【罵声を浴びせられる】口が悪い上司のもとで働く時の7つの対処法!

johnhain / Pixabay

  •  上司の口が悪い!

  •  上司と話していると腹が立ってくる!

  •  あんな上司全く尊敬できない!

 とお悩みの、口が悪い上司のもとで働いている方のためのページです。

 口が悪い上司っていうのもいますよね。

 本人はわざとやっているのか、 天然なのかわかりませんけど。

周りに威圧感を与えてしまったり、 気分が悪くなってきたりもします。

 なんとかするための方法まとめました。

転職活動の時間が無いなら、転職エージェントを活用

妬まれている可能性も

 あなたにだけ口が悪い可能性もありますよね。

その場合、あなたはその上司に妬まれている可能性があるかもしれません。

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 例えば学歴コンプレックスがある高卒上司で、あなたが大卒とか。

 このパターンで妬んでくる可能性は結構高いです。

実際そういう人見た事あります。

 別に大学出たからどうこうってことはないと思うんですが、

 大学に行きたくても行けなかった人は、 大卒を妬ましく思うことはよくあります。

  • 「なんだよ大卒のくせに使えねーなー」

  • 「大卒っていっても遊んでただけだろ」

とか言われたり。 

→【話が合わない】高卒と働きたくない!疲れてしまった時の対処7選

 あるいは単純に男も女も、若さに嫉妬する面はありますよ。

 理不尽この上ありませんけど。

 とりあえずへりくだって接して、相手の上司の自尊心を満たしてあげるしかないですね。

我慢する 

 まぁとりあえずは、我慢するしかないと思います。

ここで言い返したりしたら結構面倒なことになりますし。

あるいはその上司はあなたに口が悪い対応をして、あなたがキレるのを待っているのかもしれません。

そうやって問題を引き起こさせ、相手をクビに追い込むような理不尽なモンスター上司もなかにはいますので。

 まぁ大抵の上司はそこまで考えていないと思いますけど。

 とりあえず相手の出方を疑うために我慢しましょう。

→【パワハラ】会社で耐える方法!いじめ等理不尽を我慢する6ポイント

人と比べない 

 上司があなたにだけ辛く当たってくる場合、あまり他の同僚と比べないほうがいいかもしれません。

他の同僚上司に褒められていい感じに対応されてるのに、私にだけ口が悪い、なんてことになると凹んでしまうと思います。

やっぱり上司も人間ですから、気に入った人間と気に入らない人間を贔屓したり差別したりします。

そんな聖人君子みたいに、色々な人に平等に接することなんてできませんから。

人は人、自分は自分、というふうにあまり人と比べないようにしましょう。

言うべき時は言う

いくら上司とはいえ、あまりに理不尽なことを言われた場合は、言うべき時はいい返しましょう。

キレても構いません。

→【許せない】職場でキレてしまった!その後取るべき行動12選!

口が悪い上司って、結構気が小さい人が多いです。

なので1回強気に言い返せば、それ以降案外黙ったりします。

少なくともその上司にとって、あなたは一目置かれる存在というか、面倒な奴にはなれます。

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単に強がろうとしているから、口が悪いのかもしれません。

ですがそんなの知ったこっちゃありません。

毎日口が悪いセリフを聞いていたら、気分が悪くなってきてしまいますし、 気分良く働くことができません。

私が以前いた会社の上司は、そんな感じでしたね。

言い返せない奴に対しては強気ですが、言い返してくる奴に対しては気を使っていました。

正直ちょっとクズっぽいですけどね…。 

転職する

あるいはそんな理不尽な環境からは、さっさと逃げ出すしまうのもアリです。

そういう上司ですと、潰されてしまう部下が多数発生します。

口が悪い相手ですと、メンタルが弱い人だと間に受けてしまいますから。

それで心を病んでしまう人が多いのです。

デリカシーのない人だともいえますからね、口が悪い人っていうのは。

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 ゴマスリがうまかったり、気が合う部下に対しては優しく接しますけどねそういう人は。

 後は、同じ口の悪い社員しか残らなかったりします。

なのでさっさと転職してしまうのもアリです。

何より、そんな口の悪い上司と一緒に働いていたら、こちらまで口が悪くなってくると思いますし。

そうなると家庭内でも口が悪くなってしまって、家庭内不安の原因になります。

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

こちらの転職サイトなら、自分の転職可能性がわかるので、「自分でも転職できるのかな?」と考えたら登録してみるといいかもしれません。

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 パワハラなので労働基準監督署に訴える

その上司の口がどのくらい悪いのかわかりませんが。

あまりにひどいのであればそれはパワハラだと思います。

であれば、証拠揃えて労働基準監督局に告発しましょう。

録音したりとか。

証拠なんていくらでも揃えられますよ。

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ただ、パワハラだけだと労働基準法違反とは言えないので弱いですね。

そんな会社は、どうせ他に残業代が規定通り支払われていなかったり、労働基準法違反があるものです。

パワハラを入り口にして訴えて、労働基準法違反で会社に復讐してやるのもアリですね。

そうすれば会社を落として交渉することができますから、その上司を僻地に飛ばしたり、リストラに追い込むなどの手段も取れます。

→【倒産祈願】辞める会社に復讐したい!ブラック企業にやり返す8の方法

社内のパワハラ相談窓口に相談する

そこそこ大きい会社ですと、社内にパワハラ相談窓口が設置されていたりします。

コンプライアンスの関係で。

中小企業だとこんなものはありませんが。

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ただ、所詮社内の窓口ですから。

上司の社内政治力が強力だった場合、こんなものは使えません。

簡単に揉み消されてしまいます。

こんなのは第三者機関じゃないと意味がないと思うのですが…。

一応、社内では

  • 「パワハラを起こした人」
  • 「問題を起こした人」

みたいな見方をされるように仕向けてやることはできるかもしれません。

何もしないよりはマシです。

まとめ

 口が悪い上司というのは、性格も悪い傾向にあります。

まぁ思ったことはすぐ口にする上司とも考えられますから、そういう面では信用できたりするんですけど。

単に素直すぎる人というだけなのかもしれません。

そういう場合は表向きいいことばっかり言ってるけど、実際何もしてくれない人よりは信用できたりもします。

ですが、あまりにもそんな上司のもとで働くのがつらいのであれば、

ちょっと何らかの対策をとったほうがいいかもしれません。

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