会社でミスをすると罰金を取られる!?会社に一泡吹かせる方法

keijj44 / Pixabay

  • 会社でミスをすると罰金を取られる!

  • 3日分の給料が消えた!

  • 納得いかない!これって違法じゃないの?

とお悩みの、会社でミスをすると罰金が取られる会社に勤めている方のためのページです。

そんな会社ありえないと思います。

未だにこんな会社があるとは…。

何とかするための方法まとめました。

罰金を取るのは違法

いくら会社に損害を与えたからって、罰金なんて取るのは違法です。

労働基準法第16条に違反しています。

 

労働基準法第16条  

使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

だからこそ、会社が人を雇う時は慎重になるべきなんですが…。

損害を与えられたら困りますからね。

罰金をとられた証拠を提示して、労働基準監督署に相談しましょう。

証拠があるのであれば、労働基準監督署が動いてくれますよ。

罰金をとられた給料明細を持っていくとか。

「罰金引いとくからな!」とか言っている事を録音するとか。

労働基準監督署も、あまりに悪質な会社については相当強気に出ます。

罰金を取るなんて相当悪質ですから。

証拠を揃える

労働基準監督署も、証拠があればちゃんと動いてくれます。

明らかな証拠さえあれば、あとは指導しに行くだけですので。

むこうとしてもラクですし、仕事が早いです。

証拠が揃っていなかったり、匿名で相談したりするから後回しにされてしまうんです。

労働基準監督署は仕事をしないと言われていますけど。

これは多くの人が匿名でしか相談していないからです。

ちゃんと失明で相談すれば動いてくれますよ。

同僚も全員で訴える

あなただけが罰金をとられているわけではないでしょう。

会社全体で特定のミスをしたら、罰金を取るようにしているはずです。

でしたら同僚も巻き込んで全員で労働基準監督署に相談に行くのもアリです。

この方が大事ですので労働基準監督署を速攻で動いてくれると思います。

証拠も沢山で揃うでしょうからね。

こうやってくそ会社には、一泡吹かせてやったほうがいいと思います。

何のために働いているのか考え直した方がいい

何のために働くのかを一度考え直した方がいいと思います。

生活のために、お金を稼ぐために働いているわけですよね?

ですが罰金を取られるって、最悪給料がマイナスになる可能性もあるって事ですよね。

少なくともミスが多い月は、1日とか2日分の給料がなくなってしまうこともあるかもしれません。

おかしいですよそんなの。

それともその仕事が好きだから、罰金を取られるような会社でも大人しく働いているのでしょうか?

でしたらまだ理解ができるんですが。

そんな会社は、どうせ大した給料も出ないでしょう。

であれば、さっさと他の会社に移ってしまった方が良いかもしれません。

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糞会社からは一刻も早く脱出を

そんな会社に勤めていてもとても未来があるとは思えません。

一刻も早く脱出しないと人生の損失だと思います。

マイナスされる給料が1か月分だけだったら、それほどの金額ではないかもしれませんが。

これが何ヶ月分、何年分となっていくと相当な金額になります。

つまりは、勤め続けるほど損失が増えていくということです。

できるだけ早くまともな給料がもらえる会社に移りましょう。

まとめ

今時、そんな労働者を奴隷扱いしている会社には人が集まるわけありません。

今は人手不足の会社も多いんですから。

いい加減な事してると、みんなやめていってしまうと思いますね…。

もっとまともな会社はいくらでもあると思いますので。

さっさと別の会社に移った方がいいかもしれません。

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