【社内ニート】会社に行っても仕事がない!?現状を変える11の方法

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  • 会社に行っても仕事がなくて暇すぎる…
  • 正直社内ニート状態!
  • 毎日定時まで時間を潰すのがきつい!

とお悩みの、会社に行っても仕事がない社内ニート状態の方のためのページです。

社員は解雇規制がありますから、仕事がなくてもなかなかクビにできないので問題になってます。

一時的に暇な部署に配属されてしまって、仕事がない状態の人もいるみたいです。

ある統計によりますと、社内ニート状態に陥っている会社員は数百万人いるらしいです。

やることがないのは辛いですね…。

現状を変えるための方法をまとめてみました。

労働問題専門の弁護士に相談

正直今のあなたのような状態は、健全な状態ではありません。

会社側が意図してそうなったのか、偶然そうなったのかはわかりませんが。

パワハラに該当するかもしれません。

現にあなたは、毎日精神的苦痛を味わっているのですから。

労働問題専門の弁護士に相談してみるのもアリです。

働く上での色々な問題の相談に乗っているでしょう。

あなたのようなケースにも取り扱っているはずです。

最近話題企業が『追い出し部屋』なんて作って、会社に行っても仕事がない人を抱え込んでいますからね。

まあ相談したところで、「ギリギリまで会社に居座ったほうがいい」と言われそうな気もしますが…。

今の部署に関係する勉強する

単に今、一時的に暇になっているだけかもしれません。

でしたら、時期が来ればもっと仕事が増えて忙しくなるかもしれません。

そうなった時のために、今の部署の仕事に役立つ勉強をしておいた方がいいかもしれません。

仮にこれから忙しくなるようなことがあれば、

「あの時サボらずに勉強しておけばよかった」なんてことにもなるかもしれませんし。

業務用のマニュアルとか、パソコン内にある仕様書でもいいから読み込んでおくといいかもしれません。

結構後でその知識が役だったりします。

興味のある資格の勉強でもできればいいですけど。

周りが真面目に仕事してるバーそんなことするのはかなり状況がいると思います。

怒られると思います。

なので今の部署の仕事に関係する勉強をするぐらいしかないですね。

他の部署の手伝いをする

今の部署の上司に相談してOKをもらった上でですが。

他の部署の手伝いをするといいかもしれません。

今の部署は暇でも、ほかの部署は多分忙しいでしょう。

他部署の人は忙しく働いているのに、暇を持て余しているなんて、罪悪感を感じてしまうでしょうから。

ただ、これは必ず上司に相談してからにしてください。

勝手にやると絶対怒られます。

特に新人の場合、「うちの部署の仕事も覚えてないのに、他の部署の仕事を覚えているなんて余裕だな」何て嫌味を100%言われます。

てか言われたことあります。

ちゃんと許可を得て手伝ってたんですけどね。

恵まれた身分だと開き直る

よくよく考えてみれば、ほとんど仕事をせずにお給料は貰えているわけですよね。

それってかなり恵まれた身分ですよ。

開き直ってサボってればいいんじゃないんですか?

堂々とサボれていいじゃないですか。

まあ、形だけは働いているフリをしなくてはならないんでしょうけど。

お金のために働いてるんですから。

別に、大変な思いをして仕事をせずに済んでいるんですからそれでいいんじゃないんでしょうかね。

太っ腹な会社じゃないですか。

今暇は暇で辛いと思いますけど。

働きたくても働けない人だっているんです。

1時間で終わる仕事を1日かける

あまり仕事がないのであれば、大したことがない仕事を時間をかけてやりましょう。

そんなに急いでやる必要はありません。

無駄にクオリティアップしてやるといいですね。

どうせ暇なんですから。

いかに時間をかけて、みんなに睨まれずに時間をつぶすか?

