「ここはやばいかも」

  • 「この会社ちょっとおかしい?」
  • 「何でこんなところに○○があるんだろう」

こんな違和感を感じた会社は、実際やばかったりします。

「社員さん元気なさそう」と思ったら、本当に恐怖で支配されていて、社員に元気がなかったりしますし。

これも場数を踏んで行かないといけないですが、自分の心の声に耳を傾けてください。

それが真実だったりしますから。

清掃が行き届いていない

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清掃が行き届いていない会社も、あまり良くありません。

事務所や会社の敷地を大切にしていないということですから。

その姿勢は、社員への姿勢にも現れます。

つまりは、社員をぞんざいに扱っている会社の可能性もあるわけです

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ただ、いい意味のいい加減さであれば、案外なあなあで働きやすい可能性もあります。

あんまり規律が厳し過ぎても働きにくいですからね。

自分に甘い代わりに、他人にも甘い可能性があるのです。

まぁ、そんな会社が長続きするとはあまり思えないですが…。

社員に覇気がない、他の人間の顔色を伺っている

これは明らかに見ればわかる部分ですね。

社員に覇気がない場合、

  • 長時間労働で消耗している

  • 経営陣が恐怖で社員を支配している

  • 人間関係が著しく悪い

等々。

そういった、ネガティブなことが伺うことができるのです。

こんなのがあった視点で、ろくな会社じゃないと思いますよ。

デメリットこそあれ、メリットはありません。

会社案内や面接の際に、よく見たほうが良いでしょう。

同族経営の会社

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基本的に同族経営の会社は、避けたほうが無難です。

  • 役員の名字がほぼ同じ

  • 会社名に社長の苗字が入っている

  • 従業員が100人以下

等々。

まぁ日本の9割以上は中小企業ですし、中小企業のほとんどは同族経営です。

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ですが従業員数が多くなればなるほど、経営陣の影響力も弱まりますからね。

脱同族経営している会社も多いです。

極力社員数が多い会社を探しましょう。

家の敷地内に会社の事務所があるような会社は明らかにそうなので避けたほうがいいでしょう。

まあ上手くいっているIT系の会社だと、社員数少ないのに利益出ていて、待遇がいい会社もありますが…ほとんどはそうじゃないです。

ちゃんと会社っぽくそこそこのビルのテナントに入っていたり、自前の社屋があるところなら比較的マシだと思います。

同族経営でも、ちゃんと外の目を気にして会社らしくしよう、という気が感じられるので。

同族経営はブラックだから辞めたい!?経験者がその実態を教えます

ホワイトな会社に入社したい方の場合…

あなたはもしかしたら、既に社会人として何年か働いているのではないですか?

その場合、この国の労働環境の悪さに嫌気がさしているかもしれません。

  • 求人票と実際の労働環境が違う
  • 残業が当たり前のように多い
  • 休日出勤も頻繁にある

などなど。

でしたら、今度はもっとマシなホワイト企業を探してみるといいかもしれません。

  

ただ、会社など入ってみなければわからないため、「最初の話と全然違う!」ってことがよく起こりがちです。

あなたも今の会社が、こんなにきつい会社だとは思っていなかったはずです。会社なんて、入社前は良いことしか言いませんからね。

極力望む条件の仕事を見つけたいなら、転職エージェントを活用するといいかもしれません。

エージェントを使えば、望む条件の仕事を探してくれます。

エージェントは転職者を転職成功させることで企業からお金を貰う成功報酬型のビジネスですが、転職後すぐに辞められてしまうと返金規定があったりして儲からないので、最大限希望を叶えてくれます。

時間がない人でも、交渉次第で平日夜とか土曜に面接を入れてくれたりもするので、転職したいなら積極的に活用していきましょう。

転職活動の時間が無いなら、転職エージェントを活用

まとめ

結局のところは、実際に入社してみないと、なんとも言えません。

求人票に書かれている内容だけでは限界がありますし、面接で詳しく聞くと落とされる…という酷い状況です。

特に最近は人手不足の会社が多く「とりあえず入社させてしまえばこっちのもの」みたいに考える悪質な会社も増えてきている気がします。

集まらない会社は、本当に人が来ませんからね…。

労働環境悪い会社だと、人が来ないのに今いる社員はどんどん辞めていきます。

ある程度絞れるだけ絞ったら、面接で見極める!くらいじゃないと厳しいと思います。

最悪の場合、一旦入ってみて、即効で辞める、くらいやらないと本当のところはわかりません。

すぐ辞めれば社会保険履歴もないし、職歴に書かなくて済むので。

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