これがあなたの仕事だと思うようにしてみてはどうでしょうか。

転職する

何のスキルも身につかないまま、時間だけが経って行くのであれば転職した方がいいでしょう。

やりがいも感じられないでしょうし。

毎日不安を感じていると思います。

何の成長もせずに時間だけが経っていくが、果たして大丈夫なのかと。

正直、能力も使わなければ腐ってきます。

脳が退化してきます。

どんどん性格も暗くなっていくでしょうし。

私は、暇な職場というのは耐えられません。

忙しい職場の方が時間が経つのは早くて充実感がありますから。

忙しい職場の方が私は好きです。

上司に相談する

今の現状を変えたいのであれば、上司に相談しましょう。

多分、既に相談していると思いますが。

埒が明かないのであれば、その更に上の上司に相談しましょう。

上司としては、「俺に何の相談もなく上の上司に相談するな」と言うかもしれませんが。

何もしてくれないのですから仕方ありません。

このまま大人しくしていても何も変わらないでしょう。

たぶんあなたは今は結構深刻に悩んでいると思います。

「自分がいかに深刻に悩んでいるか?」真摯に相談すれば、ちゃんと聞いてくれると思います。

せっかく採用した社員ですから。

配置換えを希望する

つまりは、今いる部署があまりに暇過ぎるということです。

配置換えを希望してはどうでしょうか。

他の部署では人手不足かもしれませんし。

会社全体で暇ってことはないでしょう。

「時期が中途半端だから異動はさせられない」と言われるかもしれませんが。

ここはいかに、あなたが深刻に悩んでいるかを伝えるべきですね。

正直あまりに暇ですと、精神を病んでしまう社員も多いです。

逆に深刻に悩んでいると伝えれば、少しは考えてくれるでしょう。

状況が変わるまで待つ

もしかしたら、たまたま暇な時期が続いているだけで、もう少ししたら忙しくなるかもしれません。

一応希望して入った会社でしょうから、簡単に辞めるのもったいないです。

一応今のところは、やりたかった仕事を順番待ちしている待機時間=期間限定だと割り切って会社に通うといいでしょう。

さすがに何年も、そんな状態が放置されているとは考えにくいです。

普通に考えれば、もう少し待てば状況は変わってくるのではないかと思います。

自分から仕事を作る

積極的に部署内の同僚や先輩に、「何か仕事ありませんか?」と聞きまわって仕事を貰うのはどうでしょう。

もうやってるかもしれませんが。

それやって怒られるようだったら、もう本当に何もできないですね。

でもそんな理不尽な職場も少ないと思うので。

ちゃんと聞いて回れば何かしら仕事遅れると思います。

本当にやることがないんだったら、ひたすら掃除でもやるっていう手もありますし。

何かしないと気が狂ってくると思います。

仕事を任せられる人材になってるか?

もし上司や同僚が忙しいのに、あなただけ暇な状態になっているのであれば。

仕事が任せられる人材になっているか?考えた方が良いでしょう。

今までの仕事は、

  • ちゃんとクオリティ高くこなせていますか?
  • 報連相などの基本的なことはできていますか?
  • 誰かの迷惑になっていませんか?
  • 余計に仕事を増やしていませんか?

もし、最初はある程度仕事をやらせてもらえていたのに、今こんな状態になっているのであれば。

途中で呆れられてしまって、上司もあなたの事を持て余しているのかもしれません。

こいつに任せられる仕事はないと。

そうだったら、仕事で挽回していくしかないのですが…。

そもそも仕事を貰えないとなると、貴方が辞めると言い出すのを待っている可能性もあります。

その場合は、大人しく辞めることになるかもしれません。

遅かれ早かれ。

まとめ いつまで続くのか

まだ今のような状態になって日が浅いのであれば。

もう少し待って様子を見た方がいいかもしれません。

ですが、しばらく今のような状態になっているのであれば、ただの窓際族です。

会社は、あなたが会社を辞めると言い出すのを待っているのかもしれません。

そうであれば、深刻にこれからの身の振り方を考えた方がいいと思います。

そんな状態ですと、もう長くは会社にいられないと思います。

何もしていない時間が長いと、能力も錆びついていきます。

その状態で会社から放り出されてしまうと、何も出来なくなってしまいます。

冷静に今後の事を考えた方が良いでしょう

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